Источник талантов в Valtech

Pages Общественный деятель Анастасия Саликова Консультант по привлечению талантов, Валтех Украина. Ищем: инженеров Node.js #найм возможностиМы ищем специалиста по поиску талантов, который присоединится к нашей глобальной команде из 6000 профессионалов в более чем 60 офисах по всему миру и технологиям для внедрения инноваций для многих самых известных мировых брендов, включая L'. Oreal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen и Dolby Digital Revolution? Вы станете частью глобальной команды по привлечению талантов, в которую входят 13 коллег из Украины, Польши, Болгарии, Северной Македонии и Португалии с опытом работы более 1 года. Поиск талантов или аналогичная должность в ИТ-индустрии. Опыт работы с платформами (LinkedIn, Djinni, DOU, GitHub, Stack Overflow и т. д.). Креативность и умение писать письма, которые привлекут кандидатов. Знание методов поиска, таких как логический поиск. Понимание ролей в ИТ, технологий, и тенденции рынка. Проактивный, ориентированный на результат и гибкий. Уровень английского языка выше среднего. Ответственность, сильные коммуникативные навыки, навыки сотрудничества и тайм-менеджмента. Сильное желание узнавать больше о бизнесе каждый день. Дополнительно: Опыт работы с системами отслеживания кандидатов (ATS). Опыт работы в мультикультурной среде. Роль. Вы будете: Тесно сотрудничать с ведущим специалистом по поиску талантов, чтобы получить рекомендации и указания. Координировать свои действия со специальным консультантом по привлечению талантов, чтобы определить требования к позиции для каждой вакансии. Взаимодействовать с потенциальными кандидатами в социальных сетях и профессиональных сетях. Создавать и отправлять электронные письма о подборе персонала, развивать кампании. Определить профили подходящих кандидатов, используя различные методы поиска (например, Логический поиск) Разработка кадровых резервов для будущих потребностей в найме Измерение коэффициентов конверсии, включая количество пассивных кандидатов, которые превращаются в соискателей, получают приглашения на собеседования, получают предложения и нанимаются Продвигать наш бренд работодателя онлайн и оффлайн Ведение баз данных кандидатов Общаться с прошлыми кандидатами относительно новых вакансий Проводить этап предварительного отбора кандидатов. Планирование собеседований с кандидатами. Участие в планировании и организации общекорпоративных мероприятий в сотрудничестве со всей командой по кадрам и культуре; разработка, планирование и проведение мероприятий в местных офисахПреимуществаПсихическое и физическое здоровье:Медицинская страховкаБюджет возмещения расходов на спортПоддержка домашнего офисаРяд бесплатных психологических консультацийВсесторонние и юридические консультации Поддержка в отпуске по беременности и родам и отцовствуЛичное и профессиональное развитие:Внутренние семинары и учебные инициативыКомпенсация за занятия английским языкомКомпенсация за профессиональные сертификатыУчастие в профессиональных местных и глобальных сообществахСистема роста для управления ожиданиями и определения шагов для продвижения к выбранной карьереПрограмма наставничества с возможностью стать наставником или подопечного, чтобы вырасти до более высокой должности. В «Валтех Украина» действует система прогрессивных социальных пакетов: чем дольше вы остаетесь в компании, тем больше преимуществ вы получаете. Для нас, в «Валтех», главным приоритетом всегда были люди. Valtech создала One Fund для поддержки украинских коллег, жизнь которых перевернулась с ног на голову в эти трудные времена. Благодаря быстрому росту компании вы не только становитесь частью постоянной эволюции, но и возглавите перемены. Чем больше мы растем — тем больше возможностей брать на себя ответственность, реализовывать свои творческие идеи и быть новатором и драйвером, а не исполнителем задач. Поздоровайтесь со своим будущим. Применять! Показать больше Показать меньше Посадовый рівень Помічник Тип занятости Повний рабочий день Посадові обов'язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного обеспечения