Руководитель группы (партнерская монетизация, трафик) в Selecta Lab

Формат работы: Удаленная

Selecta Lab — команда, которая занимается продвижением собственных сайтов и эффективной их монетизацией по всему миру. У нас есть успешный опыт запуска, масштабирования и повышения прибыльности нишевых продуктов. Наша экспертиза охватывает полный цикл: от SEO-исследований до запуска и коммерческого роста.

Что для нас важно:

• Взаимное развитие - мы инвестируем в обучение и рост команды и ждем в ответ инициативу и желание развиваться.
• Ориентация на результат - каждый проект должен приносить пользу. Мы ценим способность эффективно и самостоятельно достигать целей.
• Адаптируемость — мы быстро реагируем на изменения, совершенствуем процессы и открыты новому.
• Открытость и коммуникация — честный диалог, обмен знаниями и конструктивная обратная связь являются основой нашей культуры.

Мы не просто ищем художников. Мы формируем команду тех, кто хочет создавать и создавать успешные цифровые продукты своими руками.

Ролевая миссия:Обеспечение прибыльности SEO-трафика по всем вертикалям за счет управления командой монетизации, поддержки uEPC на уровне не ниже рыночных показателей, диверсификации источников дохода и экосистемы партнеров по развитию.

Ваши ключевые задачи:

1. Управление командой

• Постановка командных целей и контроль их достижения в соответствии с OKR.
• Проведение регулярных командных ритуалов: 1-на-1, планирование, ретроспективы, статусные встречи.
• Развитие компетенций специалиста, предоставление обратной связи и поддержки в профессиональном росте.
• Распределение рабочей нагрузки между членами команды и эффективная расстановка приоритетов задач.
• Построение, оптимизация и документирование внутренних процессов для повышения продуктивности команды.

1. Аналитика и стратегия

• Мониторинг ключевых показателей команды (uEPC, выручка, уровень одобрения по нишам).
• Определение точек роста и запуск инициатив по повышению эффективности.
• Формирование фокуса команды по нише и географическому положению. анализ, принятие решений о приоритетах.

1. Межфункциональное взаимодействие

• Тесное сотрудничество с руководителями SEO-команд по синхронизации приоритетов, разработке новых направлений и открытию рынков.
• Координация с DEVрешение вопросов технических задач, необходимых для запуска или оптимизации проектов.
• Регулярное предоставление генеральному директору отчетов о результатах команды, динамике ключевых показателей и стратегических инициативах.

Ваш опыт и компетенции:

Требуется:

• Опыт работы в партнерском маркетинге не менее 3 лет, включая полный цикл работы с партнерами, оптимизацию трафика и модели монетизации.
• От 1 года опыта управления Команда CRO или аналитическая команда: постановка задач, мониторинг показателей, координация процессов.
• Практический опыт работы хотя бы в одной из ниш: Fintech, Nutra или iGaming.
• Глубокое понимание и работа с моделями монетизации: CPA, CPL, Revenue Share.
• Опыт монетизации SEO-трафика будет существенным преимуществом (большим плюсом).

Будет преимуществом:

• Глубокое понимание партнерского маркетинга, работы партнерской программы программ и специфики различных типов социальных сетей.
• Знание ключевых метрик монетизации (uEPC, EPC, CR, Approval Rank, LTV) и умение их интерпретировать.
• Понимание принципов и отличий CPA, CPL, CPS и других форматов партнерской монетизации.
• Опыт работы с трекерами (Keitaro, Binom или аналогичные системы).
• Знание основы A/B и сплит-тестирования: формирование гипотез, определение необходимой выборки, оценка статистической значимости.
• Понимание специфики ниш Fintech, Nutra или iGaming (требования регулятора, сезонность, поведенческие особенности аудитории).

Навыки:

• Веб-аналитика: работа с GA4, Google Search Console, Hotjar, Microsoft Clarity.
• A/B-тестирование: настройка, запуск и анализ результатов сплит-тестов.
• Визуализация данных: создание дашбордов и отчетов в Looker Studio, Google Sheets.
• Отслеживание партнеров: работа с платформами Keitaro, Binom, Voluum и их аналоги.
• Управление командой: постановка задач, контроль выполнения, проведение личных встреч и предоставление обратной связи.
• Расстановка приоритетов: определение критически важных задач, планирование командной работы и ресурсов.
• Представление результатов: подготовка отчетов и доведение ключевых выводов до заинтересованных сторон.

Что мы предложение:

Конкурентное вознаграждение:

• Годовой пересмотр зарплаты в соответствии с вашим достижениям и рыночным условиям.
• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска + оплачиваемый и неограниченный отпуск по болезни.
• Выходной в праздничные дни и дополнительные дни: 1 день на день рождения (свой или близкого человека), 3 дня на важные события (рождение ребенка, свадьба, близкая утрата).

Компенсационный пакет:

• Компенсация занятий спортом и медициной: абонементы в зал, бассейн - до 1000 грн/мес.
• Коворкинг - до 1000 грн/мес.
• Ремонт личного ноутбука — до 1000 грн/мес.
• Мелкая бытовая техника для работы — до 1000 грн/мес.
• Компенсация командировочных расходов: проезд, проживание, суточные.
• Корпоративныйзанятия по английскому языку

Этапы отбора:

1. Предварительный отбор
2. Интервью с рекрутером
3. Тестовое задание.
4. Интервью с менеджером по найму + собеседование на соответствие культуре.