Специалист по техническим вопросам отдела поддержки сельского хозяйства UASP в Mercy Corps

О Корпусе Милосердия

Корпус Милосердия работает на базе вера в то, что лучший мир возможен. Для этого мы знаем, что наши команды работают лучше всего, когда они разнообразны и каждый член команды чувствует свою принадлежность. Мы приветствуем разнообразие опыта, точек зрения и навыков, чтобы мы могли быть сильнее и оказывать долгосрочное влияние.

 Резюме программы

Реакция Корпуса Милосердия на Украину направлена ​​на удовлетворение гуманитарных потребностей уязвимых украинцев и другие люди, пострадавшие от конфликта в Украине. Жизненно важный сельскохозяйственный сектор Украины серьезно пострадал от продолжающейся войны, в том числе для преобладающих мелких производителей, в результате чего производителям приходится спасать урожай, находить новые рынки для своей продукции и планировать будущие вегетационные сезоны в условиях неопределенности и неполной информации.

< p style="font-style:normal; font-weight: 400">С ноября 2023 года при поддержке HGBF Корпус Милосердия реализует «Программу поддержки сельского хозяйства Украины» (UASP), целью которой является восстановление и защита средств к существованию, увеличение экономическую стабильность и самодостаточность, а также способствовать скорейшему восстановлению фермерских хозяйств, ведущих натуральное хозяйство, и малых фермерских предприятий в целевых районах Украины. Поддержка включает гранты фермерам, призванные помочь им адаптировать их агробизнес к новой реальности, с которой они сталкиваются. Таким образом, Корпус Милосердия помогает повысить экономическую стабильность и самодостаточность, а также способствует скорейшему восстановлению мелких фермерских хозяйств, малых и средних фермерских хозяйств в 13 областях Украины, из которых 8 - в восточных, северных и южных областях (Сумская, Черниговская , Харьков, Донецк, Запорожье, Днепр, Николаев и Херсон) будут приоритетным направлением.  

 Позиция

Технический специалист по сельскому хозяйству тесно сотрудничает с директором проекта UASP и командой реализации программы. Под непосредственным руководством старшего советника по сельскому хозяйству он в целом играет решающую роль в обеспечении устойчивых и продуктивных методов ведения сельского хозяйства, содействии продовольственной безопасности и восстановлению фермеров, ведущих натуральное хозяйство, а также малых и средних фермерских предприятий. Он/она отвечает за предоставление экспертных знаний и рекомендаций в области сельскохозяйственной практики, технологий и устойчивых методов для поддержки усилий по восстановлению украинских фермеров и сельскохозяйственного сектора в целом. Он/она будет работать с натуральными, мелкими и средними фермерами с целью восстановления/расширения сельскохозяйственной деятельности, тем самым увеличивая доходы, улучшая производительность и конкурентоспособность. Одной из ключевых обязанностей технического специалиста по сельскому хозяйству будет консультирование руководства программы по наилучшему использованию доступной грантовой поддержки, направленной на то, чтобы помочь фермерам адаптировать свой агробизнес к новой реальности, с которой они сталкиваются. Технический специалист по сельскому хозяйству будет участвовать в полевых работах, включая ветеринарную помощь.участие участников программы в поддержке сельского хозяйства и оказании технической помощи фермерам. В то же время он/она должен продвигать ценности Корпуса Милосердия через различные точки входа в проект и сохранять моральный дух и энтузиазм персонала в отношении работы над проектом.

Основные обязанности

Обязанности по обеспечению безопасности

• Активно изучает вопросы обеспечения безопасности и интегрирует их в свою работу, включая защиту от рисков и смягчение последствий, связанных с их областью работы.
• Применяет ценности Корпуса Милосердия, включая уважение достоинства и благополучия участников и других членов команды.
• Поощряет открытость и общение в своей команде. ; призывает членов команды отправлять отчеты, если у них есть какие-либо проблемы, используя механизмы сообщения, например, горячую линию по вопросам добросовестности и другие варианты.

