Технический менеджер по продукту в Cere Network

В Cere мы не просто набираем сотрудников на должности, а ищем определенное сочетание качеств. Мы ценим тех, кто преуспевает в нашей быстро меняющейся среде, применяя методическую разработку, основанную на моделировании, и подход, основанный на первопринципах мышления.
Члены нашей команды поддерживают высокие стандарты, дисциплину и мышление, ориентированное на рост, что способствует постоянному обучению и совершенствованию процессов. Исключительное письменное общение является обязательным, поскольку мы полагаемся на такие инструменты, как Notion, Slack и Wiki, чтобы обеспечить организованное и прозрачное сотрудничество.
Мы отдаем приоритет автономии и целеустремленности, развивая культуру подотчетности и прозрачности. Наша экосистема процветает благодаря поддерживающей, ориентированной на сложные задачи командной работе, которая является движущей силой быстрых инноваций Cere.
Нас привлекают люди с характером, высокими стандартами и способностью формировать и оптимизировать эффективные привычки. Настрой на рост и стремление к коллективному успеху подчеркивают динамику нашей команды, поскольку мы стремимся развивать более широкую экосистему сотрудничества и прогресса.

Эта должность является гибридной и требует вашего присутствия в нашем офисе в Варшаве или Берлине примерно два дня в неделю. Постоянная приверженность имеет решающее значение, поскольку ваше участие будет иметь решающее значение в реализации наших амбициозных проектов.

Требования:
- 5+ лет работы в сфере технического управления продуктами или технического владельца продукта, тесное сотрудничество как с предприятиями, так и с разработчиками в инициативах B2B/B2C, основанных на данных, и опыт работы с потребителями
 – Web3 (кошельки, игры, блокчейн с Polkadot, Substrate, парачейны) или AI/ML (предпочтительно проекты с использованием искусственного интеллекта, распознавания, рекомендаций) опыт работы с продуктом
 – Структурированный и организованный письменный текст /вербальное общение
- Высоко мотивированный и инициативный человек, способный работать с минимальным контролем
- Способность эффективно переключать контекст от - понимания потребностей пользователя к вниканию в технические детали
- Сильное управление заинтересованными сторонами навыки и опыт
 – Лучше всего, если вы успешно запустили приложение или услугу с нуля, используя мышление, основанное на показателях.
    Опыт запуска в быстро меняющихся средах, работая в гибких, кросс-функциональных командах.

Приятно иметь:
- Опыт разработки программного обеспечения
- Опыт облачных решений
- Знакомство с инфраструктурой данных

В Cere мы не просто набираем сотрудников на должности, а ищем определенное сочетание качеств. Мы ценим тех, кто преуспевает в нашей быстро меняющейся среде, применяя методическую разработку, основанную на моделировании, и подход, основанный на первопринципах мышления.
Члены нашей команды придерживаются высоких стандартов, дисциплины и мышления, способствующего постоянному обучению и совершенствованию процессов. Исключительное письменное общение является обязательным, поскольку мы полагаемся на такие инструменты, как Notion, Slack и Wiki, чтобы обеспечить организованное и прозрачное сотрудничество.
Мы отдаем приоритет автономии и целеустремленности, развивая культуру подотчетности и прозрачности. Наша экосистема процветает благодаря поддерживающей, ориентированной на сложные задачи командной работе, которая является движущей силой быстрых инноваций Cere.
Нас привлекают люди с характером, высокими стандартами и способностью формировать и оптимизировать эффективные привычки.Настрой на рост и стремление к коллективному успеху подчеркивают динамику нашей команды, поскольку мы стремимся развивать более широкую экосистему сотрудничества и прогресса.

Эта роль является гибридной и требует вашего присутствия в нашем офисе в Варшаве или Берлине примерно два дня в неделю. Постоянная приверженность имеет решающее значение, поскольку ваше участие будет иметь решающее значение в реализации наших амбициозных проектов.