Технический владелец продукта @ Connectis_ в Connectis_

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность участвовать в интеграционных встречах и технологических встречах, где вы сможете делиться знаниями и опытом
• Индивидуальная поддержка человеческих ресурсов и менеджера по персоналу, который всегда готов помочь вам в рабочих вопросах
• Возможность работать над инновационными продуктами в динамично развивающейся автомобильной отрасли
• Работа в современном офисе в Варшаве, расположен у входа в метро
• Стабильная и долгосрочная работа в компании с устоявшейся позицией на рынке
• 5000 злотых за рекомендацию друга любому из наших проекты
• Работа в гибридной модели (4 дня удаленно, 1 день из офиса/недели)
• Любая форма сотрудничества: B2B, UoP или УЗ – решать вам 😎
>
• Быстрый дистанционный процесс найма < p>
  ПРОЦЕСС НАБОРА:
  
• 10-минутное вступительное собеседование со стороны Коннектикуса,
• Собеседование с отделом кадров со стороны Коннектис,
• Техническое собеседование со стороны клиента,
• РЕШЕНИЕ

Минимум 3 года опыта работы в различных сферах бизнеса, продуктов и управления и не менее 5 лет опыта работы в качестве бизнес-/системного аналитика.
• Сильные деловые навыки, аналитическое мышление, большой интерес к технологиям и опыт работы с продуктами.
• Опыт и документально подтвержденный успех в управлении международными проектами
• Опыт работы в Agile-проектах с зависимостями от устаревших систем
• Хорошее знание таких инструментов, как Jira, Confluence < /li>
• Свободное владение английским языком

< b> Предпочтительно:

• Опыт работы с SAFe.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:


• Возможность участвовать в интеграционных встречах и технологических встречах, где вы сможете делиться знаниями и опытом
• Поддержка отдельного руководителя отдела кадров и HR-специалиста, который всегда готов помочь Вам в рабочих вопросах
• Возможность работать над инновационными продуктами в динамично развивающемся автомобильная промышленность
• Работа в современном офисе в Варшаве, расположенном у входа в метро
• Стабильная и долгосрочная занятость в компании с устоявшейся позицией на рынке
>
• 5000 злотых за рекомендацию друга в любой наш проект.
• Работа в гибридной модели (4 дня удаленно, 1 день из офиса/неделю)
• Любая форма сотрудничество: B2B, UoP или UZ – решать вам 😎
• Быстрый, дистанционный процесс подбора персонала
  ПРОЦЕСС ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА:
  
• 10-минутное вводное собеседование на стороне Коннектис,
• Интервью с отделом кадров на стороне Коннектис,
• Техническое собеседование на стороне клиента,
• РЕШЕНИЕ
, [Сотрудничество с менеджерами по продуктам, владельцами бизнеса и заинтересованными сторонами для понимания их потребностей и требований к продукту. Сбор требований, разработка моделей, документов и спецификаций, необходимых для поставки продукта. Ведение обсуждений приоритетов.ets, ожидания и потребности в рамках Scrum/SAFe, Мониторинг хода работы команды и реагирование на возможные проблемы или задержки, Постоянное улучшение процессов и практик внутри Agile-команды]
Требования:
Дополнительно: Спортивная подписка, Частное медицинское обслуживание.