Руководитель технического отдела подбора персонала в YozmaTech

Мы ищем опытного профессионала с сильным опытом подбора персонала в сфере ИТ, который хорошо осведомлен о тенденциях отрасли и будет получать удовольствие от построения процессов подбора персонала и развития возможностей команды.
 

Квалификация:

• Опыт управления командой по подбору персонала (в идеале 10+ человек) не менее 5 лет.
>
• Подтвержденный успешный опыт в сфере аутстаффинга.
• Глубокое понимание лучших практик подбора ИТ-специалистов.
• Отличные навыки общения и ведения переговоров, а также способность строить прочные отношения с как клиенты, так и кандидаты.
• Позитивный настрой, проактивный подход, готовность учиться и адаптироваться.
• Аналитический склад ума с подходом, основанным на данных, к решению проблем.
• Продвинутое знание английского языка (письменный и устный).
   

Обязанности:

• Управление подбором персонала команда из не менее 5 человек, создающая позитивную и совместную рабочую атмосферу.
• Используйте свой опыт в аутстаффинговых компаниях, чтобы выявлять и привлекать лучших ИТ-талантов для нужд клиентов. (Опыт работы в кадровых агентствах является плюсом!)
• Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии поиска и подбора поставщиков для заполнения широкого спектра вакансий в сфере ИТ.
• Общаться напрямую с клиентами, понимая их конкретные требования. и превосходить их ожидания.
• Обладать глубоким пониманием современных технологий в различных ИТ-специализациях.
• Использовать подходы, основанные на данных, для управления производительностью команды и оптимизации процессов подбора персонала.
• li>Опыт подбора персонала на глобальные рынки (Восточная и Центральная Европа).
• Участие в инициативах по расширению рынка и выявлении новых кадровых резервов.

Личные качества:

• Ориентированность на результат, нацеленность на достижение амбициозных целей в сфере подбора персонала.
• Аналитический склад ума, способность оценивать кандидата. навыки и потребности клиентов эффективно.
• Сильные навыки ведения переговоров для привлечения лучших специалистов и выгодных контрактов с клиентами.
• Позитивный и полный энтузиазма, готовый к действию.
• Проактивный. и находчивый, всегда ищет новые возможности для совершенствования.
• Открытый и быстрообучаемый, способный адаптироваться к быстро меняющейся среде.