Konica Minolta — глобальная технологическая компания, которая предоставляет решения «Интеллектуальное подключенное рабочее место» для бизнеса и общества, помогая нашим клиентам ускорить цифровую трансформацию. Наши люди и инновации помогают нам двигаться вперед, давая возможность предприятиям переосмысливать и формировать будущее уже сегодня, меняя способы ведения бизнеса и использования технологий. Наши комплексные решения и услуги в области Интернета вещей, ИТ и облачных технологий позволяют о
Konica Minolta — глобальная технологическая компания, которая предоставляет решения «Интеллектуальное подключенное рабочее место» для бизнеса и общества, помогая нашим клиентам ускорить цифровую трансформацию. Наши люди и инновации помогают нам двигаться вперед, давая возможность предприятиям переосмысливать и формировать будущее уже сегодня, меняя способы ведения бизнеса и использования технологий. Наши комплексные решения и услуги в области Интернета вещей, ИТ и облачных технологий позволяют организациям быть конкурентоспособными и защищенными в постоянно меняющемся мире. Наше предложение «Раскрывая возможности печати» максимально автоматизирует рабочий процесс и повышает эффективность, обеспечиваемую современными устройствами для производства, упаковки, этикеточных принтеров и отделочных устройств. В настоящее время мы ищем Специалиста по привлечению талантов.
Обязанности
- Управлять полным циклом подбора персонала на различные должности (продажи, технические, административные и т. д.)
- Создавать и внедрять эффективные стратегии найма, адаптированные к потребностям организации, уделяя особое внимание должностям различных уровней — от младших до профессиональных.
- Сотрудничать с менеджером по найму для определения требований к вакансии и создания описаний должностей.
- Находите и привлекайте кандидатов через сети, Linkedin, сайты вакансий и рекомендации.
- Проводить проверку резюме, проводить собеседования и организовывать собеседования с менеджером по найму.
- Участвовать в мероприятиях по брендингу работодателя и карьерных мероприятиях.
- Поддержка адаптации новых сотрудников.
- Подготовка внутренних коммуникаций: организационные изменения и т. д.
- Принимать участие в других проектах, связанных с персоналом.
Требования
- 2+ года опыта работы в сфере подбора персонала полного цикла.
- Подтвержденная способность находить и нанимать кандидатов на различные должности.
- Умение проводить собеседования.
- Опыт адаптации или кадровой поддержки является преимуществом.
- Английский на уровне Upper-Intermediate или выше.
- Способность работать автономно
- Хорошие межличностные, коммуникативные и аналитические навыки.
Мы предлагаем
- Трудоустройство и все социальные гарантии согласно трудовому законодательству Украины.
- Гибридный график работы
- Социальный пакет, включая медицинскую страховку.
- Мобильное соединение
- Постоянный профессиональный рост.