Селепей, Волковецький і Партнери
Если миссия – поддерживать развитие компании через привлечение и развитие работников – отзывается тебеЕсли работа в интеллектуальной и демократической среде с высокими нравственными стандартами драйвит тебяэта вакансия для тебя!Ключевые задачи на позиции Менеджер по привлечению и развитию талантов:Обеспечивать поддержку и дальнейшее развитие существующих HR процессов и практик, в частности рекрутинг, онбординг, оценка, обучение, профессиональное и карьерное продвижение, оффбордингПоддерживать и
- Если миссия – поддерживать развитие компании через привлечение и развитие работников – отзывается тебе
- Если работа в интеллектуальной и демократической среде с высокими нравственными стандартами драйвит тебя
эта вакансия для тебя!
Ключевые задачи на позиции Менеджер по привлечению и развитию талантов:
- Обеспечивать поддержку и дальнейшее развитие существующих HR процессов и практик, в частности рекрутинг, онбординг, оценка, обучение, профессиональное и карьерное продвижение, оффбординг
- Поддерживать и развивать организационную культуру компании и бренд работодателя
- Внедрить на системной основе анализ лояльности и удовлетворенности работников
- Периодически приобщаться к аналогичным HR вопросам в других бизнесах акционеров (детали на собеседовании)
Мы предлагаем:
- работу в компании с безупречной репутацией
- официальные трудовые отношения с обеспечением социальных льгот (отпуска, больничные и т.п.)
- обустроенное рабочее место в офисе в центре Киева
- возможность обучения при поддержке компании
- возможность проявлять и реализовывать собственные инициативы
Мы видим соответствующего кандидата, как специалиста:
- Опыт (2+ лет) на аналогичной позиции или на позиции единого HR менеджера
- Знание методов отбора, оценки, внутренних коммуникаций
- Умение выстраивать плодотворные отношения с коллективом
- Организационные навыки