Талант-менеджер/Рекрутер с украинским языком в SPACE IT Sp. z o.o.

ENG below

--

Привет!

Мы SPACE IT – технологическая компания, которая входит в VSHolding. Мы специализируемся на комплексной разработке веб-сайтов и мобильных приложений с большим практическим опытом.

Наша экспертиза заключается в создании индивидуальных решений, которые точно отвечают уникальным потребностям бизнеса. Кроме того, мы предлагаем услуги по внедрению и поддержке предлагаемых решений.

Ищешь новые возможности в рекрутинге?

А мы ищем коллегу на роль Talent Manager/Recruiter в нашу команду в Варшаве , чтобы вместе находить и привлекать лучших специалистов для нашей компании и проектов:)

Наш Talent Manager/Recruiter будет отвечать за полный цикл рекрутинга , а также будет сотрудничать с партнерами и рекрутинговыми агентствами , для оперативного привлечения новых специалистов в команду.

Что нужно, чтобы присоединиться к нам:

• Опыт: У вас есть 2 года опыта в рекрутинге.
• Язык: Ваш уровень английского — Intermediate+.
• Навыки коммуникации: Отличные навыки ведения переговоров и построения крепких отношений как с Hiring managers, так и с кандидатами.
• Проактивность и ориентация на результат: Вы всегда нацелены на достижение наилучших результатов.
• Организованность: Вы умеете расставлять приоритеты и имеете оунерский подход к решению задач.

Будет плюсом:

• Опыт: Предыдущий опыт работы с партнерами и/или в продажах .
• Сфера IT: Опыт работы в IT outstaffing или recruitment agencies.
• Языки: Владение польским языком.

Основные задачи:

• Full-cycle рекрутинг от начала до конца.
• Проведение intake-встреч с Hiring Manager для понимания бизнес-потребностей.
• Разработка стратегии поиска и создания качественных текстов вакансий и сообщений для кандидатов.
• Активный и пассивный поиск кандидатов через разные каналы: LinkedIn, джобборды, соцсети, нетворкинг.
• Постоянное взаимодействие с партнерами (IT компании, бизнес ассоциации и т.д.) для закрытия вакансий через внутреннюю сеть.
• Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами и аутсорс рекрутерами в случае необходимости.
• Проведение собеседований и предоставление качественной обратной связи кандидатам и Hiring Managers.
• Создание и подписание Job Offers.
• Pre-onboarding новых работников.
• Ведение базы кандидатов и работа с аналитикой в ​​People Force.
• Ведение бюджета рекрутинга.

Мы предлагаем:

• Заработная плата: Своевременная и стабильная, готовы обсудить ваши пожелания.
• График: Гибридный режим работы (офис в Варшаве), пн-пт, гибкий начало рабочего дня с 8:00 до 10:00.
• Отпуск: 17 рабочих дней оплачиваемого отпуска.
• Работа с лидерами: Возможность работать непосредственно с owner и CEO бизнесов.
• Развитие: Неограниченные возможности для развития и карьерного роста.

Присоединяйтесь к нам и создавайтемайбутнє разом з нами! Мы проверяем ваши заявки!

----------------------------

Здравствуйте!

Ищете новые возможности в рекрутинге?

И мы ищем коллегу на роль Менеджера по талантам/Рекрутера , который присоединится к нашей команде в Варшаве, чтобы вместе находить и привлекать лучших специалистов для нашей компании и проектов :)

Наш талант-менеджер/рекрутер будет отвечать за полный цикл подбора персонала, а также сотрудничать с партнерами и рекрутинговыми агентствами, чтобы оперативно привлекать в команду новых специалистов.

Что вам нужно, чтобы присоединиться к нам:

• Опыт: У вас 2 года опыта работы в подборе персонала.
• Языки: Ваш уровень английского языка — средний+, украинский — родной или двуязычный.
• Навыки общения: Отличные навыки ведения переговоров и построения навыков. прочные отношения как с менеджерами по найму, так и с кандидатами.
• Инициативность и нацеленность на результат: Вы всегда стремитесь к достижению наилучших результатов.
• Организация: Вы умеете расставлять приоритеты и владеете подходом к решению проблем.

Ваши задачи:

• Рекрутинг полного цикла.
• Проведение встреч с менеджером по найму для понимания потребностей бизнеса.
• Создание стратегии поиска и качественных текстов вакансий и сообщений для кандидатов.
• Активный и пассивный поиск кандидатов по различным каналам: LinkedIn, доски объявлений, социальные сети, нетворкинг.
• Взаимодействие с партнерами (ИТ-компаниями, бизнес-ассоциациями и т.п.) для закрытия вакансий через внутреннюю сеть.
• Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами и аутсорсинговыми рекрутерами при необходимости.
• Проведение собеседований и предоставление качественной обратной связи кандидатам и менеджерам по найму.
• Создание и подписание предложений о работе.
• Предварительная адаптация новых сотрудников.
• Ведение базы кандидатов и работа с аналитикой в ​​People Force.
• Управление бюджетом на подбор персонала.

Мы предлагаем:

• Зарплату: Своевременно и стабильно, готовы обсудить Ваши пожелания.
• График: Гибридный режим работы (офис в Варшаве), пн-пт, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00
< li> Отпуск: 17 рабочих дней оплачиваемого отпуска.
• Работа с лидерами: Возможность работать напрямую с владельцем и генеральным директором бизнеса.
• Развитие: Неограниченные возможности для развития и карьерного роста.

Присоединяйтесь к нам и создавайте будущее вместе с нами! Ждём ваше резюме!