Технический специалист по мониторингу, оценке и обучению в Management Sciences for Health

Технический специалист по мониторингу, оценке и обучению (MEL) подчиняется непосредственно главному советнику по мониторингу, оценке и обучению (MEL) и поддерживает все аспекты системы мониторинга и отчетности, активное управление эффективностью проекта, постоянное совершенствование и обучение управлению. своевременная корректировка реализации проекта. Технический сотрудник MEL будет поддерживать проект в отслеживании и мониторинге прогресса в достижении ключевых результатов, согласованных в годовом плане работы, а также поддерживать сбор данных/отчетность по проекту от национальных игроков (НСХУ, МЗ, МПУ). . Должностное лицо будет поддерживать продвижение лучших практик среди ключевых заинтересованных сторон, обеспечивая адекватное использование качественных данных для информирования управления эффективностью цепочки поставок и своевременного принятия решений. Должностное лицо будет поддерживать инновации в рамках SAFEMed посредством разработки методов MEL, инструментов сбора данных, процессов управления данными и обеспечения качества, а также проведения анализа данных для выявления уроков, извлеченных в ходе регулярного мониторинга, оценки и опыта внедрения. Местонахождение: Киев, УкраинаОсновные обязанности и ОбязанностиПоддержка систематического и продуманного подхода к сотрудничеству, обучению и адаптации (CLA).Поддержка реализации плана обучения и документации, который направляет непрерывное обучение в рамках проекта. Поддерживайте подход CLA, помогая в выявлении национальных и международных передовых практик, эффективно обмениваясь ими внутри и за пределами страны, а также создавая конкретные возможности для их внедрения и использования в Украине в координации с другими командами в рамках проектных групп SAFEMed и с национальными заинтересованными сторонами. Поддерживать поддержание системы отслеживания результатов ежегодной реализации проекта и текущих механизмов, позволяющих проекту приостанавливать и размышлять над полученными знаниями/проблемами, а также вносить необходимые коррективы в курс. Поддержите реализацию Плана мониторинга, оценки и обучения (MEL) SAFEMed и последующих обновлений по мере необходимости, а также обеспечьте своевременную и точную отчетность руководству проекта и USAID. Поддерживайте регулярную ежеквартальную и годовую отчетность по показателям плана MEL, что способствует требуемому циклу отчетности по проекту. Поддерживайте управление эффективностью проекта, активно участвуя в регулярной оценке эффективности, включая анализ показателей плана MEL и других показателей проекта, понимание проблем и определение корректирующих действий. Поддерживать стратегию использования данных в фармацевтических системах и системах цепочки поставок, которая сочетает в себе повышение осведомленности и понимания силы данных среди правительства и других партнеров-исполнителей. Оказывать текущую техническую поддержку техническим группам проектов и партнерам по проектам в вопросах современного использования данных, создания презентаций с большим объемом данных, а также технических отчетов и отчетов по проектам. Квалификация НЕОБХОДИМЫЙ МИНИМАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Степень бакалавра в области общественного здравоохранения, социальных наук или смежных областях. Предпочтительно: степень магистра. Требуемый минимальный опыт: 3–5 лет соответствующего опыта работы в области мониторинга и оценки, исследований или анализа данных (со степенью бакалавра в области общественного здравоохранения, социальных наук или смежных областей).области) или опыт работы 0-2 года (со степенью магистра). Знания и навыкиОпыт сбора, агрегирования, анализа и написания отчетов.Знания в методологиях качественных и количественных исследований.Предыдущий опыт работы в фармацевтических системах и системах цепочки поставок является плюсом.Опыт внедрения ключевых принципов MEL и поддержки операционных исследований.Опыт сотрудничества с техническими группами для постановки целей и задач, и мониторинг прогресса в реализации своего проекта достижения. Опыт и послужной список работы в кросс-функциональной среде. Ориентированность на результаты и детали. Ориентированное на решение мышление. Отличные навыки презентации большого количества данных, устное и письменное общение. Сильная ориентация на командную работу и навыки межличностного общения. Владение Excel. Знание аналитического программного обеспечения / программного обеспечения для визуализации данных плюс. (например, PowerBI)Владение английским и украинским языками (устно и письменно)MSH является работодателем равных возможностей и не будет дискриминировать любого сотрудника или претендента на работу на основе расы, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, пола или гендерной идентичности, религия, вероисповедание, гражданство, национальное происхождение, возраст, статус ветерана или инвалидность, не связанная с требованиями к работе. MSH предпримет позитивные действия, чтобы обеспечить прием на работу квалифицированных кандидатов и обращение с сотрудниками независимо от их расы, возраста, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана или инвалидности. В соответствии с Исполнительным указом Министерства труда США 11246, разделом 503 Закона о реабилитации и разделом 4212 Закона о помощи в адаптации во времена Вьетнама, MSH разработала и поддерживает программу и план позитивных действий. EEO — это закон - RussianEEO — это закон - Испанский Плакат о прозрачности оплаты труда и борьбе с дискриминациейЗнайте свои права - Дискриминация на рабочем месте является незаконнойЗакон о семейных и медицинских отпусках (FMLA)Закон о защите сотрудников с помощью полиграфаПолитика MSH EEO-AA Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Информационные технологии Галузи Некоммерческие организации