Руководитель группы по привлечению талантов в SKELAR

Здравствуйте! Мы SKELAR – украинский venture builder, строящий международные tech-бизнесы. Вместе с кофаундерами собираем сильные команды, чтобы побеждать на глобальных рынках и создавать юникоров и декакорнов украинского происхождения. В 2023 году SKELAR стал ТОП-2IT-работодателем Украины по версии DOU. Ащелидером роста — во втором полугодии к нам присоединились 258 специалистов. Впечатляющие цифры, эгеж? А теперь воображения, что в этом году мы поставили себе еще более амбициозные цели. И можешь присоединиться к компании, которая растет с такими масштабами в роли Talent Acquisition Team Lead. Человек в этой роли будет драйвить и развивать одну из команд рекрутинга для снижения time tofill и cost per hire и 100% достижении планов найма, а будет hands-on и будет закрывать самые сложные роли в компании. Почему SKELAR? — Верим, что то, кого компания нанимает сейчас, определяет девона будет находиться в следующие 5 лет. Именно поэтому рекрутинг - одна из важнейших функций в компании, которая напрямую влияет на достижение нами бизнес целей; - Одна из ценностей компании - assemble talents, ведь команда high-перформеров, постоянно ищущих себе подобных. Тех, кто любит задачи с звездочкой, кто мыслит ценностью для бизнеса, анегодинами работы. Кто готов врываться и знаниями на равных. Этот поиск длинный и сложный, а расти михаем быстро. Найти яркий талант в команду — личный рекрутинг-вызов каждого. Вот несколько из них: Олеся, Оксана, Алена, Максим; - Hiring managers, которые дают быстрые фидбеки, умеют качественно проводить интервью и всегда открыты до инициатив; - Возможность подключать любые инструменты для поиска и привлечения кандидатов. командой ориентировочно 5n-1. ;—Работа сATS (BreezyHR), аналитическими дашбордами, инструментами поавтоматизации;—Расширение нетворца исоздание talent pools кандидатов, headhunting.После нас важно: —4+года вTalent Acquisition, из них минимум 2на управленческой роли;—Опыт успешного+; - Возможность посещать офис в формате смарт-гибрид в Киеве; - Опыт работы в IT среде и понимание специфики поиска и найма IT специалистов. Знание рынка и тенденций виндустрии; - высокий уровень коммуникационных навыков и умение работать в команде; - уровень английского языка Upper Intermediate; - большим плюсом будет опыт работы в продуктовой компании и понимания продуктового подхода к рекрутингу. Кроме бизнесов, мы развиваем наш благотворительный фонд ВСУ. В рамках инициативы создаем и финансируем крупные проекты, которые помогают приближать нашу победу. SKELAR — среда для самореализации людей, способных создать успешные компании. Никакие компании называем the next big everything. Верим в их мощность и масштаб. Мы планируем и дальше развивать tech-бизнесы, покорять глобальные рынки и работать ради победы Украины 🇺🇦Его создали все возможности внутри нашего венчур билдера: —8 инфраструктурных команд, которые помогают бизнесам закрывать любые вопросы: от рекрутинга и коммуникаций до финансов и юридических вопросов; , разработка, финансы, рекрутинг;—Тренинги, курсы, посещение конференций;—Медицинское страхование, корпоративный врач ипсихолог.Давай вместе строить the next big everything!