Специалист по привлечению талантов @ Capco Польша в Capco Poland

Capco, ведущая глобальная консалтинговая компания в области управления и технологий, ищет высокомотивированного и опытного специалиста по привлечению талантов, который присоединится к нашей динамичной команде. В качестве специалиста по привлечению талантов в Capco Польша вы будете играть важную роль в поиске и привлечении лучших специалистов на должности ИТ- и бизнес-консалтинга для поддержки наших разнообразных проектов и достижения успеха наших клиентов в индустрии финансовых услуг. Если вы ориентированный на результат специалист по привлечению талантов, страстно стремящийся нанимать исключительные таланты в сфере ИТ и бизнес-консалтинга и преуспеваете в быстро меняющейся среде трансформации, мы приглашаем вас присоединиться к инклюзивной и дальновидной команде Capco. Давайте вместе формировать будущее консалтинга в сфере финансовых услуг, привлекая первоклассных специалистов в области ИТ и бизнес-консалтинга. Подайте заявку прямо сейчас и внесите свой вклад в успех миссии Capco по предоставлению инновационных решений и стимулированию позитивных изменений в отрасли. Зачем присоединяться к Capco? Трудовой договор Возможность работать удаленно (3 дня в офисе, 2 дня в офисе на дому) Ежедневное знание английского языка, в основном при контакте с иностранными заинтересованными сторонами и коллегами Множественные пакеты льгот для сотрудников (кафетерий MyBenefit, частное медицинское обслуживание, страхование жизни) Доступ к более чем 3000 Платформа бизнес-курсов (Udemy) Доступ к необходимому ИТ-оборудованию Платная реферальная программа Участие в благотворительных мероприятиях, например. Шлачетна Пачка Возможности постоянного обучения, которые помогут вам приобрести новые навыки или углубить существующий опыт. Участие в основной команде, ориентированной на рост польского бизнес-подразделения. Плоская, неиерархическая структура, которая позволит вам работать со старшими партнерами и напрямую с клиентами. Культура работы, ориентированная на инновации и создание долгосрочной ценности для наших клиентов и сотрудников. Опыт: Подтвержденный послужной список консультанта по подбору персонала в сфере финансовых услуг или смежных областях, с глубоким пониманием функций ИТ и бизнес-консалтинга. Коммуникационные навыки: Отличная устная и письменная речь. коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с клиентами, кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами в сфере ИТ и бизнес-консалтинга. Управление взаимоотношениями: продемонстрированная способность строить и поддерживать прочные отношения с клиентами, кандидатами и коллегами, особенно в сфере ИТ и бизнес-консалтинга. Стратегическое мышление: Способность понимать разнообразные требования проектов в сфере ИТ и бизнес-консалтинга и разрабатывать индивидуальные и инновационные стратегии подбора персонала для привлечения лучших специалистов. Управление временем: высокая организованность, способность управлять несколькими приоритетами и соблюдать сжатые сроки в быстро меняющейся консалтинговой среде. подход с готовностью работать совместно в межфункциональных командах, включая экспертов по ИТ и бизнес-консалтингу. Техническая подкованность: знание систем отслеживания кандидатов, программного обеспечения для подбора персонала (LinkedIn Recruiter) и платформ поиска, соответствующих ролям в сфере ИТ и бизнес-консалтинга. Этические стандарты: приложение. высочайший уровень честности и профессионализма во всей деятельности по подбору персонала, связанной с ИТ и бизнес-консалтингом Capco, ведущей мировой компанииКонсалтинговая фирма по драгоценным камням и технологиям ищет высокомотивированного и опытного специалиста по привлечению талантов, который присоединится к нашей динамичной команде. В качестве специалиста по привлечению талантов в Capco Польша вы будете играть важную роль в поиске и привлечении лучших специалистов на должности ИТ- и бизнес-консалтинга для поддержки наших разнообразных проектов и достижения успеха наших клиентов в индустрии финансовых услуг. Если вы ориентированный на результат специалист по привлечению талантов, страстно стремящийся нанимать исключительные таланты в сфере ИТ и бизнес-консалтинга и преуспеваете в быстро меняющейся среде трансформации, мы приглашаем вас присоединиться к инклюзивной и дальновидной команде Capco. Давайте вместе формировать будущее консалтинга в сфере финансовых услуг, привлекая первоклассных специалистов в области ИТ и бизнес-консалтинга. Подайте заявку прямо сейчас и внесите свой вклад в успех миссии Capco по предоставлению инновационных решений и стимулированию позитивных изменений в отрасли. Зачем присоединяться к Capco? Трудовой договор Возможность работать удаленно (3 дня в офисе, 2 дня в офисе на дому) Ежедневное знание английского языка, в основном при контакте с иностранными заинтересованными сторонами и коллегами Множественные пакеты льгот для сотрудников (кафетерий MyBenefit, частное медицинское обслуживание, страхование жизни) Доступ к более чем 3000 Платформа бизнес-курсов (Udemy) Доступ к необходимому ИТ-оборудованию Платная реферальная программа Участие в благотворительных мероприятиях, например. Шлачетна Пачка Возможности постоянного обучения, которые помогут вам приобрести новые навыки или углубить существующий опыт. Участие в основной команде, ориентированной на рост польского бизнес-подразделения. Плоская, неиерархическая структура, которая позволит вам работать со старшими партнерами и напрямую с клиентами. Культура работы, ориентированная на инновации и создание долгосрочной ценности для наших клиентов и сотрудников. советы директоров, платформы социальных сетей, сетевые мероприятия и рекомендации. Оценка кандидатов: проводите комплексные собеседования и оценки для оценки технических знаний, деловой хватки и культурного соответствия кандидатов ценностям и требованиям клиентов Capco. Взаимодействие с клиентами: тесно сотрудничайте с нашими ИТ-специалистами и бизнес-подразделениями. консалтинговые группы для понимания их конкретных потребностей проекта, обеспечение согласованности между стратегиями привлечения талантов и целями проекта. Построение отношений: установление и развитие прочных отношений с клиентами, наем менеджеров и кандидатов в сфере ИТ и бизнес-консалтинга, выполнение функций доверенного советника и основного координатора. контактов на протяжении всего процесса найма, Market Insight: будьте в курсе последних тенденций и событий в области ИТ и бизнес-консалтинга, чтобы оптимизировать стратегии подбора персонала и привлекать высококвалифицированных кандидатов. Опыт кандидатов: контролировать путь кандидата на должности ИТ и бизнес-консалтинга, обеспечение бесперебойного и положительного опыта на протяжении всего процесса набора персонала, от первоначального контакта до адаптации. Показатели производительности: отслеживайте и анализируйте ключевые показатели набора персонала для роли ИТ-консультанта и бизнес-консультанта.s для измерения эффективности усилий по привлечению талантов и внедрения постоянных улучшений. Соблюдение требований и этика: обеспечить соответствие всех методов найма этическим стандартам Capco и соответствующим законам и правилам.] Требования: коммуникативные навыки, навыки тайм-менеджмента, организационные навыки, отслеживание кандидатов. система, LinkedIn Recruiter Дополнительно: подписка на спорт, бюджет на обучение, частное здравоохранение, плоская структура, международные проекты, страхование, схема «Приведи друга».