Технический менеджер проектов в Fast Forward Solutions

В Fast Forward Solutions мы являемся специалистами в области цифрового и технологического подбора персонала, понимая бизнес-задачи в области технологий, инжиниринга, финансов, маркетинга и продаж. Мы поддерживаем работодателей в поиске лучших талантов и даем кандидатам возможность построить захватывающую карьеру. Возможности: Наш клиент — американский поставщик решений в области здравоохранения. Технический менеджер проекта (клиенты из США – удаленно). Эта роль является ключевой для управления различными проектами по разработке программного обеспечения, уделяя особое внимание всему: от планирования и реализации проекта до распределения ресурсов и управления заинтересованными сторонами. Эта должность предполагает примерно четыре недели поездок в год, вероятно, включая ежеквартальные визиты к клиентам и дополнительные встречи с внутренними командами. Эта роль дает возможность руководить управлением портфелем проектов, управлять межфункциональными командами и улучшать отношения с клиентами, что вносит значительный вклад в успех компании. Он сочетает в себе такие обязанности, как планирование проекта, руководство командой и взаимодействие с клиентами, а также такие преимущества, как конкурентоспособное вознаграждение, признание результатов и профессиональное развитие в благоприятной и динамичной рабочей среде. Предложение: Конкурентная почасовая оплата в размере 40-45 долларов США плюс покрытие НДС. Возможность ежеквартального премирования по результатам работы. Возможность командировок для встреч с клиентами и внутренними командами до четырех недель в году. Значительная автономия в управлении проектами и командами с потенциалом существенного влияния на результаты бизнеса. Признание результатов связано с четкими ключевыми показателями эффективности, такими как доход, валовая прибыль и уровень удовлетворенности клиентов/команды. Возможности профессионального роста на должностях, охватывающих техническое управление, стратегическое планирование и лидерство. Культура на рабочем месте, которая ценит любопытство, доверие и стремление к высокой производительности. Процесс найма будет включать рассмотрение резюме, 45-минутное видеоинтервью, онлайн-встречу с командой технической поддержки клиента, за которой последует онлайн-тест и семинар с генеральным директором клиента. Идеальный кандидат: должен иметь большой опыт лидерства в управлении проектами клиентов в США в области медицинских технологий или SaaS. (Кандидат должен быть резидентом Польши/Румынии и иметь возможность ежемесячно выставлять счета нашему клиенту). Обязательно наличие: Исключительные коммуникативные навыки на английском языке, как письменные, так и устные. Доказанное лидерство и организаторское мастерство. Большой опыт работы на должностях с клиентами и управления отношениями на высшем уровне. Опыт работы в сфере управления проектами не менее 5 лет, предпочтение отдается тем, у кого есть опыт работы в сфере медицинских технологий или SaaS. Опыт управления удаленными или сторонними командами в Agile-среде. Полное понимание методологий управления проектами. Технические навыки, опыт разработки программного обеспечения или обеспечения качества. Ориентация на детали с упором на качество и точность. Принятие решений на основе данных и сильные аналитические навыки. Креативный, предприимчивый и активный подход к работе. Опыт работы в области контроля версий и управления изменениями. Знакомство с такими инструментами, как JIRA и Confluence. В Фаст Форваrd Solutions, мы являемся специалистами в области цифрового и технологического подбора персонала, понимая бизнес-задачи в области технологий, инжиниринга, финансов, маркетинга и продаж. Мы поддерживаем работодателей в поиске лучших талантов и даем кандидатам возможность построить захватывающую карьеру. Возможности: Наш клиент — американский поставщик решений в области здравоохранения. Технический менеджер проекта (клиенты из США – удаленно). Эта роль является ключевой для управления различными проектами по разработке программного обеспечения, уделяя особое внимание всему: от планирования и реализации проекта до распределения ресурсов и управления заинтересованными сторонами. Эта должность предполагает примерно четыре недели поездок в год, вероятно, включая ежеквартальные визиты к клиентам и дополнительные встречи с внутренними командами. Эта роль дает возможность руководить управлением портфелем проектов, управлять межфункциональными командами и улучшать отношения с клиентами, что вносит значительный вклад в успех компании. Он сочетает в себе такие обязанности, как планирование проекта, руководство командой и взаимодействие с клиентами, а также такие преимущества, как конкурентоспособное вознаграждение, признание результатов и профессиональное развитие в благоприятной и динамичной рабочей среде. Предложение: Конкурентная почасовая оплата в размере 40-45 долларов США плюс покрытие НДС. Возможность ежеквартального премирования по результатам работы. Возможность командировок для встреч с клиентами и внутренними командами до четырех недель в году. Значительная автономия в управлении проектами и командами с потенциалом существенного влияния на результаты бизнеса. Признание результатов связано с четкими ключевыми показателями эффективности, такими как доход, валовая прибыль и уровень удовлетворенности клиентов/команды. Возможности профессионального роста на должностях, охватывающих техническое управление, стратегическое планирование и лидерство. Культура на рабочем месте, которая ценит любопытство, доверие и стремление к высокой производительности. Процесс найма будет включать рассмотрение резюме, 45-минутное видеоинтервью, онлайн-встречу с командой технической поддержки клиента, за которой последует онлайн-тест и семинар с генеральным директором клиента. ,[Управление проектами: планируйте, выполняйте и руководите проектами, одновременно управляя как внутренними командами, так и внешними заинтересованными сторонами., Лидерство в команде: нанимайте, формируйте и обучайте межфункциональные технические команды, обеспечивая ясность в ролях и обязанностях., Общение с клиентами и заинтересованными сторонами: Выступать в качестве связующего звена между техническими командами и нетехническими заинтересованными сторонами, управляя обновлениями о состоянии проекта, решая проблемы и поддерживая удовлетворенность клиентов. Управление рисками: выявление и смягчение потенциальных рисков в проектах и ​​​​командах, поддержание целостности и успеха проекта. Обеспечение качества. : Гарантируйте, что результаты проекта соответствуют самым высоким стандартам качества и требованиям клиента. Распределение ресурсов: эффективно управляйте ресурсами между проектами для обеспечения оптимальной производительности. Управление бюджетом: отслеживайте и контролируйте бюджеты проектов во избежание финансового перерасхода. Управление сроками: управляйте проектом. графики, гарантируя своевременное завершение основных этапов и общий успех проекта. Документация и отчетность: ведение подробных записей и отчетов о ходе и результатах проекта. Содействие сотрудничеству, прозрачности и высокой эффективности.рабочая среда. Поощряйте любопытство, доверие и эффективное разрешение конфликтов внутри команд. Содействуйте эффективному принятию решений и решению проблем. Предоставляйте подробные отчеты о производительности и регулярно общайтесь с заинтересованными сторонами и высшим руководством. ] Вимоги: Коммуникабельность, Управление проектами, Управление командой, SaaS, Аналитические навыки, Jira, Confluence Инструменты: Jira, Confluence. Бонусы и переваги: ​​Конкурентное вознаграждение.