Технический координатор: развитие рыночных систем в Mercy Corps

О Корпусе Милосердия В основе Корпуса Милосердия лежит вера в то, что лучший мир возможен. Для этого мы знаем, что наши команды работают лучше всего, когда они разнообразны и каждый член команды чувствует свою принадлежность. Мы приветствуем разнообразный опыт, точки зрения и навыки, чтобы мы могли быть сильнее и оказывать долгосрочное влияние. Резюме программы Ответ Корпуса милосердия в Украине отвечает гуманитарным потребностям людей, пострадавших от войны в Украине. С момента эскалации войны в 2022 году Корпус Милосердия поддержал более 750 000 человек, пострадавших от конфликта в Украине и соседних странах. Мы предоставили денежную помощь, гуманитарную помощь в натуральной форме и психосоциальную поддержку людям, оказавшимся в чрезвычайных ситуациях, предоставили гранты микро-, малому и среднему бизнесу, а также малым и средним фермерским предприятиям, а также провели масштабные информационные кампании. Примечательно, что почти все наши программы реализуются в партнерстве с местными и национальными организациями гражданского общества, сочетая гуманитарную деятельность и программы устойчивости с укреплением потенциала и реальной приверженностью локализации. Жизненно важный сельскохозяйственный сектор Украины сильно пострадал от продолжающейся войны, в том числе за мелкие производители, оставляя производителям спасать урожай, находить новые рынки для своей продукции и планировать будущие вегетационные сезоны в условиях неопределенности и неполной информации. Корпус милосердия с начала 2023 года поддерживает пострадавших домохозяйств, малых и средних сельхозпроизводителей в Черниговской, Сумской и Полтавской областях. Поддержка включает гранты фермерам, призванные помочь им адаптировать их агробизнес к новой реальности, с которой они сталкиваются. Кроме того, в ноябре 2023 года Корпус Милосердия запустил Программу поддержки сельского хозяйства Украины (UASP), целью которой является повышение экономической стабильности и самодостаточности, а также содействие скорейшему восстановлению мелких фермеров, ведущих натуральное хозяйство, а также малых и средних фермерских предприятий в 12 областях Украины. , из которых 5 восточных и южных областей (Харьковская, Донецкая, Запорожская, Николаевская и Херсонская) являются приоритетными территориями. Параллельно Корпус Милосердия будет направлять и информировать о разработке и реализации программ на основе фактических данных посредством текущих сельскохозяйственных исследований, оперативного и прикладного обучения, анализа контекста и конкретных оценок рынка, что приведет к дальнейшему использованию подходов к развитию рыночных систем. Кроме того, UASP стремится понять динамику рыночной системы в пострадавших от конфликта регионах Украины путем выявления ограничений и возможностей, которые позволят рыночным системам усилить экономическую устойчивость, способствовать восстановлению рынка и увеличить возможности получения средств к существованию для пострадавших от конфликта сообществ. Краткое изложение общей позиции Под непосредственным контролем технического координатора будет отвечать за руководство и координацию комплексных прикладных исследований и анализа рыночных систем в поддержку уровня домохозяйств. натуральные фермеры и малые и средние фермерские предприятия в ключевых регионах Украины. Технический координатор будетиграть ключевую роль в разработке и реализации программных мероприятий, направленных на укрепление рыночных систем в Украине. Это включает в себя координацию с командами Корпуса милосердия и заинтересованными сторонами для проведения оценок, определения возможностей для вмешательства, разработки и консультирования по реализации программных стратегий для достижения и продвижения целей программы. Эта роль поддерживает анализ рыночных систем, разработку и реализацию программы UASP с упором на поддержку развития портфеля, применяющего принципы рыночных систем в ответных мерах в Украине, и поддержку совместного обучения в рамках этого процесса. Эта должность будет обеспечивать консультативное и техническое руководство программами устойчивости, а также обеспечивать синтез данных о рыночных системах и развитие технических подходов в рамках грантов в рамках портфеля устойчивости. Эта должность имеет четкий мандат на поддержку способности команды проводить анализ, проектирование и вовремя внедрять подходы рыночной системы. Он/она будет оказывать вспомогательную роль руководителям проектов, чтобы помочь поддерживать техническое качество и наращивать потенциал программной команды. для достижения намеченных результатов. В сотрудничестве с ключевыми командами он/она также обеспечит документирование уроков, извлеченных из этих программ, и послужит основой для глобальной стратегии Корпуса Милосердия. Технический координатор будет руководить, координировать и обеспечивать техническое руководство исследованиями, планированием и внедрением фактических данных для подготовки серии всеобъемлющих отчетов и внесения вклада в адаптацию программы. Кроме того, технический координатор будет частью Руководящего комитета по фактическим данным (SC), который представляет ключевые экспертные знания команд Корпуса Милосердия, включая