Менеджер группы - Удаленная работа @ DIGITALK в DIGITALK

В digitalk мы превращаем клики в доллары. Мы — растущее цифровое агентство, которое работает с более чем сотней клиентов на десятках рынков. Мы строим долгосрочные отношения с нашими клиентами и создаем рекламу, которая продает.

Мы планируем, внедряем и оптимизируем воронки маркетинга и продаж. Наша команда состоит из десятков опытных маркетологов, которые ждут, чтобы помочь брендам зарабатывать больше за счет рекламы в каждой платной экосистеме — Meta, Google, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Instagram, — а также создавая контент в социальных сетях или контент для блогов компаний, веб-сайтов. . сайты, целевые страницы.

В связи с развитием мы ищем людей лучше нас самих.

Мы хотим, чтобы вы познакомились с задачами, которые будут ключевыми на этой должности. Поэтому мы немного поговорили, потому что считаем, что прозрачное общение с самого начала позволит вам почувствовать, подходит ли вам эта позиция и эти задачи.

Что мы предложим Вам взамен:

• полностью удаленная работа, в обычном офисном режиме (8-16) ,
• работа в слаженном коллективе – взаимопомощь – одна из наших главных ценностей,
• отличная атмосфера и много чувства юмора,
• адаптация программа
• субсидированный пакет «Мультиспорт»,
• субсидируемая частная медицинская помощь от Энел-Мед,
• работа в проектных командах,
  
• менструальный отпуск,
< li>работа над интересными проектами – от известных брендов до предприятий, которые еще не разрекламированы, но достигают фантастических результатов,
• доступ к хранилищу книг, онлайн-курсам, а также тренинги и конференции,
• внутреннее специализированное обучение,
• возможность создания статей для отраслевых журналов и порталов,
• возможность участия в тренингах и конференциях в качестве спикеров,
• возможность проведения занятий в университетах, с которыми сотрудничает digitalk,
• пути развития индивидуально с учетом компетенций и предрасположенностей

Каким будет набор как выглядит процесс

< li> Проверка вашей заявки
1. Короткий телефонный разговор с отделом кадров
2. Беседа в Google Meet со специалистом по персоналу и старшим руководителем группы < /li>
3. Беседа Google Meet с операционным директором и партнером digitalk
4. Если все пойдет хорошо – во что мы верим! – мы начинаем сотрудничество в период реализации.

Если мы вызвали у вас интерес и у вас есть дополнительные вопросы, напишите нам напрямую: [email protected]

Чего мы ожидаем от кандидата?

• мин. опыт управления цифровой командой от года
• опыт подбора сотрудников в команду, а также создания путей развития или увольнений
• умение давать положительную обратную связь и отрицательную
• способность планировать свою работу и работу команды,
• опыт в перформанс/социальном/цифровом маркетинге, который позволит вам давать содержательные советы своей команде , ( требуетпри уверенном знании одной из систем)
• опыт удаленной работы и умение использовать такие инструменты, как Slack, Asana, Google Meet, (желательно умение пользоваться Excel на среднем уровне)
• высокие коммуникативные навыки,
• проницательность, умение замечать связи и зависимости, стратегическое мышление и в то же время эффективная оперативная деятельность,
• ориентированность на достижение поставленных целей, < /li>
• настрой, ориентированный на сотрудничество и развитие собственных компетенций
• Английский язык на уровне B2 приветствуется (это не обязательное требование)

В digitalk мы заменяем клики в злотых. Мы — растущее цифровое агентство, которое работает с более чем сотней клиентов на десятках рынков. Мы строим долгосрочные отношения с нашими клиентами и создаем рекламу, которая продает.

Мы планируем, внедряем и оптимизируем воронки маркетинга и продаж. Наша команда состоит из десятков опытных маркетологов, которые ждут, чтобы помочь брендам зарабатывать больше за счет рекламы в каждой платной экосистеме — Meta, Google, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Instagram, — а также создавая контент в социальных сетях или контент для блогов компаний, веб-сайтов. . сайты, целевые страницы.

В связи с развитием мы ищем людей лучше нас самих.

Мы хотим, чтобы вы познакомились с задачами, которые будут ключевыми на этой должности. Поэтому мы немного поговорили, потому что считаем, что прозрачное общение с самого начала позволит вам почувствовать, подходит ли вам эта позиция и эти задачи.

Что мы предложим Вам взамен:

• полностью удаленная работа, в обычном офисном режиме (8-16) ,
• работа в слаженном коллективе – взаимопомощь – одна из наших главных ценностей,
• отличная атмосфера и много чувства юмора,
• адаптация программа
• субсидированный пакет «Мультиспорт»,
• субсидируемая частная медицинская помощь от Энел-Мед,
• работа в проектных командах,
  
• менструальный отпуск,
< li>работа над интересными проектами – от известных брендов до предприятий, которые еще не разрекламированы, но достигают фантастических результатов,
• доступ к хранилищу книг, онлайн-курсам, а также тренинги и конференции,
• внутреннее специализированное обучение,
• возможность создания статей для отраслевых журналов и порталов,
• возможность участия в тренингах и конференциях в качестве спикеров,
• возможность проведения занятий в университетах, с которыми сотрудничает digitalk,
• пути развития индивидуально с учетом компетенций и предрасположенностей

Каким будет набор как выглядит процесс

< li> Проверка вашей заявки
1. Короткий телефонный разговор с отделом кадров
2. Беседа в Google Meet со специалистом по персоналу и старшим руководителем группы < /li>
3. Беседа Google Meet с операционным директором и партнером digitalk
4. Если все пойдет хорошо – во что мы верим! – мы начинаем сотрудничество в период реализации.

Если мы вас заинтересовали и выдополнительные вопросы пишите нам напрямую: [email protected]

[управление повседневной работой команды, обеспечение эффективности коммуникации внутри команды, поддержка вашей команды на содержательный уровень и ментальный, забота о достижении KPI и разработке проектов под контролем команды, отчетность и анализ работы команды - от достигнутых результатов до прибыльности проектов на основе предоставленных инструментов, сотрудничество по внутренним проектам в организации (внедрение процедур и решений, которые призваны поставить задачу по развитию digitalk в еще лучшую компанию), набор людей в вашу команду совместно с отделом кадров (участие в собеседованиях по подбору персонала) и адаптация специалистов, которые присоединятся к ней., работа над развитие компании в рамках ограниченных внутренних проектов, стратегическое развитие наших клиентов]

Требования: Маркетинг, Стратегия, Креативность, Анализ, Мета-реклама, Цифровой маркетинг, Google AdWords, Slack , Асана
Дополнительно: Спортивная подписка, Бюджет обучения, Частное медицинское обслуживание, Плоская структура, Маленькие команды.