Ведущий инженер-программист (PHP, Laravel) в TGI

Ведущий инженер-программист (PHP, Laravel)

Киев, удалено

Описание проекта
У нас есть на рынке более 10 лет. Компания работает в сегменте B2B, занимаемся разработкой CRM-систем, маркетинговой сети и сопутствующих микросервисов для бизнеса.
Используются следующие технологии: Laravel9, Vue.js, Node.js, Redis, PostgreSQL, Java, Centrifuge. Сервисы подняты на облачной платформе DigitalOcean, используются их решения Managed Databases для Redis и PostgreSQL.

Навыки:
— опыт работы с PHP от 3 лет (7+);
— 2+ года опыта работы в качестве менеджера по персоналу
— Опыт работы с Laravel, знание внутреннего устройства соответствующего фреймворка и соответствующей экосистемы пакетов;
— Знание MySQL и способы оптимизации запросов под высокой нагрузкой;
— Опыт разработки REST API;
— Хорошее владение Git;
— Возможность устранять и решать проблемы с производительностью веб-приложений;
— Понимание основ безопасности веб-приложений;
— Опыт работы с докером;
— Высокоразвитые навыки тайм-менеджмента (часть нашей команды работает удаленно).
— Понимание микросервисов и клиент-серверной архитектуры
 — Вы работаете с полной отдачей и берете на себя ответственность за свою работу и команду
 — Соблюдайте баланс между людьми и организацией
— Навыки посредничества и разрешения конфликтов

Ваши обязанности как разработчика:
— Разработка, поставка и поддержка общедоступных веб-приложений, в том числе высоконагруженных API-приложений. услуги;
— Создавайте компоненты веб-приложений, соответствующие современным отраслевым стандартам: шаблонам проектирования, методологиям разработки и моделям развертывания;
— Используйте свои знания о развивающихся веб-технологиях, чтобы предлагать идеи и принимать участие в создании программного обеспечения мирового уровня.

Ваши обязанности как руководителя команды:
— руководить командой и управлять ею, создавая позитивную рабочую атмосферу для сотрудничества.
— Оказание рекомендаций, коучинга и наставничества членам команды, чтобы способствовать их профессиональному росту и развитию.
— Проводить регулярные встречи один на один и оценивать производительность, чтобы оценивать прогресс членов команды и решать любые проблемы или проблемы.
— Проводить собеседования и нанимать в команду подходящих людей.
 – Ищите способы оптимизировать производительность, производительность и эффективность команды.
— Разрешать конфликты и обострять проблемы по мере необходимости, чтобы обеспечить успешное завершение результатов проекта.
— Изучите современные методологии управления и займитесь саморазвитием.

Мы предлагаем:

—  График работы по согласованию

— 24 календарный день оплачиваются дни отпуска и 2 выходных дня;

— Равномерная нагрузка;

— Гибкий график работы. Мы не отслеживаем время, мы измеряем производительность;

— Участие в полном цикле разработки продукта (продуктовой компании);

— Компенсация расходов на дорогу до офиса;

— Медицинская страховка;

— Неограниченный оплачиваемый отпуск по болезни;

— ЧП 5% Компенсации по налогам, помощь бухгалтера.