N-iX — одна из самых быстрорастущих украинских ИТ-компаний, предоставляющая комплексные услуги по разработке программного обеспечения ряду известных международных компаний, а также технологических стартапов Европы и США. С 2002 года мы добились выдающихся результатов в разработке программного обеспечения и обладаем глубокими знаниями в области финансов, здравоохранения, гостиничного бизнеса, телекоммуникаций и других отраслей, помогая нашим клиентам внедрять технологии и трансформации бизнеса. М
N-iX — одна из самых быстрорастущих украинских ИТ-компаний, предоставляющая комплексные услуги по разработке программного обеспечения ряду известных международных компаний, а также технологических стартапов Европы и США. С 2002 года мы добились выдающихся результатов в разработке программного обеспечения и обладаем глубокими знаниями в области финансов, здравоохранения, гостиничного бизнеса, телекоммуникаций и других отраслей, помогая нашим клиентам внедрять технологии и трансформации бизнеса. Мы растем и ищем талантливого специалиста, который присоединится к нашей команде. Источник талантов будет играть ключевую роль поддержки в этой команде, помогая рекрутерам в выявлении технических талантов на должности среднего и руководящего уровня и поддерживая рост компании. Эта должность предлагает определяющую карьеру возможность, где вы сможете профессионально расти и развивать свою будущую карьеру, принимая участие в сложных проектах! Если вы любознательны, с аналитическим складом ума и сильным желанием учиться - подавайте заявку на вакансию! Обязанности: Активный поиск квалифицированных кандидатов по требованиям вакансий по нескольким каналам: LinkedIn, порталы вакансий, внутренняя база данных, социальные сети. Использование разнообразных исследований. методы и методы поиска кандидатов для создания кадрового резерва для вакансии. Поддержание своевременной и точной информации обо всех взаимодействиях с кандидатами в ATS. Посещение брифингов с рекрутерами и менеджерами по найму для понимания требований и принять участие в разработке стратегий поиска. Разработка кадровых резервов для будущих потребностей в найме. Квалификация: Степень бакалавра. Уверенный разговорный и письменный английский на уровне среднего или выше. 2 года опыта работы в сфере подбора/поиска ИТ. Исследовательская хватка и креативность, человек, который может быстро и понимать новые технические роли и области бизнеса. как реализовать эффективные стратегии поиска в соответствии с требованиями. Развитые коммуникативные навыки, способность строить прочные отношения с потенциальными кандидатами. Организованность и ориентация на данные, с сильным вниманием к деталям. Аналитический подход. мышлениеЛюбознательность, сильное желание учитьсяДемонстрация способности работать в командеМы предлагаем:Гибкий формат работы - удаленно, в офисе или гибкийКонкурентоспособная заработная плата и хороший компенсационный пакетПерсональный карьерный ростИнструменты профессионального развития (программа наставничества, технические переговоры и тренинги, центры передового опыта, и многое другое)Активные технологические сообщества с регулярным обменом знаниямиКомпенсация за обучениеПамятные подарки к юбилеюКорпоративные мероприятия и тимбилдингДругие преимущества, зависящие от региона
Показать больше
Показать меньше
Посадовый ровень
Не застосовується
Тип занятости
Повний рабочий день
Посадовые обвязки
Інженерия
Галузи
Розработка программного обеспечения безпечення