Должность: Руководитель группы Full Stack Developer (Node.JS, React)Местоположение: только ПольшаФормат работы: удаленно, полный рабочий деньО нас: ITResistance — динамичная и инновационная компания по разработке продуктов полного цикла ITF.Для этого конкретного клиента мы очень стараемся найти подходящего разработчика для работы напрямую с ним. Кто наш клиент? Это новый стартап в индустрии стиля и моды. Описание работы: Мы ищем высококвалифицированного и мотивированного ведущего разработчика по
Должность: Руководитель группы Full Stack Developer (Node.JS, React)Местоположение: только ПольшаФормат работы: удаленно, полный рабочий деньО нас: ITResistance — динамичная и инновационная компания по разработке продуктов полного цикла ITF.Для этого конкретного клиента мы очень стараемся найти подходящего разработчика для работы напрямую с ним. Кто наш клиент? Это новый стартап в индустрии стиля и моды. Описание работы: Мы ищем высококвалифицированного и мотивированного ведущего разработчика полного стека команды для долгосрочной долгосрочной работы на полный рабочий день для нашего клиента. Ключевые обязанности: Руководить, инициировать, и добиваться результатов, работая в тесном контакте и сотрудничая с коллегами, менеджерами и заинтересованными сторонами. Разрабатывать и поддерживать веб-приложения с использованием Node.js и React. Разрабатывать высококачественный дизайн и архитектуру программного обеспечения. Требования: Подтвержденный опыт работы в качестве Full Stack Developer в течение 4+ лет. Квалификация inNode.js, ReactEnglish — средний +Приятно иметь:Опыт руководства командой Понимание принципов DevOps.Опыт работы с основным GPCОпыт работы с DockerКакие-либо преимущества?15 дней оплачиваемого отпуска помимо праздничных днейОплачиваемые больничные Удаленная работа (большую часть времени необходимо проживать в Польше)Мы предлагаем:Конкурентное вознаграждение в зависимости от опыта. Гибкий график работы и удаленная рабочая среда. Никаких экранных трекеров и микроменеджмента. Полностью прозрачный процесс. Как мы можем работать? Контракт AB2B — единственный доступный вариант. Процесс подбора персонала: Первичное собеседование с рекрутером, 30 минут. Техническое интервью с техническим директором, 60 минут. Интервью с владельцем, 30 минут. Конструктивная обратная связь в течение 2 дней. Соответствует ли ваш опыт и стек нашим требованиям? Подайте заявку! Это ваш путь к новым возможностям и интересному проекту 😎