Технический менеджер проектов в inVerita

2 сентября 2024 г.

Технический менеджер проекта

Львів

Обзор ролей:

Обзор ролей: 50% времени: Работа над одним основным аутсорсинговым проектом. 50 % времени: работа над различными аутстафф-проектами.

На этой должности вы будете сотрудничать и определять стратегию с: 2 менеджерами по работе с клиентами (CSM), главным операционным директором (COO), архитектором, техническим директором (DoE)

Мы обязуемся расширяя наш опыт PMO, и могут появиться возможности для большего количества менеджеров проектов по мере появления новых проектов. Присоединяйтесь к нам в InVerita и помогите нам предоставлять исключительные решения для наших клиентов, одновременно развиваясь профессионально в динамичной и поддерживающей среде.

Квалификация :

4+ года подтвержденного опыта управления ИТ-проектами;

Опыт работы по методологиям Scrum и Kanban;

Успешное практическое выполнение как минимум двух проектов от начала до окончательной реализации без присмотра;

Хорошее общее понимание типичных проектных технологий и инструментов разработки;

Хорошее понимание SDLC, особенно CI/CD и процесса выпуска;

Большой опыт использования различных инструментов планирования и отслеживания (стек Atlassian);

Подтвержденный опыт управления распределенными командами (frontend, backend, QA, BA) и налаживания надежного сотрудничества;

Опыт реализации проектов с фиксированной ценой будет плюсом;

Сертификаты PM будут плюсом;

Предыдущий опыт работы в качестве разработчика или специалиста по контролю качества будет плюсом;

Уровень английского: Продвинутый.

Обязанности:

Управление повседневными операционными аспектами проекта;

Планируйте и планируйте сроки и этапы проекта;

Выявлять, анализировать, расставлять приоритеты и снижать риски проекта, а также сообщать о любых потенциальных воздействиях CSM и клиенту;

Планируйте и управляйте внутренними и внешними коммуникациями проекта, обеспечивая эффективный обмен информацией о проекте и его результатами;

Создание бесперебойных процессов и их усовершенствование;

Регулярно сообщайте заинтересованным сторонам о ходе работы;

Следите за общим прогрессом, атмосферой и приоритетами командной работы;

Регулярно сообщайте заинтересованным сторонам о ходе работы и представляйте команду как единое целое;

Подумайте о том, как обеспечить дополнительную ценность нашим аутстафф-клиентам (например, отчеты, презентации, аналитические документы).

Поддерживайте открытое и прозрачное общение с CSM, будьте в курсе хода проекта, проблем и изменений.

Мы предлагаем:

Возможности карьерного и профессионального развития;

Гибкий график работы;

Возможности удаленной работы;

20 оплачиваемых отпусков за рабочий год и национальные украинские праздники;

10 оплачиваемых отпусков по болезни;

Программа наставничества;

Курсы и сертификаты;

Курсы делового английского всех уровней;

Командные вечеринки, корпоративные мероприятия и фирменные подарки;

Комфортный офис, оборудованный всем необходимым и круглосуточным доступом.