Руководитель группы, инженер в Deel

Кто мы — это то, что мы делаем. Дил и наша семья растущих компаний состоят из глобальных команд, которые помогают предприятиям легко нанимать кого угодно и где угодно. В команду входят более трех тысяч самостоятельных специалистов из более чем 100 стран, а также наша единая однако разнообразная культура заставляет нас постоянно изучать и внедрять инновации в платформу и продукты для клиентов. Компании должны иметь возможность нанимать лучших специалистов в любой точке мира, поэтому мы создаем лучшую платформу, чтобы воплотить это в жизнь. Наши ведущие на рынке технологии, опыт и глобальная команда имеют решающее значение для успеха платформы. Мы поставляем лучшие продукты и функции в нашей сфере, создавая миллионы рабочих мест по всему миру и объединяя сотрудников по всему миру с лучшими компаниями и возможностями. Почему вы должны быть частью нашей истории успеха? Радиус найма в 30 миль больше не должен диктовать, как компании нанимайте, потому что исключительные таланты живут повсюду. Дил видит мир без границ найма и бесконечных талантов, который объединяет идеальных кандидатов с великими компаниями. Мы предлагаем глобальным командам все инструменты, которые им нужны для найма, адаптации, управления, оплаты и масштабирования на полной скорости. Мы стремимся способствовать развитию многообразия глобальной экономики путем создания платформы поколений, которая беспрепятственно связывает компании с талантами по всему миру. После успешной серии D в 2021 году мы привлекли еще 50 миллионов долларов в 2023 году, удвоив нашу оценку до 12 миллиардов долларов. Никогда еще не было более захватывающего времени присоединиться к Deel — международному лидеру рынка расчета заработной платы и соблюдения нормативных требований. В качестве руководителя группы инженеров в Deel вы будете отвечать за руководство небольшой межфункциональной командой (6–10 специалистов) для достижения организационных целей. Примерно 20 % вашей роли будут составлять управленческие/лидерские обязанности, а 80 % обязанностей потребуют от вас совершенствовать свои технические навыки в дизайне приложений и веб-разработке. Мы развиваемся в масштабе, мы быстро внедряем инновации и ставим наших клиентов на первое место. В нашей компании Deel во многом работает как стартап, поэтому способность носить разные шляпы и совмещать несколько конкурирующих приоритетов имеет решающее значение. Вы можете рассчитывать на: Внесение своего вклада на всех этапах жизненного цикла разработки; Проектирование, кодирование, тестирование и выпуск продукцииСоздавайте веб-приложения, воплощающие в себе специальные возможности и лучшие практики TDD. Тесно сотрудничайте с командами разработчиков и продуктов для создания исключительного опыта работы с продуктом. Создавайте чистый, эффективный код в гибкой командной среде. Расширяйте границы посредством быстрого прототипирования и итераций. развитие, всегда стимулируя инновации. Обладать страстью к технологиям и разработке передовых, масштабируемых и надежных программных систем. Проектировать и разрабатывать программное обеспечение для распределенных систем с высокими требованиями к производительности, масштабируемости и доступности. Наставлять и обеспечивать техническое лидерство для своей команды. .Проводить обзоры кода, чтобы помочь команде добиться совершенства в Node.js.Исследовать новые возможности для инноваций посредством быстрого прототипирования и итеративной разработки.Что вы принесете на должность руководителя группы:Знание технологий JavaScript для проектирования, разработки и тестирования приложений ( Наша команда использует Node.js на серверной части и React.js на внешней стороне). Хорошее знание TypeScript и разработка приложений на основе RESTful AP.Я. Руководить небольшими командами и при этом быть практическим — это легко. Вы прошли как минимум пару циклов оценки производительности. Вы наняли и вырастили команду. У вас есть настоящая страсть к разработке удивительного пользовательского опыта. Вы жаждете учиться, экспериментировать и делиться знаниями с другими, внедряя инновации на каждом этапе пути. Вы сориентировались реальный мир кроссбраузерности, кроссплатформенности и ограничений дизайна в сети на профессиональном уровне. Автоматизированные модульные, функциональные и интеграционные тесты — ваш хлеб с маслом — вы разрабатываете и выполняете их во сне. Полное вознаграждениеНаши сотрудники заслуживают справедливого и справедливого конкурентоспособная оплата, которая соответствует им там, где они находятся. Благодаря масштабируемым преимуществам, вознаграждениям и привилегиям наши программы общего вознаграждения отражают нашу приверженность инклюзивности и доступности для всех. Некоторые вещи вам понравятся. Предоставление компьютерного оборудования, адаптированного к вашей роли. Возможности предоставления запасов в зависимости от вашей должности, статуса занятости и местоположения. Дополнительные привилегии и льготы в зависимости от от вашего статуса занятости и страны. Гибкость удаленной работы, включая доступ к WeWork, если таковой имеется. В Deel мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, который ценит многообразие и положительно поощряет заявки от кандидатов с соответствующей квалификацией и подходящими критериям, независимо от расы, религии, пола, национального происхождения, пол, сексуальная ориентация, возраст, семейное положение, статус ветерана, статус инвалидности, беременность или материнство или другие применимые защищенные законом характеристики. Если не оговорено иное, мы будем общаться с кандидатами на работу, используя специальные электронные письма Deel, включая @deel.com и другие. приобрели электронные адреса компаний, такие как @payspace.com и @paygroup.com. Вы можете просмотреть самые актуальные списки вакансий в Deel, посетив нашу страницу вакансий. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Технологии и информационные технологии Галузи Людские ресурсы