Руководитель группы (поисковый арбитраж) в Gravity

Gravity — ИТ продуктовая компания, которая трансформирует отличные идеи в успешные проекты. Мы разрабатываем эффективные решения и инструменты для продвижения и поддержки бизнеса.
Сейчас мы в поисках >, который присоединится к нашей команде, чтобы добиваться крутых результатов вместе.

Что нам важно:
- Опыт работы с FB Ads, TT ads в нише Search Arbitrage;
- Опыт работы в сфере Search Arbitrage с Facebook от 6 месяцев; - Опыт работы с бюджетами от 30 000 $ в месяц;
- Успешные кейсы запусков, о которых сможешь рассказать на собеседовании;
- Умение анализировать большое количество информации и постоянно искать новые подходы в рекламе;
- Понимание и навыки в выборе офферов и поиске и выборе кейвордов с самым высоким RPC. Поиск и анализ ключевых слов и аудиторий для максимизации ROI;
- Грамотный подход в тестировании новых категорий и в дальнейшем масштабировании;
- Умение работать самостоятельно и строить команду.
- Разработка и выполнение стратегии рекламы на Facebook Ads в нише Search Arbitrage;
- Управление бюджетами, с целью достижение максимального ROI;
- Анализ результатов рекламных кампаний и поиск новых подходов для повышения эффективности;
- Выбор оптимальных офферов и ключевых слов ;
- Тестирование новых категорий и стратегий и масштабирование успешных кампаний;
- Построение и руководство командой специалистов в области Search Arbitrage.< br style="font-weight: 400"/>
Почему стоит быть частицей нашей команды:
- Комфортные условия для твоей продуктивной работы и профессионального роста;
- Дружественная среда и сильная корпоративная культура;
- Рабочая техника и оплата профессиональных курсов и ивентов;
- Work-life balance и гибкие часы работы;
- Возможность работать 100% удаленно, или комбинировать: ремоут и офис, расположенный в Киеве;
- Сопровождение buddy для комфортной адаптации в компании;

Если ты думаешь, что твой perfect match, пора ознакомиться с нашим Hiring процессом:

1. HR Скрининг
   Спасибо за твой отзыв, сейчас твое резюме направляется к нашей рекрутмент команды. Если твои скилы отвечают требованиям вакансии, наш рекрутер свяжется с тобой, чтобы познакомиться и узнать немного больше друг о друге.
2. General interview
   Мы приглашаем тебя на интервью, которое состоит из технической и HR части будет продолжаться до 60 мин.
3. Подробнее interview 
   Мы приглашаем тебя на финальное интервью, чтобы лучше познакомиться и получить ответы на все оставшиеся вопросы.
4. < span style="font-weight: 700; font-style: normal; text-decoration: none">Offer letter
   Мы присылаем оффер и с нетерпением ждем тебя в нашей команде. Congrats :)