Специалист по привлечению талантов в Accurity Consolidated

Привет, мы — Accurity, где инновации сочетаются с совершенством в области оценки жилой недвижимости! Являясь одной из ведущих фирм Северной Америки, мы переосмысливаем отраслевые стандарты благодаря нашей беспрецедентной скорости, обслуживанию клиентов и приверженности качеству. Благодаря нашей доказанной способности постоянно предоставлять высококачественные оценки в рекордно короткие сроки, мы не просто оправдываем ожидания; мы превосходим их. Присоединяйтесь к нам в нашем путешествии, когда мы переосмысливаем ландшафт оценки жилой недвижимости! У нас есть прекрасная возможность для опытного специалиста по привлечению талантов взять на себя важную роль в небольшой мощной команде, лежащей в основе компании, в отделе культуры. подчиняется непосредственно начальнику отдела культуры. Вы поможете создать нашу элитную команду оценщиков, стажеров-оценщиков и сотрудников службы поддержки, а также будете отвечать за полный жизненный цикл набора персонала на различные должности: от опытных операционных и корпоративных должностей до должностей стажеров начального уровня, но, что наиболее важно, людей, которые Источник жизненной силы Accurity — наши сертифицированные оценщики жилья. На этой должности вы будете: Координировать свои действия с менеджерами по найму и исполнительной командой для определения кадровых потребностей в различных регионах и департаментах. Публиковать и поддерживать объявления о вакансиях. Определить критерии отбора кандидатов, связавшись с менеджерами по найму. Находить и проверять кандидатов через систему отслеживания кандидатов компании, а также использовать другие методы внешнего поиска. Проводить опросы по подбору персонала и психометрические оценки. Проводить виртуальные собеседования с потенциальными кандидатами и определять наиболее подходящих кандидатов для продвижения в процессе найма. Назначать собеседования. для продвижения кандидатов с менеджерами по найму и любыми другими заинтересованными сторонами в процессе найма и принятия решений. Объедините все документы, используемые для найма, включая резюме, записи собеседований и результаты оценок, чтобы поделиться ими с ключевыми заинтересованными сторонами, и следуйте протоколам управления документами, определенными Компанией. Организуйте и хранить данные, связанные с рекрутинговой деятельностью Компании, включая: обновление статуса кандидатов на протяжении всего процесса собеседования и найма в ATS компании, а также загрузку новых документов о приеме на работу на ATS и портал HR. Составляйте и доставляйте письма с предложениями, трудовые договоры и другие документы о приеме на работу. Другие задачи и проекты, поддерживающие команду по культуре, определенные руководителем по культуре. Быть послом бренда, продвигая Accurity, нашу миссию и видение. Требования. Эта роль требует высокого уровня независимости, ответственности, ответственности и способности проявлять инициативу, а также сохранять ориентацию на сотрудничество и эффективное общение в форме письма, устной речи и межличностное общение, поскольку вы часто будете тесно сотрудничать с другими членами команды в разных отделах и на всех уровнях компании, от административного персонала до исполнительной команды. 3–5 лет опыта работы в сфере привлечения талантов, рекрутинга или аналогичной роли. Опыт подбора персонала на протяжении всего жизненного цикла. Владение сайтами вакансий. , профессиональные сети и платформы социальных сетей для целей набора персонала. Навыки использования систем отслеживания кандидатов; опыт использования платформы подбора персонала Workable является плюсом, но не обязателен. Владение Google Drive и продуктами Microsoft. Опыт работы со Slack, Monday.com и Mailchimp. Опыт работы в сфере недвижимости является плюсом. Преимущество. Конкурентное предложение базовой заработной платы. Субсидируемая компанией медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка - без периода перехода прав! Вам доступны долгосрочная нетрудоспособность, страхование домашних животных и другие льготы401 тыс. взносовОплачиваемые выходные, оплачиваемые отпуска и оплачиваемые плавающие отпускаОтпуск по семейным обстоятельствам (по беременности и родам и отцовству) Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Технологии, средства и Интернет