Ведущий рекрутер команды (цифровые/международные проекты) в ProWinSolution

О компании:
Мы — международная группа компаний, работающая с 2020 года с портфелем продуктов на различных рынках. Компания активно масштабируется и мы развиваем функцию подбора персонала.

Что нужно делать:

• Управлять и развивать команду рекрутеров и сорсеров: ставить задачи, контролировать приоритеты, качество и сроки

• Вести полный цикл подбора персонала по ключевым направлениям: Маркетинг, Партнерка, Продукт, Тех, Операции, Платежи, и т. д.

• Сотрудничать с менеджерами и руководством в вопросах стратегии найма и планирования команды.

• Обеспечить точный прием вакансий и полную поддержку при адаптации.

• Отслеживать и улучшать показатели рекрутинга: время найма, эффективность воронки, принятие предложений, качество найма.

• Оптимизировать процессы рекрутинга, собеседования и опыт. кандидаты

• Работа с АТС (PeopleForce), аналитика и отчетность

• Участвовать в развитии бренда работодателя (LinkedIn, Telegram, рыночные коммуникации)

Требования:

• 3-5+ лет опыта в подборе персонала, в том числе Team Lead/Recrutment Lead/ Senior Рекрутер

• Опыт подбора персонала в цифровых продуктах, ИТ или высокорискованных/регулируемых нишах

• Возможность одновременно управлять сложным и объемным подбором персонала

• Хорошее знание рынка талантов для цифровых/высокорисковых проектов (спорт, казино, игровые площадки)

• Ориентация на данные: метрики, аналитика, воронка

• Высокие коммуникативные навыки и подход делового партнера

• Уровень английского языка B2+ (используется ежедневно)

Мы предлагаем:

• Работу в быстрорастущей международной компании с сильными продуктами

• Реальное влияние на процессы подбора персонала и возможность их выстраивать с нуля

• Поддержка руководства и решения для быстрого одобрения

• Конкурентоспособная заработная плата

• Полностью удаленный формат работы

• 20 дней оплачиваемого отпуска + 5 больничных + праздничные дни