Технический специалист\чиня отдела мониторинга, оценки и обучения в Mercy Corps

О Корпусе Милосердия

Корпус Милосердия работает на базе вера в то, что лучший мир возможен. Для этого мы знаем, что наши команды работают лучше всего, когда они разнообразны и каждый член команды чувствует свою принадлежность. Мы приветствуем разнообразие опыта, точек зрения и навыков, чтобы мы могли быть сильнее и оказывать долгосрочное влияние.

Краткая информация о программе/отделе

Ответ Корпуса Милосердия на Украине отвечает гуманитарным потребностям людей, пострадавших от войны в Украине. С момента эскалации войны в 2022 году Корпус Милосердия поддержал более 750 000 человек, пострадавших от конфликта в Украине и соседних странах. В ответ на гуманитарные потребности Корпус Милосердия предоставил денежную помощь, продукты питания и гигиенические наборы, а также психосоциальную поддержку людям, оказавшимся в чрезвычайных ситуациях.

На В то же время Корпус Милосердия признает, что наряду с удовлетворением гуманитарных потребностей также важно участвовать в восстановительных мероприятиях, ведущих к устойчивости сообществ. Таким образом, наряду с текущей деятельностью по оказанию чрезвычайной помощи, Корпус Милосердия реализует программу повышения устойчивости, которая способствует стабилизации источников средств к существованию и повышению устойчивости ВПЛ и лиц, пострадавших от конфликта. Наряду с прямыми инвестициями в поддержку возможностей самозанятости, малых и средних предприятий (МСП) и сельского хозяйства, эта программа устойчивости работает как механизм адаптивного реагирования и будет корректировать программы в соответствии с текущим анализом контекста и потенциально меняющимися потребностями. Примечательно, что почти все наши программы реализуются в партнерстве с украинскими организациями гражданского общества, сочетая гуманитарные действия и меры по обеспечению устойчивости с укреплением потенциала и реальной приверженностью локализации.

Общие сведения Краткое описание должности

Технический специалист по мониторингу, оценке и обучению (MEL) присоединится к украинской команде реагирования MEL и будет работать помогать в настройке и обслуживании систем/структур данных, а также контролировать процессы управления данными, включая сбор данных, анализ данных, отчетность и визуализацию. Эта должность будет заниматься наращиванием потенциала в области MEL-технологий вместе с нашими командами партнеров-исполнителей в рамках реагирования на Украине.

Что мы ищем

Мы ищем человека, увлеченного технологиями и данными. (Желательно и то и другое!) Вы должны быть готовы помочь нам в разработке и управлении нашими данными и техническими системами, которые позволят нам улучшить наши программы – и жизнь других людей. Вы должны быть готовы учиться у нашей команды и развивать навыки работы с новыми технологическими инструментами, базами данных, платформами и методами визуализации данных.

Обязательно личная приверженность качеству и безопасности данных, заинтересованность в улучшении качества и использование анализа данных для облегчения принятия решений,и более эффективным. Совместная работа с нашей командой MEL/Tech в Украине и по всему миру является ключевой частью этой роли, поэтому мы ищем человека, способного проявлять гибкость, быстро учиться и помогать адаптировать технологии для улучшения наших программ.

Будут учитываться любые навыки, которые вы приобрели в результате образования, волонтерства, работы или жизненного опыта, которые имеют отношение к данной должности. Обязательно подробно объясните передаваемые навыки и факторы успеха, а также то, как они применимы к этой должности в сопроводительном письме и процессе собеседования.

Подробные должностные обязанности

Проектирование и планирование MEL:

• Поддержка менеджера MEL и старших сотрудников MEL в разработке, развертывании и управлении данными. приложения для сбора данных.
• Поддержка ведущего специалиста по управлению данными и автоматизации MEL по стратегии, инструментам, результатам и конкретным задачам по мере необходимости.
• Поддержка проверок и обновлений всех рабочих планов, мероприятий и результатов MEL .
• Поддержка настройки и доработки технической системы MEL, включая базы данных CommCare и Power BI. (Мы будем обучать на всех соответствующих платформах.)
• Поддерживать развитие технической инфраструктуры для высококачественных качественных и количественных показателей МиО, инструментов, совместных и инклюзивных процессов и протоколов для данных управление, включая сбор данных, анализ, отчетность, хранение и визуализацию.
• Участвовать в настройке соответствующих технологий MEL и платформ управления информацией в соответствии с рекомендациями Корпуса милосердия и требованиями доноров.

Реализация MEL:

• Участвовать в настройке и развертывании соответствующих технологий MEL в ответных действиях в Украине.
• Это может включать в себя: (a.) Разработка инструментов MEL, включая приложения в CommCare, (b) .) Тестирование инструментов MEL, (c.) Проведение визуализации данных с помощью технологических платформ, таких как Power BI и т. д.
• Работа с партнерскими организациями, которые участвуют в процессах обработки данных и управлении ими, для обеспечения бесперебойной и скоординированной практики мониторинга третьих сторон. через CommCare.
• Обеспечивайте устранение неполадок во время интенсивных процессов сбора данных на постоянной основе, поддерживая связь с партнерами-исполнителями и полевыми группами Корпуса милосердия.
• Обеспечивайте координацию технических областей между персоналом MEL и работой партнеров. .
• Проводить периодические тренинги для партнеров-исполнителей по сбору данных.
• Тесно сотрудничать с MEL и техническими руководителями, проводить анализ данных и помогать давать отзывы по визуализации данных, а также способствовать использованию данных. для принятия решений по программе.
• Это может включать участие в региональных технических совещаниях для представления данных, помощь в учебных занятиях и помощь в проведении анализа данных с другими членами команды MEL.
• Наблюдение реализация MEL Standard Operпроцедуры (SoP) и инструменты для обеспечения качества и согласованности на протяжении всего процесса MEL.
• Это может включать помощь в проведении оценок качества данных, проверок, повторных проверок. анализ и т. д.
• Помогайте облегчить учебную деятельность с программными, оперативными и другими подразделениями, участвующими в реагировании на чрезвычайные ситуации, например, анализ последствий, обзор эффективности и т. д.

Знания и опыт  

Обязательно:

• Академическая степень в любой области.
• Опыт работы в одной или нескольких областях общего назначения от 1 года. языки программирования.
• Опыт или интерес к работе с базами данных.
• Знание Excel, включая использование формул и создание графиков.
• Опыт использования технологий MEL: Ona/ ComCare для сбора данных, Tableau или PowerBI для визуализации данных и составления отчетов.
• Демонстрация способности критически оценивать данные, выявлять ошибки и слабые места, а также проводить очистку данных и манипулирование ими.

Предпочтительно:

• Ученая степень в области компьютерных наук, технологий или смежных областях.
• 1 год опыта работы в программах международной помощи и развития или на аналогичных должностях предпочтительнее; особенно в MEL или функциях управления программами .
• Опыт работы со статистическими пакетами, включая STATA, SPSS или R.
• Опыт проведения технических тренингов и консультаций приветствуется.
• Опыт проведения как количественных, так и качественных интервью является предпочтительным.

Владение языками:

• Требуется знание английского языка.
• Свободное владение украинским или русским языком.

Факторы успеха

Факторы успеха

Успешный кандидат продемонстрирует глубокое понимание технологий сбора и анализа полевых данных, личную приверженность качеству и безопасности данных, сильный интерес к использованию анализа данных для сокращения времени и усилий, необходимых полевому персоналу для выполнения стратегические решения и способность работать совместно с командами с различным техническим потенциалом. Они будут независимыми решателями проблем, а также будут обеспечивать, чтобы потребности страны/программы определяли выбранные технологии и проводимую работу по поддержке.

Они будут всегда действовать этично в отношении конфиденциальности и безопасности данных участников программы, сообщать об этических проблемах выше по цепочке ответственности и обеспечивать надлежащее разрешение проблем. Они будут служить в качестве отстаивать потребности групп реагирования в технологиях обработки данных и продемонстрировать способность завоевать доверие среди сотрудников страны/программы и сбалансировать потребности нескольких стран/программ.

Будут учитываться любые навыки, которые вы приобрели в результате образования, волонтерской работы или жизненного опыта, которые имеют отношение к данной должности. Обязательно в сопроводительном письме полностью объясните передаваемые навыки и факторы успеха, а также то, как они применимы к этой должности.< /p>

Непрерывное обучение

В поддержку нашей веры в то, что обучающиеся организации более эффективны, действенны и актуальны для сообществ, которым мы служим, мы даем возможность всем членам команды посвящать 5% своего времени учебной деятельности, которая способствует их личному и / или профессиональный рост и развитие.

 Многообразие, равенство и инклюзивность

Достижение нашей миссии начинается с того, как мы создаем нашу команду и работаем вместе. Благодаря нашему стремлению обогатить нашу организацию людьми различного происхождения, убеждений, происхождения и образа мышления, мы можем лучше использовать коллективная сила наших команд и решение самых сложных мировых проблем. Мы стремимся к культуре доверия и уважения, в которой каждый делится своими взглядами и подлинными личностями, раскрывает свой потенциал как индивидуально, так и в команде, и сотрудничает, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни. .

Мы понимаем, что разнообразие и инклюзивность — это путь, и мы стремимся учиться, слушать и развиваться, чтобы стать более разнообразными, справедливыми и инклюзивными, чем мы есть сегодня.

Равные возможности трудоустройства

Корпус Милосердия — это работодатель, предоставляющий равные возможности и не терпящий дискриминации по какому-либо признаку. Мы активно ищем разнообразный опыт, точки зрения и навыки, чтобы мы могли коллективно стать сильнее и оказывать устойчивое глобальное влияние.

Мы стремимся обеспечить атмосферу уважения и психологической безопасности, в которой всем доступны равные возможности трудоустройства. Мы не допускаем и не терпим дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, религии, возраст, сексуальная ориентация, национальное или этническое происхождение, инвалидность (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейное положение, статус военного ветерана или любая другая защищенная группа в местах, где мы работаем.

Защита и этика

Корпус Милосердия стремится обеспечить, чтобы ко всем людям, с которыми мы вступаем в контакт в ходе нашей работы, будь то члены команды, члены сообщества, участники программы или другие, относились с уважением и достоинством. Мы преданы своему делу. принципы предотвращения сексуальной эксплуатации и насилия, изложенные Генеральным секретарем ООН и МПК и подписанные на Межведомственная схема раскрытия информации о неправомерных действиях. Мы не потерпим жестокого обращения с детьми, сексуальной эксплуатации, злоупотреблений или преследований со стороны членов нашей команды. В рамках нашего стремления к созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя в профессионально, уважать местные законы и обычаи, а также соблюдать Политика Кодекса поведения Корпуса милосердия и ценности в любое время. Члены команды обязаны проходить обязательные электронные курсы по Кодексу поведения при приеме на работу и на ежегодной основе.

Только предварительно отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.  

Подать заявку могут люди с ограниченными возможностями и ветераны.