Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Ведущий технический архитектор в Breeze Software

Размещено больше 30 дней назад

4 просмотра

Breeze Software

Breeze Software

0
0 отзывов
Без опыта
Киев

Переведено Google

2 июля 2024 г. Ведущий технический архитектор Київ Здравствуйте 👋 Мы ищем опытного, инициативного и инновационного технического руководителя. и архитектор, который разделяет наши ценности. Наш идеальный кандидат — новатор, который постоянно ищет новые решения для повышения эффективности работы команды и вывода качества нашей продукции на новый технологический уровень. Этот человек вдохновляет команду, вызывает желание попробовать новые инструменты и вселяет в клиентов уверенность в на

2 июля 2024 г.

Ведущий технический архитектор

Київ

Здравствуйте 👋

Мы ищем опытного, инициативного и инновационного технического руководителя. и архитектор, который разделяет наши ценности. Наш идеальный кандидат — новатор, который постоянно ищет новые решения для повышения эффективности работы команды и вывода качества нашей продукции на новый технологический уровень. Этот человек вдохновляет команду, вызывает желание попробовать новые инструменты и вселяет в клиентов уверенность в наших возможностях и опыте.

Основные обязанности:
— Разрабатывать архитектуру новых продуктов и совершенствовать технологические аспекты существующих;
— Оценивать новые проекты;
— Принимайте стратегические решения по внедрению новых инструментов и технологий для повышения эффективности команды и качества продукта;
— Убедиться, что наши технические решения соответствуют текущим протоколам безопасности, а также стандартам надежности и производительности;
— Оптимизировать производственно-технологические процессы (стандарты кодирования, процессы внедрения);
— Проводить собеседования при приеме на работу;
— Наставничество и проведение проверок кода (обеспечение качества кода и принятия технических решений);
  Сотрудничайте с клиентами и заинтересованными сторонами для согласования технических требований.

Ключевые требования:
— Не менее 5 лет коммерческого опыта работы с различными платформами и технологиями;
— Лидерское мышление (а не только исполнение);
— Постоянный мониторинг и внедрение последних тенденций в сфере технологий, включая технологии искусственного интеллекта;
— Доказанные примеры успешного обновления стека технологий команды;
— Опыт организации командной работы и управления проектами;
— Английский на уровне Upper-Intermediate или выше.

Предпочтительные навыки:

Hard Skills:
— Глубокое понимание современных инфраструктур и технологий как для фронт- конечная и серверная часть, а также базы данных и практики DevOps;
— Знание архитектурных принципов и шаблонов проектирования;
— Внедрение и соблюдение стандартов безопасности;
— Опыт работы с инструментами контроля версий (GIT);
— Знание облачных сервисов (AWS, Azure, Google Cloud);
— Опыт автоматического тестирования и управления инфраструктурой как кодом (Infrastructure as Code);
— Стратегическое мышление (предвидение будущих шагов и оценка всех возможных рисков);
— Системный подход (понимание основных принципов минимализма, расстановка приоритетов задач и структурирование больших объемов данных).

Мягкие навыки:
— инициативность и проактивность (постоянный поиск инноваций и генерация идей для повышения эффективности команды и качества проектов);
— Ответственность (понимание важности сроков и заблаговременное информирование, если что-то пойдет не по плану, для поиска совместного решения);
— Открытость (честно выражайте обеспокоенность и заранее информируйте, если вы видите какие-либо тревожные сигналы);
— Коммуникабельность и эмпатия (умение общаться с разными типами людей и находить подход к каждому, объединяясь вокруг общей цели);
— Чувство вкуса (подготовка технической документации, понятной и легко читаемой);
— Умение расставлять приоритеты в задачах и эффективно управлять временем;
— Способность четко объяснять технические концепции как техническим, так и нетехническим заинтересованным сторонам.

Критерии дисквалификации:
— если вы «действитель», который только следует инструкциям, а не задает указания;
— Если вы не любите инновации и не внедряете их в свою профессиональную жизнь.

Что мы предлагаем:
— Интересные проекты и задачи, позволяющие реализовать ваш потенциал;
— Конкурентное вознаграждение за регулярные обзоры;
— Гибкий график, оплачиваемый отпуск и больничные;
— Стандартный социальный пакет и дополнительные бонусные программы;
— Современный офис класса А+ возле метро Лыбедская со стабильным интернетом и электроснабжением;
— Развитие, обучение и отдых.

Процесс найма:

  1. собеседование с рекрутером;
  2. Интервью с техническим экспертом (по желанию);
  3. Интервью с Партнерами и Генеральным директором;
  4. Предложение о работе.

Презентация компании:
DOU:
Веб-сайт:

Переведено Google

Без опыта
Киев
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять