Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Менеджер по талантам/Рекрутер в Powercode

Размещено больше 30 дней назад

6 просмотров

Powercode

Powercode

0
0 отзывов
Без опыта
Варшава

Переведено Google

Talent Manager/Recruiter Варшава (Польша) Привет! Ищешь новые возможности в рекрутинге? А мы ищем коллегу на роль Talent Manager/Recruiter в нашу команду в Варшаве , чтобы вместе находить и привлекать лучших специалистов для нашей компании и проектов:)< Наш Talent Manager/Recruiter будет: отвечать за полный цикл рекрутинга, а также сотрудничать с партнерами и рекрутинговыми агентствами, для оперативного привлечения новых специалистов в команду. Что нужно, чтобы присоединиться к нам: Опыт

Talent Manager/Recruiter

Варшава (Польша)

Привет!
Ищешь новые возможности в рекрутинге?

А мы ищем коллегу на роль Talent Manager/Recruiter в нашу команду в Варшаве , чтобы вместе находить и привлекать лучших специалистов для нашей компании и проектов:)

< Наш Talent Manager/Recruiter будет: отвечать за полный цикл рекрутинга, а также сотрудничать с партнерами и рекрутинговыми агентствами, для оперативного привлечения новых специалистов в команду.

Что нужно, чтобы присоединиться к нам:

  • Опыт: Вы имеете 2 года опыта в рекрутинге.
  • Язык: Ваш уровень Английского— Intermediate+.
  • Навыки коммуникации: Отличные навыки ведения переговоров и построения прочных отношений как с Hiring managers, так и с кандидатами.
  • Проактивность и ориентация на результат: Вы всегда нацелены на достижение наилучших результатов.
  • Организованность: Вы умеете расставлять приоритеты и имеете оунерский подход к решению задач.

Будет плюсом:

  • Опыт: Предыдущий опыт работы с партнерами и/или в продажах.
  • Сфера IT: Опыт работы в IT outstaffing или recruitment agencies.
  • Языки: Владение на польском языке.

Основные задачи:

  • Full-cycle рекрутинг.
  • Проведение intake-встреч с Hiring Manager для понимания бизнес-потребностей.
  • Разработка стратегии поиска и создания качественных текстов вакансий и сообщений для кандидатов.
  • Активный и пассивный поиск кандидатов через разные каналы: LinkedIn, джобборды, соцсети, нетворкинг.
  • Постоянное взаимодействие с партнерами (ITкомпании, бизнес ассоциации и прочее) для закрытия вакансий через внутреннюю сеть.
  • Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами и аутсорс рекрутерами при необходимости.
  • Проведение собеседований и предоставление качественной обратной связи кандидатам и Hiring Managers.
  • Создание и подписание Job Offers.
  • Pre-onboarding новых работников.
  • Ведение базы кандидатов и работа с аналитикой в ​​People Force.
  • Ведение бюджета рекрутинга.

Мы предлагаем:

  • Заработная плата: Своевременная и стабильная, готовы обсудить ваши пожелания.
  • График: Гибридный режим работы (офис в Варшаве), пн-пт, гибкий начало рабочего дня с 8:00 до 10:00.
  • Отпуск: 17 рабочих дней оплачиваемого отпуска.
  • Работа с лидерами: Возможность работать непосредственно с owner и CEO бизнесов.
  • Развитие: Неограниченные возможности для развития и карьерного роста.

Присылайте резюме и давайте знакомиться)

Переведено Google

Без опыта
Варшава
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять