Ajax Systems — процветающая украинская продуктовая компания, специализирующаяся на разработке и производстве профессиональных систем безопасности. То, что начиналось как небольшой местный стартап, теперь превратилось в международное предприятие со штаб-квартирой в Украине. Продуктам Ajax доверяют более 1,5 миллионов пользователей в более чем 187 странах мира, что делает нас настоящей украинской историей успеха, наполненной силой и энергией. Как глобальный источник талантов в Ajax Systems, вы буд
Ajax Systems — процветающая украинская продуктовая компания, специализирующаяся на разработке и производстве профессиональных систем безопасности. То, что начиналось как небольшой местный стартап, теперь превратилось в международное предприятие со штаб-квартирой в Украине. Продуктам Ajax доверяют более 1,5 миллионов пользователей в более чем 187 странах мира, что делает нас настоящей украинской историей успеха, наполненной силой и энергией. Как глобальный источник талантов в Ajax Systems, вы будете играть ключевую роль в нашей команде, ответственный за привлечение лучших специалистов для содействия нашему дальнейшему успеху. Вы будете координировать всю деятельность по подбору персонала, тесно сотрудничая с рекрутерами и менеджерами по найму для выявления и привлечения исключительных кандидатов. Требования: 6+ месяцев опыта работы в качестве источника талантов или рекрутера. Свободное владение английским языком. Навыки использования инструментов и технологий поиска, включая плагины для браузера. и программы автоматизации. Актуальные знания тенденций и методов поиска поставщиков, готовность изучать новые инструменты и лайфхаки. Способность адаптировать коммуникационные стратегии для разных кандидатов и понимать их уникальные преимущества. Опыт работы с системами отслеживания кандидатов (ATS), желательно Левер.Сильные аналитические способности и желание углубить знания в области аналитики.Самоорганизованность с возможностью управлять вакансиями в различных областях, эффективно общаясь с рекрутерами и менеджерами по найму.Приятно иметь:Приятно иметь:Знание любого второго иностранного языка. (Испанский, итальянский, французский, немецкий, польский и т. д.) Обязанности: Проводить поиск кандидатов для заполнения конвейеров кандидатов. Использовать различные методы поиска, включая логический поиск, Github, Linkedin Recruiter, социальные сети и альтернативные источники. Разрабатывать и внедрять стратегии поиска в соответствие стратегии привлечения талантов компании. Отслеживайте и анализируйте показатели кандидатов, включая пассивное вовлечение кандидатов и конверсию на собеседованиях. Мы предлагаем: Автономию в принятии решений и реализации идей. Совместную и поддерживающую командную среду с нулевой культурой BS. Гибкий график работы в офисе (UNIT.Город, Киев)Медицинское и медицинское страхование.Комплект системы безопасности Ajax.Процесс набора персонала:Интервью с руководителем глобального отдела подбора персонала.Тестовое задание.Заключительное собеседование с руководителем глобального отдела подбора персонала и руководителем отдела подбора персонала.Присоединяйтесь к нам, если вы ищете профессиональные вызовы и интересные задачи! Если вы готовы внести свой вклад в нашу динамичную команду и помочь сформировать будущее технологий безопасности, подайте заявку сейчас и отправляйтесь в захватывающее путешествие вместе с Ajax Systems. 🚀