Основные обязанности

• Также обеспечивать регулярную оценку потребностей как возможности для поддержки натуральных фермеров на уровне домохозяйств, а также малых и средних коммерчески ориентированных сельскохозяйственных предприятий.
• Анализ текущих проблем и тенденций в цепочке создания стоимости в сельском хозяйстве по выращиванию фруктов и овощей, птицеводству, производству меда и другим сектора, которые создают рыночные возможности для мелких фермеров, ведущих натуральное хозяйство.
• Предоставлять руководству UASP обоснованные рекомендации, которые можно использовать для управления сельскохозяйственными программными вмешательствами Корпуса Милосердия как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, таким образом информирование будущих программ и заявок доноров.
• Поддержка старшего советника по сельскому хозяйству в сборе/анализе данных и завершении оценок для определения потребностей и приоритетов сообщества, а также информирование о разработке и адаптации программы.
• Поддержка в определение наиболее подходящих проектов для мелких и средних фермеров, которые будут вовлекать уязвимые домохозяйства и натуральные фермеры в свои схемы получения дохода.
• Поддержка в определении потребностей в обучении участников проекта и участие в программах, основанных на потребностях мероприятия по наращиванию потенциала.
• Предоставлять рекомендации руководству UASP по решению проблем, связанных с растениеводством, здоровьем почвы, борьбой с вредителями, внедрением эффективных методов орошения, доступом к услугам техники и т. д.
• Исследования , анализировать данные и разрабатывать инновационные решения для повышения производительности сельского хозяйства для фермеров, ведущих натуральное хозяйство, а также для малых и средних фермерских предприятий.
• Сотрудничать с другими экспертами, государственными учреждениями, поставщиками услуг по распространению сельскохозяйственных знаний, фермерскими ассоциациями, переработчики, аграрные университеты и т. д.
• Поддерживать хорошие рабочие отношения внутри Корпуса Милосердия и других организаций в зоне ответственности.
• Соблюдение всех политик и процедур MC, изложенных в политиках MC и процедурный человекспециалистов.
• Вести себя как профессионально, так и лично таким образом, чтобы завоевать доверие Корпуса Милосердия и не поставить под угрозу его гуманитарную миссию.
• Выполнять другие задачи по запросу руководства проекта. .

 Ответственность руководителя

< p style="font-style: нормальный; шрифт-вес: 400">Н/Д

 Подотчетность

Подчиняется непосредственно: Старший советник по сельскому хозяйству

Работает напрямую с: Руководителем программы устойчивости, Директор проекта UASP, старший менеджер по сельскому хозяйству, группа внедрения UASP, команда PAQ.

Подотчетность участникам и заинтересованным сторонам

Члены команды Корпуса Милосердия должны поддерживать все усилия по обеспечению подотчетности, особенно перед участниками нашей программы, партнерами по сообществу, другими заинтересованными сторонами, а также международным стандартам, определяющим международную работу по оказанию помощи и развитию. Мы стремимся активно привлекать сообщества как равноправные партнеры в разработке, мониторинге и оценке наших полевых проектов.

 Минимальная квалификация и передаваемые навыки

• Высшее образование в области сельского хозяйства или другой тесно связанной области.
• 5-10 лет опыта работы в сельскохозяйственном секторе Украины или в странах с аналогичным контекстом.
• Хорошее знание сельскохозяйственного сектора Украины и текущих потребностей.
• Подтвержденный опыт анализа рынка и системных оценок, а также дополнительных аналитических инструментов (например, анализ цепочки создания стоимости, картирование рынка и т. д.).
• Подтвержденный опыт работы с мелкими и средними фермерами, поддержка сельскохозяйственного производства с добавленной стоимостью и меры по укреплению конкурентоспособных цепочек создания стоимости в сельском хозяйстве.
• Твердое понимание систем поддержки сельского хозяйства (например, финансов, ресурсов, транспорта). , обработка, логистика), в идеале включая опыт работы в одной или нескольких из этих функций.
• Общий опыт работы от 5 до 10 лет является преимуществом.
• Хорошие коммуникативные навыки, навыки презентации и отчетности.
• Полное рабочее владение устным и письменным английским, украинским и русским языками (одинаково важно).
• Владение программами Microsoft Office.
• Знание стандартов «Сферы» и другое обучение в области гуманитарного реагирования приветствуется.
• Способность работать под давлением и соблюдать жесткие сроки.

