Технический специалист по протезированию и ортезированию в Handicap international

Технічний фахівець зпротезування таортезування (Technical Officer inProsthetics and Orthotics)Умови роботи: Трудовий договірТип зайнятості:Повна зайнятістьОбов’язки:HIнадає підтримку установам, які надають послуги зортезування тапротезування вУкраїні, уформі навчання, інструктажу танадання обладнання для встановлення тимчасових і постійних протезів убезпечний спосіб задопомогою технології 3D друку.Задачею фахівця зпротезування таортезування є сприяння реалізації цих заходів знарощування потенціалу, забезпечення якості та відповідності національним і міжнародним стандартам вобласті протезування таортезування. Фахівець також проводить зустрічі таспівпрацює зчинними йпотенціальними партнерами, тісно співпрацює з іншими відділамиHI танадає технічні рекомендації тавказівки для реалізації стратегії протезування таортезування вУкраїні.Завдання 1. Експертний аналіз:Надає рекомендації татехнічну підтримку проектам відповідно дозагальних рамкових технічних документів і стандартів, що діють у відповідній сфері діяльності;Надає належні технічні рекомендації та підтримку керівнику проекту та/чи іншим фахівцям;Забезпечує реалізацію передбачених проектом заходів відповідно довнутрішніх стандартів якості татехнічних стандартів, пропонує варіанти коригування чивдосконалення заходів занеобхідності;Адаптує проектну документацію відповідно до міжнародних технічних норм і стандартів;Забезпечує регулярне звітування щодо технічних заходів усфері відповідальності фахівця (збір тааналіз технічних даних) разом зпроектною командою такомандою спеціалістів змоніторингу, оцінювання, обліку танавчання;Занеобхідності забезпечує координацію таспівпрацю зтехнічними партнерами проекту, вповноваженими спеціалістами такерівником проекту. Забезпечує технічну підготовку врамках проекту;Збирає інформацію, необхідну для підбиття підсумків чидокументування навчального процесу;Забезпечує технічну підготовку під відповідальність керівника проекту на підставі стандартів належної практики;Бере участь ускладанні технічних завдань для оцінювання;Впроваджує рекомендацій звдосконалення технічної якості проекта;Сприяє професійному розвитку колег;Сприяє набору персоналу;Сприяє чипроводить необхідне технічне навчання усфері відповідальності фахівця;Бере участь урозробці тареалізації плану професійного розвитку спеціалістів усфері відповідальності фахівця таможе виконувати обов’язки стороннього контролера;Може сприяти розширенню місцевого кадрового резерву на рівні регіону, депроводяться заходи зпротезування йортезування (проведення технічних співбесід зкандидатами танадання рекомендацій, визначення потреб з підготовки).Завдання 2. Впровадження тамоніторинг:Складає плани заходів тавпроваджує затверджені плани дій:Забезпечує реалізацію проекта успівпраці з відповідними службами тазгідно ззагальноприйнятими стандартами тапроцедурами;Сприяє укладанню партнерських угод з підрядниками та іншими потенційними партнерами;Координує діяльність таспівпрацює з відповідними внутрішніми відділами, зокрема відділом логістики.Забезпечує управління даними врамках проекту:Забезпечує проект належними інструментами збирання тауправління даними згідно з міжнародними стандартами;Забезпечує збирання тасистематизацію дих о проекте в проектной базе данных; Помогает при регулярных проверках и техобслуживании операционной базы данных. опытHI в сфере протезирования и ортезирования в соответствующих местных и национальных сетях. Потребности разъясняет технические аспекты проекта партнерам, органам власти и другим заинтересованным лицам. проекта.Способствует разработке новых предложений для новых направлений. Профессиональные навыки: Клиническая работа с потребностями бенефициаров в протезировании Отличная осведомленность о специфике работы в сфере протезирования в Украине осведомленность о профессиональных стандартах и ​​правилах в сфере медицины; :Отличные коммуникационные идипломатические навыкиСпособность следовать инструкциям ибыть членом командыГибкостьВнимание додеталейОтличные организационные навыкиПрактичность, динамичность, ориентированность на поиск решенийОткрытость к культурным разногласиям