Источник талантов в REDI

Здравствуйте!

REDI— международная продуктовая компания с опытом работы в интернет-маркетинге, специализирующаяся на привлечении трафика и клиентов к своему продукту.

Работаем уже 13 лет. За это время мы накопили значительный опыт в сфере маркетинга, расширились на страны Европы, Азии, Латинской Америки и собрали более 200 сотрудников по всему миру. Мы поняли, что готовы к переменам, поэтому создали бренд для общения с талантами для совместного развития украинского бизнеса по всему миру.

Наша миссия как компании — собрать лучших специалистов в области цифрового маркетинга и предоставить им инструменты для профессионального роста.

Проект расширяется, и мы ищем новые таланты. 

Ознакомьтесь с нашими задачами и преимуществами ниже. Возможно, вы вскоре сделаете наш проект сильнее. 

Ваши задачи:

• Активный поиск кандидатов с использованием всех доступных инструментов, включая нестандартные каналы (сообщества, Telegram/Discord, профильные группы, форумы и т.д.).
• Формирование и регулярное обновление базы контактов потенциальных кандидатов, включая кадровый резерв.
• Анализ рынка: уровень оплаты труда, активность кандидатов, текущие тенденции.
• Взаимодействие с рекрутерами и HR-менеджерами для уточнения профиль.
• Проверка анкет кандидатов на соответствие требованиям вакансии.
• Инициирование первого контакта с кандидатами (письмо, сообщение, звонок).
• Передача заинтересованных кандидатов рекрутеру.

Будет плюсом: 

• Большая база контактов в LinkedIn;
• Уровень английского языка - от B2.

Вместо этого мы предлагаем от себя:

• не просто коллеги, а люди, которые никогда не остаются равнодушными - мы постоянно генерируем новые идеи, делимся опытом и поддерживаем друг друга;
• отсутствие жестких рамок - мы нацелены на результат;
• гибкий график: можно начать в 9:00 или 11:00 и закончить в 18:00 - 20:00 - когда вам удобно;
• формат - пока удаленно, но мы иметь современный офис для работы в Киеве (по запросу), оборудованный большим офисным генератором и оптоволоконным интернетом, работающим даже при выключенном свете;
• английский язык всегда актуален на рынке труда, поэтому мы проводим корпоративные занятия для сотрудников,
• оплачиваемый отпуск, больничный и дополнительную материальную мотивацию по случаю семейных праздников и важных для вас событий;
• компенсация за экстернат;
• помощь в организации рабочего места
• мастер-классы, тимбилдинги и вечеринки – отдыхаем так же старательно, как и работаем.

Наш процесс набора персонала выглядит следующим образом:

пишем Вам приветственное письмо с разъяснениями ? приглашаем на собеседование с руководителем отдела рекрутинга ? Тест-кейс ? встречу для знакомства с командой ? собираем рекомендации ? отправляем Job Offer

Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме и, если оно актуально, свяжемся с Вами в течение 5 рабочих дней.

Мы не ищем идеальное, мы ищем свое. И, возможно, это вы. Мы будем рады расти вместе!

БОЛЬШЕ О НАС И КОМАНДЕ - ПОИСК В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:

? Instagram

? Facebook

? Linkedin