Специалист по привлечению талантов в RubyPlay

Мы ищем энергичного и трудолюбивого специалиста по привлечению талантов для оказания помощи в нашей деятельности по подбору персонала. Здесь вы найдете сотрудничество и поддержку, а также решение сложных задач. Как специалист по привлечению талантов, вы будете отвечать за управление полным циклом подбора персонала на различные технические и нетехнические должности на украинском и международном рынках. Если это кажется вам идеальным, выберите RubyPlay и работайте с нами, чтобы изменить мир. .За что вы будете нести ответственность? Поддерживать и помогать различным заинтересованным сторонам в определении описания должности, поиске подходящего кандидата, проверке резюме кандидатов, проведении собеседований и принятии решения о соответствии кандидата культуре компании, информировании соискателей о работе. обязанности, ответственность, льготы, графики, условия работы, возможности и т. д. написание контрактов с сотрудниками, обсуждение заработной платы и льгот, а также постоянное ведение всех соответствующих записей и документов о сотрудниках, чтобы помочь с набором персонала. Внедрение системы ATS, поддержание качества данных: теги, источники, отчеты. и т. д. создание персонализированного опыта найма новых сотрудников, который начинается с момента принятия предложения. постоянное улучшение процесса адаптации с помощью руководящих принципов, подробных отчетов и отзывов новых сотрудников. Опыт для развития бренда компании Rubyplay, чтобы помочь в подборе персонала на местном и международном рынке Чего мы ожидаем от нашего идеального кандидата? Более 2 лет подтвержденного опыта подбора персонала, поиска и управления различными проектами по подбору персонала на местном и международном рынках. Опыт предоставления советы, рекомендации, обратная связь и объективное видение менеджерам по найму, а также кандидатам и новичкам впоследствии. Высокий EQ, честность, конфиденциальность, личная ответственность. Организационные навыки, внимание к деталям и способность расставлять приоритеты в быстром темпе. среда с конкурирующими требованиями творчески мыслить и быстро соединять точки при подборе персонала на труднозаполняемые должности и создании разнообразного пула кандидатовхорошее понимание трудовых ролей и юридических контрактоввысокий уровень английского языка (B2) или лучшеотличные социальные и коммуникативные навыкизабота о сотрудниках и наличие хорошего чувства сопереживанияПреимущества работы с намиБюджет на личное развитие каждого сотрудника (курсы, семинары и т. д.)Дни развитияБюджет благополучияБесплатные занятия английским с носителями языка20 дней оплачиваемого отпуска/7 оплачиваемых больничныхДружественная рабочая атмосфера Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Занятость по контракту Посадови обовьяски Другое Отрасли Игровые заведения и казино