Специалист по привлечению талантов в Govitall

Talent Acquisition Specialist

Киев

Привет!
Мы — группа ИТ компаний, работающая в нишах education, mental health и online translations.
Сейчас ищем нового тиммейта, который вместе с нами будет закрывать нетехнические (Marketing, Sales, Product, Design) и технические (Wordpress, Angular, PHP, Python) вакансии.
В работе пользуемся как отзывами, так и активным сорсингом по Linkedin.

В команде неформальная атмосфера, минимум бюрократии, поддержка и взаимопонимание.
Присоединяйся к нам, давай вместе масштабировать бизнес, делающий лучше жизнь людей по всему миру)

• Опыт в рекрутинга от 1 года или смежный опыт (в сорсинге) от 2 лет;
• Умение вести full cycle recruiting flow: от сорсинга, проведения скрининга, собеседований, переговоров по офферу, до выхода кандидата;
• Успешный опыт закрытия нетехнических позиций;
• Знание английского Advanced

Основные обязанности:

• Регулярная коммуникация с team lead и hiring managers: выявление потребности в найме, регулярные митинги, организация собеседований;
• Разработка сорсинговой стратегии, создание пулов релевантных кандидатов, трекинг кандидатов в ATS (People Force);
• Проведение скринингов и написание ревью;
• Ведение коммуникации с кандидатами на всех этапах рекрутингового процесса;
• Помощь в организации и непосредственном участии в собеседованиях hiring managers, сбор рекомендаций, подготовка оффера.
  Что мы предлагаем:
• удаленная работа в гибком графике (начинай рабочий день с 8 до 10, как тебе удобнее) - поддержка тимлида и работа в команде с hiring managers - доступ к рекрутерской базе знаний - 50% компенсация профессионального обучения
• возможность влиять на бизнес
• 18 дней оплачиваемого отпуска, 20 дней больничных
• конкурентная ЗП — ставка + бонус