Talent Manager/Recruiter Варшава (Польша) Привет! Ищешь новые возможности в рекрутинге? А мы ищем коллегу на роль Talent Manager/Recruiter в нашу команду в Варшаве , чтобы вместе находить и привлекать лучших специалистов для нашей компании и проектов:)< Наш Talent Manager/Recruiter будет: отвечать за полный цикл рекрутинга, а также сотрудничать с партнерами и рекрутинговыми агентствами, для оперативного привлечения новых специалистов в команду. Что нужно, чтобы присоединиться к нам: Опыт
Talent Manager/Recruiter
Варшава (Польша)
Привет!
Ищешь новые возможности в рекрутинге?
А мы ищем коллегу на роль Talent Manager/Recruiter в нашу команду в Варшаве , чтобы вместе находить и привлекать лучших специалистов для нашей компании и проектов:)
<
Наш Talent Manager/Recruiter будет: отвечать за полный цикл рекрутинга, а также сотрудничать с партнерами и рекрутинговыми агентствами, для оперативного привлечения новых специалистов в команду.
Что нужно, чтобы присоединиться к нам:
- Опыт: Вы имеете 2 года опыта в рекрутинге.
- Язык: Ваш уровень Английского— Intermediate+.
- Навыки коммуникации: Отличные навыки ведения переговоров и построения прочных отношений как с Hiring managers, так и с кандидатами.
- Проактивность и ориентация на результат: Вы всегда нацелены на достижение наилучших результатов.
- Организованность: Вы умеете расставлять приоритеты и имеете оунерский подход к решению задач.
Будет плюсом:
- Опыт: Предыдущий опыт работы с партнерами и/или в продажах.
- Сфера IT: Опыт работы в IT outstaffing или recruitment agencies.
- Языки: Владение на польском языке.
Основные задачи:
- Full-cycle рекрутинг.
- Проведение intake-встреч с Hiring Manager для понимания бизнес-потребностей.
- Разработка стратегии поиска и создания качественных текстов вакансий и сообщений для кандидатов.
- Активный и пассивный поиск кандидатов через разные каналы: LinkedIn, джобборды, соцсети, нетворкинг.
- Постоянное взаимодействие с партнерами (ITкомпании, бизнес ассоциации и прочее) для закрытия вакансий через внутреннюю сеть.
- Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами и аутсорс рекрутерами при необходимости.
- Проведение собеседований и предоставление качественной обратной связи кандидатам и Hiring Managers.
- Создание и подписание Job Offers.
- Pre-onboarding новых работников.
- Ведение базы кандидатов и работа с аналитикой в People Force.
- Ведение бюджета рекрутинга.
Мы предлагаем:
- Заработная плата: Своевременная и стабильная, готовы обсудить ваши пожелания.
- График: Гибридный режим работы (офис в Варшаве), пн-пт, гибкий начало рабочего дня с 8:00 до 10:00.
- Отпуск: 17 рабочих дней оплачиваемого отпуска.
- Работа с лидерами: Возможность работать непосредственно с owner и CEO бизнесов.
- Развитие: Неограниченные возможности для развития и карьерного роста.
Присылайте резюме и давайте знакомиться)