Территориальный менеджер по продажам – Такома, Вашингтон в Anastasia Beverly Hills

Территориальный менеджер по продажам несет основную ответственность за достижение целей розничных продаж и соблюдение выделенных бюджетов расходов на закрепленной территории. В этой роли вы будете работать в качестве представителя бренда, чтобы развивать и развивать бизнес ABH в партнерстве с командами магазинов, создавая прочные отношения сотрудничества, направленные на увеличение розничных продаж и увеличение доли рынка. Вы будете эффективно рассказывать историю бренда и обучать команды розничной торговли всем продуктам и услугам ABH. Вы будете организовывать и проводить мероприятия в магазине, обеспечивая при этом превосходное обслуживание клиентов. В некоторых местах вы будете отвечать за найм, обучение и обучение внештатных специалистов, а также лицензированных специалистов в партнерстве с розничными торговцами. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОБЯЗАННОСТИ: Отвечать за выполнение плана розничных продаж на закрепленной территории. Отвечать за управление всеми расходами на территории. бюджеты, включая расходы на внештатных сотрудников и командировочные расходы. Отвечает за достижение целей ключевых показателей эффективности (KPI), определенных компанией. Отвечает за построение прочных отношений сотрудничества с внутренними и внешними партнерами. Поддерживает постоянное обучение, обучение и мотивацию персонала магазина по всем направлениям. Продукты и услуги ABH. Проводите регулярные совещания по обзору бизнеса с ключевыми руководителями магазинов/районов для переговоров о дополнительной узнаваемости бренда и разработки стратегии роста розничных продаж. Эффективно планируйте и реализуйте запуск новых продуктов и корпоративные программы с упором на максимизацию результатов в розничной торговле. Предоставляйте рекламные материалы по мере необходимости. Запланируйте и проведите дополнительные мероприятия в магазине у ключевых возможностей для дальнейшего стимулирования розничных продаж. Наберите, проведите собеседование, обучите и научите всех внештатных сотрудников службы поддержки и всех лицензированных профессиональных сотрудников на территории. Обеспечьте соответствие технике обслуживания ABH. должным образом соблюдаются и остаются в соответствии с требованиями Совета штата. Убедитесь, что счетчики мест обслуживания соответствуют требованиям Совета штата. При необходимости размещайте дополнительные заказы на обслуживание. Обеспечьте, чтобы полувагоны магазина правильно продавались и обеспечивали максимальную визуальную доступность. Постоянные и рекламные витрины, башни и торцевые крышки должны быть презентабельными, доступными, пригодными для обслуживания и легко продаваемыми. Сообщайте обо всех проблемах визуального мерчендайзинга соответствующему персоналу магазина и ABH для решения любых проблем. Сообщайте обо всех проблемах, связанных с инвентарем, соответствующему магазину и персоналу ABH, чтобы обеспечить надлежащее Уровень запасов. Четко, своевременно и последовательно общайтесь с персоналом розничного продавца и всеми соответствующими членами команды ABH, включая вице-президентов, региональных директоров по продажам и штаб-квартиру корпорации. Расширяйте потенциальные возможности для бизнеса и предоставляйте эффективную обратную связь соответствующему персоналу относительно стратегий, тренингов, инструментов продаж ABH. и продукты. Понимайте природу каждого магазина и знайте, как добиться цели. Выявите сильные и слабые стороны вместе с бизнесом и людьми в каждой двери и сформулируйте планы действий с конкретными целями и графиками для использования возможностей. Оставайтесь в курсе конкурентной среды на рынке, включая постоянную оценку тенденций магазинов и рейтингов брендов в каждой двери. расположение магазина. Корректируйте стратегии для повышения рейтинга и достижения тенденций, соответствующих или превышающих общее количество магазинов и национальную тенденцию NPD. Отвечает за своевременное заполнение всей административной отчетности. Отвечает за соблюдение рекомендаций дресс-кода ABH, а также развивает внешний вид, отражающий текущие тенденции красоты. КОМПЕТЕНЦИИ : 3+ года опыта работы в розничной торговле косметикой с сильными артистическими навыками. Продемонстрированная способность обучать, мотивировать и вдохновлять других. Навыки эффективного общения на всех уровнях лидерства. Сильные навыки ведения переговоров и презентации. Сильное внимание к деталям, а также способность видеть «полную картину». Преуспевать в быстро развивающейся бизнес-среде, где гибкость является ключевой характеристикой. Способность принимать стратегические решения на основе анализа продаж. Сильные технологические навыки, в основном с Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). Действительный Требуются водительские права, подтверждение страховки, а также безопасный и надежный автомобиль. Возможность работать по ночам, в выходные и в некоторые праздничные дни для удовлетворения потребностей бизнеса. Требуются некоторые ночные и авиаперелеты. Действующая лицензия Государственного совета по эстетике / косметологии. требуется выданный штатом проживания (только позиции в США). Анастасия Беверли-Хиллз предлагает конкурентоспособный компенсационный пакет с полными льготами и план 401 (K) с соответствующими взносами от компании. Начальный диапазон базовой зарплаты для этой должности в выбранном городе составляет от 70 000 до 90 000 долларов США в год. Компенсация может выходить за пределы этого диапазона в зависимости от нескольких факторов, включая квалификацию, навыки, компетенции, опыт и географическое положение кандидата. Базовая заработная плата — это часть общего компенсационного пакета, который предоставляется для компенсации и признания сотрудников за их работу. Эта роль дает право на получение бонуса.Powered by JazzHRDH2R5jtwlr Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Продажи и развитие бизнеса Отрасли Интернет-издательство