Технический и коммерческий консультант (режущие инструменты) @ HR Partner в HR-PARTNER

В настоящее время я ищу сотрудников на должность технического и коммерческого консультанта . Компания с торгово-производственным профилем. Это лидер на польском рынке, производящий режущие инструменты, продающий абразивные материалы и станки с ЧПУ.

Компания предлагает:

• Стабильное трудоустройство на основании трудового договора в компании с опытом работы на рынке более 30 лет.
• Зарплата до 12 000 злотых. Валовая база в злотых (в зависимости от опыта кандидата).
• Система бонусов согласовывается индивидуально с компанией.
• Социальный пакет, т. е. Medicover Sport, групповое страхование для работника и семьи, рождественский бонус.
• Служебный автомобиль с топливной картой для личного пользования.
• Удаленная работа и гибкий график работы.
• Полное внедрение без отрыва от производства занимает 3-4 месяца.
• Возможность профессионального развития и отраслевого обучения.
• Дружелюбная рабочая атмосфера и поддержка команды.

Этапы процесса подбора персонала

1. Отправьте заявку
Соответствуете ли вы требованиям, содержащимся в одном из наших объявлений? Менеджер по подбору персонала свяжется с вами напрямую.

2. Давайте поговорим о вашем резюме
Расскажите нам о своих ожиданиях, и мы расскажем вам о наших. Будет время для вопросов и обсуждения предложения.

3. Рекомендация
Если Вы являетесь подходящим кандидатом на данную должность, мы будем рады познакомить Вас с клиентом.

4. Встреча
Назначаем лучшую дату встречи в компании. После этого вы получите обратную связь и узнаете, как все прошло. Мы также рассчитываем на ваше мнение.

5. Переговоры об условиях трудоустройства
Мы выступаем посредниками в переговорах по заработной плате. Устанавливаем условия предварительного и окончательного договора.

6. Дальнейшие действия
Как это работает? Руководитель отдела подбора персонала свяжется с вами, чтобы обсудить процесс адаптации или ваши первые впечатления от новой компании.

• 5 лет опыта работы в инструментальной отрасли.
• Умение строить долгосрочные отношения с клиентами.
• Знание английского языка будет дополнительным преимуществом.
• Умение работать в команде.
• Водительское удостоверение категории В и готовность к работе в полевых условиях.

В настоящее время я набираю должность технического и коммерческого консультанта . Компания с торгово-производственным профилем. Это лидер на польском рынке, производящий режущие инструменты, продающий абразивные материалы и станки с ЧПУ.

Компания предлагает:

• Стабильное трудоустройство на основании трудового договора в компании с опытом работы на рынке более 30 лет.
• Зарплата до 12 000 злотых. Валовая база в злотых (в зависимости от опыта кандидата).
• Система бонусов согласовывается индивидуально с компанией.
• Социальный пакет, т. е. Medicover Sport, групповое страхование для работника и семьи, рождественский бонус.
• Служебный автомобиль с топливной картой для личного пользования.
• Удаленная работа и гибкий график работы.
• Полное внедрение без отрыва от производства занимает 3-4 месяца.
• Возможность профессионального развития и отраслевого обучения.
• Дружелюбная рабочая атмосфера и поддержка командывести.

Этапы процесса подбора персонала

1. Отправьте заявку
Соответствуете ли вы требованиям, содержащимся в одном из наших объявлений? Менеджер по подбору персонала свяжется с вами напрямую.

2. Давайте поговорим о вашем резюме
Расскажите нам о своих ожиданиях, и мы расскажем вам о наших. Будет время для вопросов и обсуждения предложения.

3. Рекомендация
Если Вы являетесь подходящим кандидатом на данную должность, мы будем рады познакомить Вас с клиентом.

4. Встреча
Назначаем лучшую дату встречи в компании. После этого вы получите обратную связь и узнаете, как все прошло. Мы также рассчитываем на ваше мнение.

5. Переговоры об условиях трудоустройства
Мы выступаем посредниками в переговорах по заработной плате. Устанавливаем условия предварительного и окончательного договора.

6. Дальнейшие действия
Как это работает? Руководитель отдела подбора персонала свяжется с вами, чтобы обсудить процесс адаптации или ваши первые впечатления от новой компании.

,[Активное привлечение новых клиентов и поддержание отношений с существующими клиентами., Технические консультации в области режущего инструмента, абразивных материалов и станков с ЧПУ на основе каталогов компании., Подготовка коммерческих предложений и согласование коммерческих условий., Мониторинг рынка и анализ конкуренции., Достижение целей продаж.]
Требования: Водительские права, MS Office
Инструменты: .
Дополнительно: Спортивная подписка, Частное медицинское обслуживание, Небольшие команды, Служебный автомобиль, Страховка, Бюджет обучения.