Менеджер по разработке модели HR-сервиса в Capgemini Polska Sp. z o.o.

Мы работаем по гибридной модели!Процесс набора на данную должность и тренинги по адаптации проводятся онлайн.

В Capgemini мы гордимся тем, что являемся мировым лидером в работе с компаниями над  преобразованием  и управлением их бизнесом, используя  возможности   технологий . Каждый день мы руководствуемся целью высвободить человеческую энергию   с помощью технологий для обеспечения инклюзивного и устойчивого будущего.

Мы — ответственная и  разносторонняя  организация с 55-летним опытом и глубоким отраслевым опытом. Наши клиенты доверяют нам решение всего спектра их бизнес-потребностей — от стратегии и проектирования до операционной деятельности. Наши действия подпитываются быстро развивающимся и инновационным миром облачных технологий, данных, искусственного интеллекта, связи, программного обеспечения, цифровой инженерии и платформ.  

Что мы для вас приготовили?

Множество преимуществ: 

• Гибкий график работы.
• Комплект оборудования для домашнего офиса.
• Частное медицинское обслуживание и  страхование жизни с возможностью приобретения дополнительных пакетов (например, стоматологической помощи, ухода за престарелыми, онкологии) на льготных условиях. условия.
• Доступ к  горячей линии Capgemini с возможностью общения с терапевтами.
• Бонусы за рекомендацию Capgemini своим друзьям.
• Доступ к  Inspiro приложению с обширной базой данных  аудиокниг .
• Доступ к нашей  NAIS платформе преимуществ (более 40 вариантов доступно:  Netflix ,  Spotify ,  Мультиспорт , билеты в кино и т. д.).

Личное и профессиональное развитие: 

• 70+   обучающих треков >с возможностью  сертификации  (например, MS Azure, AWS, Google) на нашей  NEXT платформе обучения.
• Платформа с бесплатным доступом к  Pluralsight ,  TED Talks ,  Coursera материалам и тренингам.
• Бесплатный доступ к  учетной записи Udemy Business  с возможностью использования  в рабочее время и вне рабочего времени.
• Прозрачная политика управления производительностью.​​​​​​

Наша легендарная атмосфера:

Мы ценим командную работу и хорошие отношения. Мы работаем вместе, вместе пьем кофе и заводим дружеские отношения как на работе, так и вне ее.

• Официального дресс-кода нет.
• Различные  сообщества : OUTfront, Women@Capgemini, Сообщество иностранцев и другие.
• Выходной для волонтерства.
• Возможность   реализовать  инициативы, меняющие мир благодаря нашей  Программе грантов .

• минимум 5 лет практического опыта реализации проектов в области HR-трансформации хотя бы в одной из следующих отраслей: Страхование, Товары народного потребления и розничная торговля, Производство и наука о жизни. Всесторонние знания HR-работы, а также HR-стратегии, организации и процессов.
• практический опыт (частичного) управления проектами в сфере HR, а также обширный опыт проектирования, оптимизации и трансформации HR-процессов. Мы ожидаем глубоких знаний HR-технологий и систем, а также глубокого понимания HR-com.гибкость и правила.
• свободно владею английским языком (письменным и устным). Желательно знание немецкого или французского языка (уровень C1). Сильные навыки презентации и модерации, отличные коммуникативные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами.
• рациональное мышление и простота объединения технологического понимания, стратегической оценки и работы по внедрению, т. е. эффективная связь процессов между бизнесом, стратегией, HR и ИТ.
• Обязательство и ответственность за соблюдение сроков. Стремление учиться и адаптироваться в неопределенных ситуациях и решать несколько задач одновременно. Подтвержденная способность возглавлять инициативы по изменениям и эффективно управлять проектами с исключительными навыками решения проблем и аналитическими навыками.

Мы работаем по гибридной модели!Процесс набора на данную должность и тренинги по адаптации проводятся онлайн.