Украинскую группу кризисного анализа (UACAT), Группу качества и стандартов программ (PaQ; включая группы мониторинга, оценки и обучения, а также группы отчетности по подотчетности сообщества) и Группу технической поддержки (TSU). Основная роль SC заключается в консультировании программы UASP по таким темам, как распределение грантов, развитие и развитие рыночных систем, а также интеграция новых подходов в сельском хозяйстве, а также поддержка качества исследований. Основные обязанности: Стратегическое лидерство. Под руководством менеджера программы UASP возглавить программный компонент, направленный на содействие развитию рыночных систем в программах повышения устойчивости Корпуса Милосердия. Это лидерство предполагает обеспечение стратегического руководства, руководства и надзора для обеспечения эффективной реализации рыночно-ориентированных мер. Обеспечивать лидерство и стратегическое видение технических компонентов программ, включая разработку рабочих планов, анализ рынка, разработку стратегии и (пере)проектирование программ/мероприятий. .В сотрудничестве с глобальными командами TSU Корпуса Милосердия и местными командами PaQ возглавить стратегическое видение исследований рыночных систем в соответствующих сельскохозяйственных и несельскохозяйственных секторах, включая учебные вопросы, разработку рабочих планов, надзор за оценками и исследованиями, управление заинтересованными сторонами с потенциальными партнерами. . Со-руководство разработкой стратегий, связанных с восстановлением рыночных систем. Технические консультации. Поддержка разработки программы обучения и ключевых исследовательских вопросов для программ устойчивости, опираясь на существующие внутренние и внешние данные.ce база. В сотрудничестве с TSU и PaQ эта работа будет информировать более широкий портфель устойчивости в рамках Корпуса Милосердия. анализ и разработка стратегий реализации программ на основе данных исследований и данных MEL. Сотрудничать в разработке основной документации для разработки стратегий программирования (например, внутренние концептуальные записки, поддержка разработки рабочих планов) для обеспечения качества и поддержки развития в соответствии с данными MEL. и исследования. Служить координатором технического качества для разработки мер, использующих тактику содействия развитию рынка. Наращивание потенциала. Наращивание потенциала сотрудников программы, партнеров и заинтересованных сторон в области принципов и подходов развития рыночных систем. Это может включать предоставление обучения, наставничества и технической помощи для улучшения их понимания и навыков в реализации рыночно-ориентированных мер. Взаимодействие и управление информацией. Активно участвовать в Руководящем комитете по фактическим данным, представляя результаты исследований и анализа и то, как они будут способствовать повышению устойчивости. программа по интеграции подходов к развитию рыночных систем. Это также будет включать регулярное взаимодействие с ключевыми командами Корпуса Милосердия, включая Украинскую группу анализа кризисных ситуаций (UACAT), Программу эффективности и качества (которая включает в себя мониторинг, оценку и обучение, а также механизм отчетности по подотчетности сообщества) и Группу технической поддержки (TSU).Создать и поддерживать базу данных ключевых экспертов, консультантов и ключевых информаторов в приоритетных областях программы устойчивости, включая сельское хозяйство, развитие бизнеса, профессиональное образование и развитие рыночных систем. Создать и поддерживать библиотеку доступных внешних отчетов, исследовательских и аналитических документов. в приоритетных областях программы повышения устойчивости, включая сельское хозяйство, которое связано с растущей базой данных Корпуса Милосердия. Сотрудничество с различными заинтересованными сторонами, включая правительственные учреждения, субъектов частного сектора, НПО и международные организации. Соблюдение всех политик и процедур Корпуса Милосердия. Ведите себя как профессионально и лично таким образом, чтобы завоевать доверие Корпуса Милосердия и не поставить под угрозу его гуманитарную миссию. Выполнять другие задачи по запросу руководства. Надзорная ответственностьН/АПодотчетностьПодчиняется непосредственно: Менеджеру программы UASP. Работает напрямую с: Руководителем программы устойчивости, Менеджером программы UASP. , Технический специалист по сельскому хозяйству, группа внедрения UASP, команда PAQ, команда UACAT, TSU.Подотчетность перед участниками и заинтересованными сторонами. Ожидается, что члены команды Корпуса милосердия будут поддерживать все усилия по обеспечению подотчетности, особенно перед участниками нашей программы, партнерами сообщества, другими заинтересованными сторонами и международными стандартами. руководство международной деятельностью по оказанию помощи и развитию. Мы стремимся активно привлекать сообщества в качестве равных партнеров к разработке, мониторингу и оценке наших проектов на местах. Минимальная квалификация и передаваемые навыки. Необходимый опыт более квалифицированного управления и / или технических специалистов.