Технический менеджер проектов в Redwerk

Команда Redwerk ищет открытого, ответственного и клиентоориентированного человека с превосходными коммуникативными и дипломатическими навыками — человека, который одинаково хорошо управляет ожиданиями клиентов и выстраивает дружеские отношения с товарищами по команде. Важно, чтобы вы были готовы работать в горизонтально управляемой компании. Требуемые навыки: — 3+ года опыта управления аутсорсинговыми командами разработчиков — Знание методологий Scrum, Waterfall, Agile и Kanban — Способность вести несколько проектов одновременно — Умение, опыт анализа и уточнения функциональных и технических требований — Знание, опыт написания проектной документации — Знание, опыт использования трекеров JIRA, Trello, Redmine — Бизнес-мышление — Опыт разработки практик и руководств — Английский — продвинутый уровень Будет плюсом: — Технический бэкграунд — Опыт работы с клиентами. Обязанности: — Планирование развития целых проектов и отдельных функционалов — Планирование ресурсов проектов — Оценка проектов для новых клиентов — Коммуникация с представителями клиентов — Управление ожиданиями клиентов — Управление рисками и изменениями — Интересные и нестандартные проекты из Германии США, Африка и даже Новая ЗеландияМы предлагаем: — Конкурентоспособную зарплату — Неограниченную удаленную работу — Гибкий график, начало в 14:00 — 20-дневный оплачиваемый отпуск; компенсация за неиспользованные дни — 14 дней оплачиваемого больничного — Поддержка предпринимателя; налоговое покрытие — Оздоровительные льготы — Языковые курсы на английском, испанском, немецком — Техническая поддержка мероприятий; компенсация оплаты — Корпоративная библиотека; профессиональная литератураЦенности и культура: — Поддержка Вооруженных Сил Украины — Участие в благотворительных инициативах — Создание экологически чистых и благоприятных для домашних животных рабочих мест — Организация мероприятий, посвященных ИТ — Поощрение инициативы и обмена идеями — Содействие прозрачным, значимым отношениям — Акцент на ответственность за выполнение задач и их выполнение — Приоритет баланса между работой и личной жизнью. Стиль управления: — Плоская структура; минимальная бюрократия — Возможность влиять на процессы компании и технические решения — Автономность выбора инструментов для более быстрого достижения целей — Оптимизированные и эффективные рабочие процессы — Команда креативных, изобретательных специалистов среднего звена