Технический рекрутер/ИТ-рекрутер в RAISE

Commit — глобальная компания, предоставляющая технологические услуги, партнер AWS Premier Tier Services с хорошей репутацией в сфере предоставления передовых программных решений. Имея более 700 штатных инженеров по всему миру, мы предоставляем услуги аутстаффинга и доставки ведущим предприятиям и стартапам. Наш опыт охватывает облачные решения, DevOps, AI/ML, большие данные и разработку программного обеспечения. Поскольку мы продолжаем расширять свое международное присутствие, мы ищем Технического рекрутера среднего звена, который присоединится к нашей динамичной команде и поможет нам привлекать высококвалифицированных технических специалистов.

О должности: 
На этой должности вы будете отвечать за поиск, привлечение и найм лучших технических специалистов в различных областях и уровнях сложности. Вы будете тесно сотрудничать с менеджерами по найму, международными клиентами и командой по подбору персонала, чтобы обеспечить бесперебойный процесс найма.

Основные обязанности:

• Управлять сквозным подбором персонала на различные технические должности, включая инженеров-программистов, DevOps, облачных архитекторов, инженеров данных, специалистов по контролю качества и т. д.
• Находить высококачественных кандидатов по нескольким каналам (LinkedIn Recruiter, вакансии) советы, рекомендации, сети и т. д.).
• Оценивайте техническое и культурное соответствие кандидатов, сотрудничая с менеджерами по найму, чтобы обеспечить соответствие потребностям клиентов.
• Работайте с международным кадровым резервом в разных часовых поясах и регионах (Европа, Северная Америка, Латинская Америка и т. д.).
• Создавайте и поддерживайте мощный кадровый резерв для текущих и будущих потребностей в найме.
• Обеспечите отличный опыт кандидатов на протяжении всего процесса найма.
• Отслеживайте данные о кандидатах и управляйте ими в системе отслеживания кандидатов (ATS).
• Будьте в курсе тенденций отрасли высоких технологий, лучших практик найма и моделей аутстаффинга.

Требования: 

• 2–4 года опыта работы техническим рекрутером в международной компании, предоставляющей аутстаффинг или ИТ-услуги.
• Большой опыт подбора персонала для различных технические должности на различных уровнях.
• Знание облачных технологий, DevOps, искусственного интеллекта и машинного обучения и разработки программного обеспечения является плюсом.
• Знание глобальных тенденций подбора персонала и опыт поиска талантов из разных регионов.
• Умение использовать платформы ATS и LinkedIn Recruiter.
• Отличные навыки общения и ведения переговоров.
• Умение работать в быстром темпе, динамичная среда и управление многочисленными запросами.
• Носитель украинского языка

Приятно иметь:

• Опыт найма нишевых или востребованных технических должностей.

  
  

• Понимание моделей аутстаффинга и международного труда законодательства.

• Знание инструментов и процессов технической оценки.

Ждём ваше резюме:)