Здравствуйте! Мы компания, которая уже 4 года занимается развитием и продажей товаров через Интернет. Сейчас мы насчитываем 25 сайтов и инстаграмм магазинов. Мы активно растем и уже имеем стабильно десятки тысяч довольных новых клиентов в месяц, но желаем иметь еще больше, поэтому масштабируемся и ищем в нашу команду Руководитель отдела продаж. Что мы можем тебе предложить? из ставки 20 000 + бонус с каждой продажи, без ограничений работу в офисе и на складе, где есть товар пятидневный график ра
Здравствуйте! Мы компания, которая уже 4 года занимается развитием и продажей товаров через Интернет. Сейчас мы насчитываем 25 сайтов и инстаграмм магазинов. Мы активно растем и уже имеем стабильно десятки тысяч довольных новых клиентов в месяц, но желаем иметь еще больше, поэтому масштабируемся и ищем в нашу команду Руководитель отдела продаж. Что мы можем тебе предложить? из ставки 20 000 + бонус с каждой продажи, без ограничений работу в офисе и на складе, где есть товар пятидневный график работы с 9:00 до 17:00, который позволит планировать свое свободное время трудоустройства своевременную выплату ЗПдружний колектив Требования к кандидату: Опыт в руководстве в продаже , желательно в интернет-торговле. Отличные коммуникативные навыки и способность мотивировать команду к достижению высоких результатов. Аналитическое мышление и способность принимать стратегические решения на основе данных. Умение эффективно управлять временем и приоритезировать задачи. Обязанности в команде отдела продаж. Планирование, распределение работ и контроль за работой работников. Регулярная оценка качества работы и совершенствование системы мотивации персонала. Работа с действующей базой клиентов для привлечения повторных заказов, а именно формирование уникальных рассылок для действующих клиентов. Прописание скриптов продаж для менеджеров по продажам для максимально эффективной коммуникации с клиентами и допродажи. Внедрение KPI отдела продаж: общих и персональных. Оптимизация пути клиента с точки зрения наилучшего и быстрого сервиса. Приоритет для каждой должности в нашей компании – это бонусная часть. Мы стремимся найти самых мотивированных людей, которые смогут получать более высокий доход, чем где-либо. Но именно благодаря своим результатам.