Специалист по привлечению талантов в eHealth, Inc.

Начните свою карьеру в eHealthInsurance предлагает множество интересных возможностей карьерного роста в разных местах и ​​​​в различных функциях. Присоединяйтесь к нам сегодня! Кто мы? Наша миссия в eHealth — профессионально помогать потребителям в вопросах медицинского страхования и связанных с ним вариантов, когда, где и как они предпочитают. Мы создаем лучший путь — тот, который прозрачен и заслуживает доверия как для наших внешних потребителей, так и для наших сотрудников внутри. Двигайтесь вперед по карьерной лестнице, предоставляя бесчисленному количеству людей доступ к изменяющему их жизни качественному уходу, которого они заслуживают. Наша разнообразная команда новаторов поддерживает друг друга в решении самых сложных задач. Мы всегда ищем творческие возможности, чтобы поступать правильно с нашими клиентами и друг с другом. Вместе мы создаем лучший способ работы, объединенный нашей общей страстью изменить ситуацию к лучшему. Чем вы будете заниматьсяМы ищем опытных, увлеченных своим делом специалистов по привлечению талантов, которые присоединятся к нашей команде на сезонной основе. С апреля 2024 г. по 6 сентября 2024 г. эти должности полностью выполняются удаленно. В качестве специалиста по привлечению талантов вы будете поддерживать набор на большое количество не подлежащих освобождению должностей в нашей группе продаж по телефону. Наша команда по привлечению талантов неустанна и делает все возможное, чтобы обеспечить организацию лучшими талантами. Мы ценим честность и подотчетность. Поддерживаем масштабные инициативы по набору персонала для нашей группы продаж по телефону. Сотрудничаем с менеджерами по найму по продажам, чтобы привлечь критически важные таланты в свои команды. Контролируем сквозной процесс набора персонала, включая поиск и проверку кандидатов, планирование собеседований при приеме на работу, подготовку писем с предложениями и управление. кандидат на адаптацию Соблюдайте или превосходите ежедневные и еженедельные показатели набора персонала, включая полное количество телефонных звонков, запланированные собеседования и предложения. Создавайте позитивный и привлекательный опыт кандидата посредством обучения и активного общения. Демонстрируйте ценности электронного здравоохранения в своем поведении, практике и решениях. Кто вы? Вы — опытный талант. Специалист по подбору персонала с опытом работы в крупномасштабном подборе персонала не менее трех лет или более, желательно в сфере страхования или в контакт-центрах. Вы преуспеваете в быстро меняющейся среде и легко адаптируетесь к постоянно меняющимся потребностям и приоритетам. У вас есть обширные практические знания в области подбора персонала в течение рабочего дня. У вас есть опыт. с работой с разнообразным программным обеспечением, включая Microsoft Office, документы Google и другими инструментами. Вы внимательно относитесь к деталям, процессам и обладаете сильными организаторскими способностями. Вы являетесь командным игроком и любите работать вместе. У вас есть страсть к предоставлению первоклассного опыта кандидатам на каждом этапе. этап процесса найма. Вы обладаете отличными устными и письменными коммуникативными навыками и доводите дело до конца. Приоритетное внимание будет отдано кандидатам с большим опытом подбора персонала и рабочим днем. Базовый диапазон заработной платы отражает ожидаемый диапазон заработной платы для этой должности. Фактическая предлагаемая базовая заработная плата будет зависеть от различных факторов, включая индивидуальные навыки, опыт, производительность, квалификацию, бюджет отдела и место выполнения работы. Базовая заработная плата является одним из компонентов общего пакета вознаграждений eHealth, который также включает ежегодный бонус за производительность, а также ряд льгот, предназначенных для поддержки личного и профессионального благополучия сотрудников. Для получения дополнительной информации о наших предложениях по вознаграждениям посетите наш сайт вакансий. Базовый диапазон заработной платы — 86 500–108 200 долларов США eHealth — работодатель, предоставляющий равные возможности трудоустройства. Наша политика заключается в предоставлении равных возможностей всем сотрудникам и заявителям и запрете любой дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, семейного положения, сексуальной ориентации, генетической информации, инвалидности, статуса защищенного ветерана или любого другого другие соображения, признанные незаконными в соответствии с применимыми федеральными законами, законами штата или местными законами. В основе этой политики лежит наше обязательство относиться ко всем справедливо и одинаково, а также создавать рабочую среду, свободную от предвзятости. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Страхование