Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Поиск талантов / Младший рекрутер в SpeedlineHub Recruiting

Размещено больше 30 дней назад

3 просмотра

SpeedlineHub Recruiting

SpeedlineHub Recruiting

0
0 отзывов
Без опыта
Поиск талантов / Младший рекрутер для кордона, недавно Мы — международная продуктово-ориентированная ИТ-компания, работающая в индустрии iGaming, и в настоящее время ищет опытного рекрутера в нашу команду. При отправке резюме указывайте, пожалуйста, ваше местоположение. Обязанности: Сотрудничество с рекрутерами для понимания потребностей в найме и разработки эффективных стратегий подбора персонала. Используйте различные методы поиска для выявления потенциальных кандидатов, включая онлайн-поиск,
Поиск талантов / Младший рекрутер для кордона, недавно Мы — международная продуктово-ориентированная ИТ-компания, работающая в индустрии iGaming, и в настоящее время ищет опытного рекрутера в нашу команду. При отправке резюме указывайте, пожалуйста, ваше местоположение. Обязанности: Сотрудничество с рекрутерами для понимания потребностей в найме и разработки эффективных стратегий подбора персонала. Используйте различные методы поиска для выявления потенциальных кандидатов, включая онлайн-поиск, сети и социальные сети. Создайте и поддерживайте конвейер квалифицированных кандидатов для текущих и будущих вакансий. Вначале проводите первоначальные телефонные проверки только с кандидатами в колл-центр, чтобы оценить квалификацию кандидатов и интерес к недоступным позициям. Координируйте графики собеседований и облегчайте общение между кандидатами и командой по найму. Обеспечьте положительный опыт кандидатов на протяжении всего процесса найма. Будьте в курсе отраслевых тенденций и лучших практик подбора персонала. Требования: Подтвержденный опыт работы в качестве специалиста по поиску талантов/младшего рекрутера (0,6 года+). Общее знание рынка ИТ и ролей (всех: технических, деловых, административных). Знание инструментов поиска (LinkedIn, доски объявлений, профессиональные сообщества и т. д.). Сильные организаторские способности и навыки тайм-менеджмента. Умение работать самостоятельно и в команде. Умение создавать профессиональные описания вакансий и рекламную кампанию для кандидатов. Хорошее знание английского языка будет большим преимуществом. Мы обеспечиваем: Удаленную работу или возможность работать в офисе (Кипр, Португалия или Польша). Медицинское страхование. Оплачиваемый отпуск (20 рабочих дней в году). Полностью оплачиваемые больничные в соответствии с политикой компании. Доступ к курсам английского, португальского или польского языков. Возможности профессионального развития и участия в образовательных мероприятиях. Если вам нравится возглавлять активные проекты в динамичной среде, мы хотим услышать ваше мнение.
Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять