Руководитель группы отдела продаж в A-Play

Наш клиент — компания, занимающаяся доставкой автомобилей из США в Украину и Казахстан уже 8+ лет. Они построили системный бизнес без хаоса, с четкими процессами, сильной командой и большими целями. Если вы стремитесь не просто управлять, а вести команду к победе, эта роль для вас.

Основные факты о компании:

• довольных клиентов в Украине;

Последние годы рост в 3 раза и мы не останавливаемся. стиль шрифта: нормальный; text-decoration: none">

Что мы предлагаем:

1. Доход зависит только от вас — мы предлагаемпрозрачная система бонусов и фиксированная часть за результат. Благодаря этому вы сможете заработать от45 000 грн до88 000 грнофис в центре Винницы 700; шрифт-стиль: нет"> команда до 5". люди и масштабируйте его по своему усмотрению.

2. Пространство для инициативы: ваши идеи действительно влияют на процессы и результаты.

3. Сильная поддержка команды и руководства: рядом специалисты, умеющие продавать.

4. Развитая CRM и автоматизация: не нужно изобретать, процессы уже работают.

5. Стабильная клиентская база: вы начинаете не с нуля, а с готовым потоком запросов.

6. Обучение системы: адаптация, тренерская и кадровая поддержка, обратная связь и аналитика.

7. Возможность роста: перспективы перехода на позицию руководитель отдела продаж.

8. Компания без хаоса: все структурировано, с четкими ключевыми показателями эффективности и прозрачными правилами.

9. Поддержка и развитие: мы инвестируем в наш персонал, потому что понимаем, что команда – это все.

Без чего кандидатуру рассматривать не будем:

• Опыт управления командой от 6 месяцев;

• Успешный опыт продаж или управление продажами;

• Готовность продавать лично каждый день и будьте примером для команды.
  
  

Области ответственности:

• Управление командой до 5 менеджеров: постановка целей, мониторинг KPI, анализ показателей и помощь каждому в достижении результатов.

• Личные продажи: вы привлекаете клиентов каждый день и своим примером задаете темп команде, показывая, как достичь плана.

• Аналитика результатов: отслеживание ключевых показателей, создание отчетов и предложений по повышению производительности.

• Обучение и развитие команды: подведение итогов, наставничество, поддержание мотивации и командного духа.

• Контроль качества коммуникаций и CRM: проверка диалогов, соответствие стандартам и системная работа над улучшением процессов.

Если речь идет о вас -отправьте свое резюме сейчас и давайте вместе создадим команду №1.