Лидер группы в Robimy Social Media

Кто мы?

Мы удаленное агентство, специализирующееся на социальных сетях. Общим знаменателем всего, что мы делаем, является свежесть. У нас свежий подход к работе (мобильное рабочее время, 100% удаленная работа), свежий подход к социальным сетям (мы опираемся на тенденции и уделяем большое внимание творчеству), а также к разработке и обслуживанию (мы уделяем время обучению во время работы, поэтому что мы можем постоянно удивлять наших клиентов свежими идеями).

Может быть, это вы?

Вы хотите играть важную роль в управлении командой и ощущать реальное влияние на команду? развитие команды? Чувствуете ли вы воодушевление от мысли о динамичном росте компании (и ваших собственных навыков)? Ищете стабильное место для работы и развития? 

Вы попали по адресу.

Мы хотим создать с вами команду, если…

• У вас есть опыт работы в сфере аналогичная должность в агентстве и управление командой специалистов по социальным сетям и рекламным кампаниям в Google и Meta Ads (обязательное условие).
• Вы обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете выстраивать позитивные отношения как внутри коллектива, так и с клиентами.
• Понедельник, Slack и Google Docs — ваша естественная рабочая среда.
• Вы можете эффективно делегировать задачи и следить за прогрессом команды.
• Вы можете вдохновить команду, мотивировать ее на достижение амбициозных целей и позаботиться об их развитии и удовлетворении работой.
• Вы открыты для обратной связи и можете конструктивно предоставлять ее своим сотрудникам, способствуя их профессиональному развитию.
• Ваши сильные стороны: самостоятельность, инициативность, эмпатия и ответственность.

Как будет выглядеть ваша работа?

На вашей должности вы /a будет отвечать за:

• Руководство и управление командой специалистов, поддержку их развития и мотивацию для достижения поставленных целей.
• Онбординг – введение новых участников в команду.
• Совместное создание нашего агентства – принятие и влияние на ключевые решения.
• Назначение новых проектов, внесение изменений.
• Преобразование стратегических целей в командные задачи и цели.
• Поддержка команды в решении задач. 
• Организация регулярных встреч по вопросам обратной связи и развития One2One.
• Проведение встреч компании два раза в год. 
• Выйти за рамки и подумать об управлении командой в широком ракурсе — сделать больше, чем от тебя ждут :)
• Иногда также помочь с общими проектами всей команды — есть сила в группе!
• li>
• Также вы будете сотрудничать с людьми, ответственными за кадры и расчеты.

Что мы предлагаем взамен?

• Базовый оклад в зависимости от опыта и ежеквартальный бонус в зависимости от результатов и вашей активности.
• (9 000 - 13 000 PLN; нетто B2B)
• Удаленная работа полный рабочий день с оплачиваемыми выходными. 
• Мобильное время работы – помимо фиксированных точек недели, вы можете работать в удобное для вас время и в любом часовом поясе.привет.
• Широкие возможности развития – доступ ко множеству внешних и внутренних курсов и обучающих платформ.
• Обмен ценным опытом, который заложен в ДНК нашей компании – каждый день мы читаем, смотрим, обсуждаем и делимся знаниями – и самое главное – делаем выводы для дальнейшей работы. #ДелаемЗнания.
• Индивидуальный путь развития ваших компетенций в качестве руководителя группы на основе модели Т-образного маркетолога, адаптированной к нашим потребностям.
• Четкие правила работы, независимость и реальное влияние на развитие команды.
• Циклические оффлайн встречи с полным составом команды.

Итак, мы вместе занимаемся социальными сетями?!

Если вы Почувствуйте, что это что-то для вас - пришлите свое резюме и опишите свой опыт управления командой интернет-маркетолога. А также посмотрите это видео: . Это необходимое условие для участия в процессе набора персонала.

До скорой встречи!