Источник талантов в GR8 Tech

Источник талантов

Польша

GR8 Tech — глобальная продуктовая компания, предоставляющая инновационные масштабируемые платформы и бизнес-решения для индустрии iGaming.

У нас большой опыт: платформа GR8 Tech успешно обслуживает миллионы активных игроков и предлагает лучшие практики для развития и роста в игорной индустрии. Мы здесь, чтобы предоставить отличные игровые технологии для удовлетворения еще более амбициозных целей!

Мы разрабатываем полное технологическое покрытие для игорного бизнеса по всему миру, включая решения для платформ iGaming, консалтинг, интеграцию и услуги долгосрочной эксплуатации.

Мы движимы стремлением создавать отличный продукт вместе с замечательными людьми! Вместе мы двигаем мир iGaming вперед — присоединяйтесь!

О ваших ключевых обязанностях и влиянии:
— Взаимодействие с потенциальными кандидатами в профессиональных сетях и использование различные методы поиска;
— Развитие кадрового резерва для будущих потребностей в найме;
— Предоставление превосходного обслуживания и развитие прочных отношений со всеми ключевыми заинтересованными сторонами;
— Измерение коэффициентов конверсии, включая количество пассивных кандидатов, которые превращаются в соискателей, получают приглашения на собеседования, получают предложения и нанимаются;
— Продвижение бренда работодателя онлайн и оффлайн;
— Ведение баз данных кандидатов (например, через нашу систему отслеживания кандидатов);
— Размещение вакансий в соответствии с согласованной методологией поиска поставщиков во внутренних и внешних системах;
— Обеспечение того, чтобы вся информация была точно отражена, а вся документация по подбору персонала была актуальной и хорошо организованной;
— Использование Excel для анализа данных, составления отчетов и ведения систематизированных записей;
— Выполнение аналитических задач для поддержки стратегий подбора персонала и принятия решений.

Обязательный профессиональный опыт:
— более 1 года подтвержденного опыта работы в качестве специалиста по поиску талантов;
— Практический опыт работы с методами поиска (например, подбор персонала на социальных платформах и создание логических строк поиска);
— Знание области специализации (состояние рынка, тенденции, лучшие практики);
— Хорошие устные и письменные коммуникативные навыки;
— Способность позитивно представить нашу компанию и открыть вакансии потенциальным кандидатам;
— Рабочий уровень владения английским и украинским языками как устным, так и письменным;
— Знание Excel для анализа данных и составления отчетов;
— Сильные организаторские способности и опыт управления и организации документов;
— Аналитические навыки для оценки и улучшения процессов подбора персонала.;
— Опыт использования систем отслеживания кандидатов (ATS), программного обеспечения для подбора персонала и баз данных кандидатов.

Что мы предлагаем:

Преимущества столовой:
— Спортивная компенсация;
— Медицинское страхование;
— Психологическая поддержка;
— Покрытие домашнего офиса.

Работа и жизнь:
— Удаленная работа, Коворкинг, компенсация;
— Бюджет ухода за детьми;
— Декретный отпуск;
— Отцовский отпуск;
— Дополнительные 2 дня для семейных мероприятий.

Наша культура GR8:
— открытая обратная связь и прозрачное прямое общение;
— Рост и развитие: лучше с каждым днём;
— Высокая толерантность к экспериментам и ошибкам.берет;
— Поддерживающая дружелюбная среда.