Технический директор в Розсоха Н.А., ФОП

Компания - владелец и оператор бизнес-центра класса А - приглашает Технического директора, который будет руководить технической эксплуатацией объекта и обеспечивать стабильную, безопасную и эффективную работу всех инженерных систем.

Основные задачи:

• Оперативное и стратегическое управление технической эксплуатацией бизнес-центра класса А.

• Управление инженерно-эксплуатационной службой (около 50 человек) сотрудников).

• Обеспечение бесперебойной работы инженерных систем.

• Разработка, внедрение и контроль регламентов эксплуатации.

• Управление субподрядными организациями: подбор, координация, контроль качества работ.

• Формирование и контроль технического бюджета, оптимизация расходов.

• Взаимодействие с контролирующими органами и арендаторами по техническим вопросам. вопросы.

• Управление чрезвычайными ситуациями и техническими рисками.

• Участие в проектах модернизации, развития и повышения энергоэффективности объекта.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое образование (инженерное, энергетическое, строительное или смежное).

• Опыт работы на технических управленческих должностях. от 5 лет.

• Опыт эксплуатации крупных коммерческих объектов (бизнес-центры, торговые центры, гостиницы и т.п.).

• Практический опыт управления большим коллективом (от 30 сотрудников).

• Глубокое понимание инженерных систем современных зданий.

• Опыт работы с подрядными организациями, сервисными договорами, бюджетами.

• Разработано управленческое и системное мышление.

• Высокий уровень ответственности и самостоятельность в принятии решений.

• Стрессоустойчивость, способность действовать в кризисных ситуациях

Мы ожидаем:

• Лидерство и авторитет в коллективе.

• Умение работать с ответственностью и последствиями управления решения.

• Ориентация на долгосрочный результат и качество работы.

• Зрелость во взаимодействии с подрядчиками, арендаторами и управление ситуациями.

Предлагаем:

• Работу в престижном бизнес-центре класса А в центре Киева.

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обговаривается). индивидуально).

• Полная занятость и стабильный долгосрочный проект.

• Реальные возможности для непосредственного управления и развития техники.