Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Специалист по привлечению талантов @ RTB House в RTB House

Размещено больше 30 дней назад

4 просмотра

RTB House

RTB House

0
0 отзывов
Без опыта
Полный рабочий день

Переведено Google

В результате масштабирования нашей платформы мы ищем специалиста по привлечению талантов в области ИТ, который присоединится к нашей команде. Наш проект является одним из самых сложных и сложных проектов по подбору персонала в области ИТ/технологий в Польше. У вас будет возможность взять на себя ответственность и оказать влияние на команду Core Tech. Минимум 2 года профессионального опыта, желательно в сфере подбора персонала в сфере ИТ. Отличные коммуникативные навыки; Проактивная и работосп

В результате масштабирования нашей платформы мы ищем специалиста по привлечению талантов в области ИТ, который присоединится к нашей команде. Наш проект является одним из самых сложных и сложных проектов по подбору персонала в области ИТ/технологий в Польше. У вас будет возможность взять на себя ответственность и оказать влияние на команду Core Tech.

  • Минимум 2 года профессионального опыта, желательно в сфере подбора персонала в сфере ИТ.
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Проактивная и работоспособная позиция;
  • Подтвержденное знание методологий найма и оценки кандидатов;
  • Знание ИТ-среды и технологий: языков программирования, фреймворков, инструментов, тенденций…
  • Продемонстрированная способность работать независимо, управлять конкурирующими приоритетами и соблюдать сроки;
  • В результате масштабирования нашей платформы мы ищем специалиста по привлечению талантов в области ИТ, который присоединится к нашей команде. Наш проект находится в одном из самых сложных и сложных проектов по подбору персонала в области ИТ/технологий в Польша. У вас будет возможность взять на себя ответственность и оказать влияние на команду Core Tech.

    ,[Проведение всех этапов подбора персонала для внутренней ИТ-команды; , Привлечение лучших кандидатов и построение с ними отношений на будущее; Эффективно сотрудничать с менеджерами по найму, командой по привлечению талантов и другими отделами для достижения целей компании и найма; , Поддержка мероприятий по брендингу работодателя; , Создавать и рекомендовать стратегии и подходы к подбору персонала; , Найти и предложить улучшения в процессах найма; , Возьмите на себя полную ответственность за процесс найма. ]

    Требования: Навыки общения, набор ИТ-специалистов, знания ИТ, теплица, АТС
    Инструменты: .
    Дополнительно: Бюджет на обучение, Плоская структура, Небольшие команды, Международные проекты, Бесплатный кофе, Велопарковка, Игровая комната, Душ, Бесплатные закуски, Бесплатные напитки, Внутренние тренинги, Современный офис, Стартап Атмосфера, Без дресс-кода, Мобильный телефон.

Переведено Google

Без опыта
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять