Источник талантов в Valtech

Поиск талантов Киев, Львов, Днепр, Винница, Черновцы, удаленно The Opportunity Мы ищем специалиста по поиску талантов, который присоединится к нашей глобальной команде из 6000 профессионалов в более чем 60 офисах по всему миру. На пересечении идей и точек зрения мы используем возможности данных, искусственного интеллекта, творчества и технологий, чтобы добиться инноваций для многих самых известных мировых брендов, включая L’Oreal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen и Dolby. Вы инновационный, дальновидный человек, который жаждет расширить границы цифровой революции? Вы станете частью глобальной команды по привлечению талантов, в которую входят 13 коллег из Украины, Польши, Болгарии, Северной Македонии и Португалии. Мы также открыты для приема на работу большего количества ветеранов и вынужденных переселенцев. Навыки идеального кандидата включают в себя: Опыт работы от 1 года в качестве источника талантов или аналогичную роль в ИТ-индустрии. Опыт работы с платформами (LinkedIn, Djinni, DOU, GitHub, Stack Overflow и т. д.). Креативность и умение писать письма, которые привлекут кандидатов. Знание методов поиска, таких как логический поиск. Понимание ИТ. роли, технологии и рыночные тенденции. Активность, ориентированность на результат и гибкость. Уровень английского языка выше среднего. Ответственность, сильные коммуникативные навыки, навыки сотрудничества и управления временем. Сильное желание узнавать больше о бизнесе каждый день. Дополнительно: опыт работы с системами отслеживания кандидатов (ATS). Опыт работы в мультикультурной среде. Роль: Источник талантов. Вы будете: Тесно сотрудничать с ведущим источником талантов, чтобы получать рекомендации и указания. Координировать свои действия со специальным консультантом по привлечению талантов, чтобы определить требования к позиции для каждой вакансии. Взаимодействовать с потенциальными кандидатами в социальных сетях и профессиональных сетях. Создавать и отправлять электронные письма по подбору персонала, развивать кампании. Определите профили квалифицированных кандидатов, используя различные методы поиска источников (например, Логический поиск) Разработка кадровых резервов для будущих потребностей в найме Измерение коэффициентов конверсии, включая количество пассивных кандидатов, которые превращаются в соискателей, получают приглашения на собеседования, получают предложения и нанимаются Продвигать наш бренд работодателя онлайн и оффлайн Поддерживать базы данных кандидатов Общаться с прошлыми кандидатами по поводу новой работы возможности Проведение этапа предварительного отбора кандидатов. Планирование собеседований с кандидатами. Участие в планировании и организации общекорпоративных мероприятий в сотрудничестве со всей командой отдела кадров и культуры; разработка, планирование и проведение мероприятий в местном офисе. Преимущества Психическое и физическое здоровье: Медицинская страховка. Бюджет возмещения расходов на спорт. Поддержка домашнего офиса. Количество бесплатных психологических и юридических консультаций. Поддержка отпуска по беременности и родам. Личное и профессиональное развитие: внутренние семинары и учебные инициативы. Компенсация за занятия английским языком. местные и глобальные сообщества. Схема роста для управления ожиданиями и определения шагов для продвижения к выбранной карьере. Программа наставничества с возможностью стать наставником или получателем, чтобы вырасти до более высокой должности. Валтех Украина имеет систему прогрессивных пакетов льгот — т.Чем дольше вы остаетесь в компании — тем больше преимуществ вы получаете. Для нас, в Valtech, главным приоритетом всегда были люди. Valtech создала One Fund для поддержки украинских коллег, жизнь которых перевернулась с ног на голову в эти трудные времена. Благодаря быстрому росту компании вы не только становитесь частью постоянной эволюции, но и возглавите перемены. Чем больше мы растем — тем больше возможностей брать на себя ответственность, реализовывать свои творческие идеи и быть новатором и драйвером, а не исполнителем задач. Поздоровайтесь со своим будущим. Применять!