Специалист по привлечению талантов в SKELAR

8 августа 2024 года

Talent Acquisition Specialist

за границей

Привет! Мы SKELAR — украинский venture builder, строящий международные tech-бизнесы. Вместе с ко-фаундерами собираем сильные команды, чтобы побеждать на глобальных рынках и создавать юникорнов и декакорнов украинского происхождения.

В 2023-м SKELAR стал ТОП-2 IT-работодателем Украины по версии DOU. А еще лидером по возрастанию — в первом полугодии 2024 года к нам присоединились 440+ специалистов. Впечатляющие цифры, да? А теперь вообрази, что на следующее полугодие мы поставили себе еще более амбициозные цели. И ты можешь присоединиться к компании, которая растет с такими масштабами в роли Talent Acquisition Specialist-а. Человек в этой роли будет усиливать SKELAR талантливыми специалистами. Зовем тебя к нам и гарантируем много челленджевых ролей в различных доменах, работу с альтернативными каналами найма, хайринговые проекты, подходы Out of the box, драйв, командность, стремление бок о бок строить юникорны украинского происхождения >

Почему SKELAR?
—Мы верим, что то, кого компания нанимает сейчас, определяет, где она будет находиться в следующие 5 лет. Именно поэтому рекрутинг — одна из важнейших функций в компании, которая напрямую влияет на достижение нами бизнес целей;
—Одна из ценностей компании— assemble talents, ведь мы команда high-перформеров, которые постоянно ищут себе подобных. Тех, кто любит задачи со звездочкой, кто мыслит ценностью для бизнеса, а не часами работы. Кто готов врываться с нами на равных. Этот поиск длинный и сложный, а расти мы хотим быстро. Найти яркий талант у команды — личный рекрутинг-вызов каждого.

Talent Acquisition Team сегодня это:
—Команда из 20 супер сильных и заряженных рекрутеров и сорсеров. Вот несколько из них: Олеся, Оксана, Максим, Катя;
—¦Много нанимал!
— Дата-древен подход в рекрутинге. Мы аналитически подкованы, мыслим категориями воронок и конверсий;
—Hiring managers, заинтересованные в найме, дают быстрые фидбеки, умеют качественно проводить интервью и всегда открыты к инициативам;
—¦возможность подключать любые инструменты для поиска и привлечения кандидатов;
—¦Возможность расширять нетворк путем организации неформальных встреч.

Мы заинтересованы в развитии и обучении, вместе будем отмечать наш успех и поставить новые цели. Если кайфуешь от общения с людьми, работы в команде и достижения результатов тебе точно до нас! (от junior до топ-менеджерских ролей);
— Сотрудничество с hiring managers по открытию вакансии, помощь в определении идеального портрета кандидата, сбор всей необходимой информации;
— Проведение интервью с использованием современных подходов для оценки кандидатов, отвечающих требованиям вакансии;
— Поддержка кандидатов на всех этапах рекрутинга процесса;
— Работа с ATS (BreezyHR), аналитическими дашбордами, инструментами по автоматизации;
— Отслеживание последних тенденций в рекрутинге, поиск и реализация growth hacking решений для сокращения time to fill и costper hire;
— Расширение нетворца и создание talent pools кандидатов, headhunting.

Что для нас важно:
— Опыт от 3-х лет опыта в full-cycle рекрутинга: от поиска к найму;
—¦Возможность посещать офис в формате смарт-гибрид в Киеве;
— Опыт работы в IT среде и понимании специфики поиска и найма IT специалистов;
— Знание рынка и тенденций в индустрии;
—¦Высокий уровень коммуникационных навыков и умение работать в команде;
— Уровень английского языка Intermediate+;
— Критическое и системное мышление.

Кроме бизнесов, мы развиваем благотворительный фонд SKELAR foundation от сотрудников нашего venture builder'а в поддержку ВСУ. В рамках инициативы создаем и финансируем крупные проекты, которые помогают приближать нашу победу.

SKELAR — среда для самореализации людей, способных создать успешные компании. Мы такие компании называем the next big everything. Верим в их мощность и масштаб. Мы планируем и дальше развивать tech-бизнесы, покорять глобальные рынки и работать ради победы Украины 🇺🇦

Для этого создали все возможности внутри нашего венчур билдера:
—8 инфраструктурных команд, помогающих бизнесам закрывать любые вопросы: от рекрутинга и коммуникаций до финансов и юридических вопросов;
— Сообщество фаундеров, которые уже запустили не один бизнес и могут делиться практическим опытом;
—¦Внутренние клубы по профессиональным направлениям: маркетинг, разработка, финансы, рекрутинг;
— Тренинги, курсы, посещение конференций;
—Медицинское страхование, корпоративный врач и психолог.

Давай вместе строить the next big everything!