<сильный стиль ="font-weight: 700"> Факторы успеха

Чтобы добиться успеха на этой должности, мы ожидаем, что у вас будет:комплексное понимание потребностей аграрного сектора Украины в условиях нынешнего кризиса и возможных решений. Практическое понимание конкурентных цепочек создания стоимости в Украине и способов их укрепления. Подтвержденный опыт работы в сельском хозяйстве, обеспечении средств к существованию, восстановлении экономики и программах повышения устойчивости.

 Постоянное обучение< /strong>

В поддержку нашей убежденности в том, что обучающиеся организации более эффективны, действенны и актуальны для сообществ, которым мы служим, мы расширяем возможности всех члены команды должны посвящать 5 % своего времени учебной деятельности, способствующей их личному и/или профессиональному росту и развитию.

 Разнообразие, равенство и инклюзивность

Достижение нашей миссии начинается с того, как мы создаем нашу команду и работать вместе. Благодаря нашему стремлению обогатить нашу организацию людьми различного происхождения, убеждений, происхождения и образа мышления, мы можем лучше использовать коллективную силу наших команд и решать самые сложные мировые проблемы. Мы стремимся к культуре доверия и уважения, в которой каждый делится своим мнением и подлинным «я», раскрывает свой потенциал как индивидуально, так и в команде, и сотрудничает, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни.

 Мы понимаем, что разнообразие и инклюзивность — это путь, и мы стремимся учиться, слушать и развиваться, чтобы стать более разнообразными, справедливыми и инклюзивными, чем мы есть сегодня.

 Равные возможности трудоустройства

Корпус Милосердия — работодатель, предоставляющий равные возможности и не терпящий дискриминации по любому признаку. Мы активно ищем разнообразный опыт, точки зрения и навыки, чтобы мы могли коллективно стать сильнее и оказывать устойчивое глобальное влияние.  

Мы стремимся обеспечить атмосферу уважения и психологической безопасности, в которой всем доступны равные возможности трудоустройства. Мы не допускаем и не терпим дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, религии, возраста, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейного положения, статуса военного ветерана или любого другого защищенная группа в местах, где мы работаем.

 Защита и этика

Корпус Милосердия стремится обеспечить, чтобы все люди, с которыми мы вступаем в контакт в ходе нашей работы, будь то члены команды, члены сообщества, участники программы или к другим относятся с уважением и достоинством. Мы привержены основным принципам предотвращения сексуальной эксплуатации и насилия, изложенным Генеральным секретарем ООН и МПК , и подписали Межведомственная схема раскрытия информации о неправомерных действиях. Мы не потерпим жестокого обращения с детьми, сексуальной эксплуатации, жестокого обращения или преследование со стороны или со стороны членов нашей команды. В рамках нашей приверженности созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи, а также соблюдать Правила поведения Корпуса милосердия и ценности в любое время. Члены команды обязаны проходить обязательные электронные курсы по Кодексу поведения при приеме на работу и на ежегодной основе.

В качестве заявителя, если вы являетесь свидетелем или Если вы столкнулись с какой-либо формой сексуальных домогательств во время процесса набора, сообщите об этом на горячую линию по вопросам честности Корпуса милосердия ([email protected]).

 Обратите внимание, что эта позиция зависит от донорского финансирования.

Только раньше будут выбраны кандидаты, которые будут запрошены на співбесіду.< /p>

Ласкаво запрашивает информацию о недействительности ветеранов отозвались на цю посаду.

Милосердие < /strong>Корпус было создано специальное место для работы с инвалидностью ветераны, та належные умовы работы для ваших вакансий, но це не обмежує коло человека, которые могут подаваться на цю< /strong> вакансию.