В Capgemini мы гордимся тем, что являемся мировым лидером в работе с компаниями над  преобразованием  и управлением их бизнесом, используя  возможности >  технологий . Каждый день мы руководствуемся целью высвободить человеческую энергию   с помощью технологий для обеспечения инклюзивного и устойчивого будущего.

Мы — ответственная и  разносторонняя  организация с 55-летним опытом и глубоким отраслевым опытом. Наши клиенты доверяют нам решение всего спектра их бизнес-потребностей — от стратегии и проектирования до операционной деятельности. Наши действия подпитываются быстро развивающимся и инновационным миром облачных технологий, данных, искусственного интеллекта, связи, программного обеспечения, цифровой инженерии и платформ.  

Что мы для вас приготовили?

Множество преимуществ: 

• Гибкий график работы.
• Комплект оборудования для домашнего офиса.
• Частное медицинское обслуживание и  страхование жизни с возможностью приобретения дополнительных пакетов (например, стоматологической помощи, ухода за престарелыми, онкологии) на льготных условиях. условия.
• Доступ к  горячей линии Capgemini с возможностью общения с терапевтами.
• Бонусы за рекомендацию Capgemini своим друзьям.
• Доступ к  Inspiro приложению с обширной базой данных  аудиокниг .
• Доступ к нашей  NAIS платформе преимуществ (более 40 вариантов доступно:  Netflix ,  Spotify ,  Мультиспорт , билеты в кино и т. д.).

Личное и профессиональное развитие: 

• 70+   обучающих треков >с возможностью  сертификации  (например, MS Azure, AWS, Google) на нашей  NEXT платформе обучения.
• Платформа с бесплатным доступом к  Pluralsight ,  TED Talks ,  Coursera материалам и тренингам.
• Бесплатный доступ к  учетной записи Udemy Business  с возможностью использования  в рабочее время и вне рабочего времени.
• Прозрачная политика управления производительностью.​​​​​​

Наша легендарная атмосфера:

Мы ценим командную работу и хорошие отношения. Мы работаем вместе, вместе пьем кофе и заводим дружеские отношения как на работе, так и вне ее.

• Официального дресс-кода нет.
• Различные  сообщества : OUTfront, Women@Capgemini, Сообщество иностранцев и другие.
• Выходной для волонтерства.
• Возможность   реализовать  инициативы, меняющие мир благодаря нашей  Программе грантов .
,[предоставление консалтинговых услуг различным клиентам, сосредоточение внимания на разработке и оптимизации моделей HR-услуг, анализе и совершенствовании предоставления HR-услуг для различных организаций, определении областей для улучшения и внедрении инновационных решения, соответствующие уникальным потребностям и стратегическим целям каждого клиента, сотрудничает с HR-командами клиентов, руководителями и ключевыми заинтересованными сторонами для создания исключительных HR-услуг, адаптированных к их конкретным требованиям, управляет всем спектром взаимодействия с клиентами, от планирования до обеспечения ресурсами, управления и доставки. , проводить комплексную оценку существующих моделей HR-сервиса для различных клиентских организаций, чтобы определить области для улучшения, руководить разработкой индивидуальных моделей HR-сервиса, которые соответствуют стратегическим целям и операционным требованиям каждого клиента, заключать и управлять соглашениями об уровне обслуживания (SLA), чтобы гарантировать, что HR-услуги соответствуют уникальным стандартам качества и производительности каждого клиента, возглавляют инициативы по изменениям для обеспечения успешного внедрения новых моделей обслуживания для каждого клиента, включая общение, обучение и взаимодействие с заинтересованными сторонами.] Вимоги: Степень, Управление проектами, Управление заинтересованными сторонами, Аналитические навыки Бонусы та переваги: ​​Спортивный абонемент, Частное здравоохранение, Международные проекты, Бесплатный кофе, Современный офис, Велопарковка, Без дресс-кода, Бесплатная парковка, Игровая комната, Внутренние тренинги.