Специалист по привлечению талантов в RubyPlay

9 сентября 2024 г. GameDev

Специалист по привлечению талантов

удалено

Мы ищем энтузиаста и трудолюбивого Специалиста по привлечению талантов для помощи с нашей рекрутинговой деятельностью. Здесь вы найдете сотрудничество и поддержку, а также решение сложных задач. В качестве специалиста по привлечению талантов вы будете отвечать за управление полным циклом подбора персонала на различные технические и нетехнические должности на украинском и международном рынках.

Если это кажется вам идеальным, выберите RubyPlay и работайте с нами, чтобы изменить мир.

За что вы будете отвечать?

• поддерживать и помогать различным заинтересованным сторонам в определении описания должности и поиске подходящих специалистов. кандидата, проверка резюме(-ий) кандидатов, проведение собеседований и принятие решения о соответствии кандидата культуре компании
• информирование соискателей о должностных обязанностях, ответственности, льготах, графиках, условиях работы, возможностях и т. д. < /li>
• составление контрактов с сотрудниками, обсуждение заработной платы и льгот, а также постоянное ведение всех соответствующих записей и документов о сотрудниках.
• для помощи в подборе персонала, внедрение системы ATS, поддержание качества данных: теги, источники, отчеты, и т. д.
• создание персонализированного опыта найма новых сотрудников, который начинается с момента принятия предложения.
• постоянное улучшение процесса адаптации с помощью руководств, подробных отчетов и отзывов новых сотрудников.
• > постоянное совершенствование и оценка процессов найма и отбора, чтобы обеспечить размещение высококачественных кандидатов и превосходный опыт кандидатов
• для развития бренда компании Rubyplay, чтобы помочь в наборе персонала на местном и международном рынке
• li>

Чего мы ожидаем от нашего идеального кандидата?

• 2+ года подтвержденного опыта подбора персонала, поиска и управления различными проектами по подбору персонала как на местном, так и на международном рынках
• опыт предоставления советов, указаний, обратной связи и объективной точки зрения менеджерам по найму, а также кандидатам и новичкам впоследствии
< li> высокий EQ, честность, конфиденциальность, личная ответственность
• организаторские способности, внимание к деталям и способность расставлять приоритеты в быстро меняющейся среде с конкурирующими требованиями
• творческое мышление и объединение точек зрения быстро, одновременно набирая и подбирая труднозаполняемые должности и создавая разнообразный пул кандидатов.
• хорошее понимание трудовых функций и юридических контрактов.
• высокий уровень английского языка (B2) или выше.
• отличные социальные и коммуникативные навыки
• забота о сотрудниках и хорошее чувство сочувствия

Преимущества работы с нами:

• Бюджет на личное развитие каждого сотрудника (курсы, семинары и т. д.)
• Дни развития
• Бюджет благосостояния
• Бесплатные занятия английским языком с носителями языка
• 20 оплачиваемых дней отпуска/7 оплачиваемых больничных
• Дружелюбная рабочая атмосфера