поддержка в программировании MSD;Высшее образование в области сельского хозяйства, развития бизнеса или другой тесно связанной области;Общий опыт работы минимум 5-10 лет; с 5-10-летним опытом работы в украинском секторе сельского хозяйства и/или развития бизнеса;Хорошие знания сектора сельского хозяйства и/или развития бизнеса в Украине и текущих потребностей;Подтвержденный опыт анализа рынка и системных оценок, а также дополнительных аналитических инструментов (например, цепочки создания стоимости). анализ, картирование рынка и т. д.) Подтвержденный опыт оценки рынков и работы с партнерами из частного сектора, включая производство с добавленной стоимостью и меры по укреплению конкурентоспособных цепочек создания стоимости; Сильная способность понимать и управлять множеством заинтересованных сторон и сложными отношениями на нескольких уровнях организации. ;Сильные аналитические навыки и знание программного обеспечения для количественного и качественного анализа данных; Знание программ Microsoft Office; Хорошие коммуникативные навыки, навыки презентации и отчетности; и Полное рабочее владение устным и письменным английским, украинским и русским языками (одинаково важно). Преимущество. Опыт подготовки аналитических отчетов и/или исследований будет преимуществом. Знание стандартов Сферы и другое обучение в области гуманитарного реагирования приветствуется; Способность работать под давлением и соответствовать требованиям. жесткие сроки; Опыт работы с международными гуманитарными организациями/организациями развития также является преимуществом. Факторы успеха. Чтобы добиться успеха на этой должности, мы ожидаем, что вы будете иметь глубокое понимание сельскохозяйственного сектора в Украине и опыт развития рыночных систем. Кандидат должен обладать опытом в области анализа рынка, развития цепочки создания стоимости, взаимодействия с частным сектором и других соответствующих областях. Этот опыт будет иметь решающее значение для разработки и реализации эффективных мер по продвижению устойчивых рыночных систем в секторах развития сельского хозяйства и/или бизнеса. Способность сотрудничать между командами также будет иметь важное значение. Постоянное обучение. Поддерживая нашу веру в то, что обучающиеся организации более эффективны, действенны и актуальны для сообществ, которым мы служим, мы даем возможность всем членам команды посвящать 5% своего времени учебной деятельности, которая способствовать их личному и/или профессиональному росту и развитию. Разнообразие, равенство и инклюзивность. Достижение нашей миссии начинается с того, как мы строим нашу команду и работаем вместе. Благодаря нашему стремлению обогатить нашу организацию людьми различного происхождения, убеждений, происхождения и образа мышления, мы можем лучше использовать коллективную силу наших команд и решать самые сложные мировые проблемы. Мы стремимся к культуре доверия и уважения, в которой каждый делится своими взглядами и подлинным «я», раскрывает свой потенциал как индивидуально, так и в команде, и сотрудничает, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни. Мы признаем, что разнообразие и инклюзивность — это путь, и мы Мы стремимся учиться, слушать и развиваться, чтобы стать более разнообразными, справедливыми и инклюзивными, чем мы есть сегодня. Равные возможности трудоустройстваКорпорация милосердия — это работодатель, предоставляющий равные возможности, который не терпит дискриминации ни на каком основании. Мы активно ищем разнообразный опыт, точки зрения.Мы стремимся обеспечить атмосферу уважения и психологической безопасности, в которой равные возможности трудоустройства доступны всем. Мы не допускаем и не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, религии, возраста, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейного положения, статуса военного ветерана или любого другого защищенная группа в местах, где мы работаем. Безопасность и этикаКорпус милосердия стремится обеспечить, чтобы со всеми людьми, с которыми мы вступаем в контакт в ходе нашей работы, будь то члены команды, члены сообщества, участники программы или другие, обращались с уважением и достоинством. Мы привержены основным принципам предотвращения сексуальной эксплуатации и насилия, изложенным Генеральным секретарем ООН и IASC, и подписали Межведомственную систему раскрытия информации о неправомерных действиях. Мы не потерпим жестокого обращения с детьми, сексуальной эксплуатации, жестокого обращения или преследования со стороны членов нашей команды. В рамках нашего стремления к созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи, а также всегда соблюдать Кодекс поведения и ценности Корпуса Мерсико. Члены команды обязаны проходить обязательные курсы электронного обучения по Кодексу поведения при приеме на работу и на ежегодной основе. ПреимуществоMercy Corps предлагает 25 конкурентоспособных пакетов льгот (10 предусмотренных законом и 15 конкурентоспособных на рынке), включая, помимо прочего, переезд, транспорт, пособие на телефон. , удаленный и гибкий режим работы, обязанность заботиться, поддержка благополучия, бесплатные консультации по устойчивости 24/7 в дополнение к предложению по заработной плате. Позитивная рабочая атмосфера в команде в хорошо зарекомендовавшей себя и растущей международной гуманитарной организации с возможностями карьерного роста через нашу глобальную платформу развития талантов.