Специалист по привлечению талантов в Novoplex

29 августа 2024 года

Talent Acquisition Specialist

удаленно

Novoplex — это группа компаний, разрабатывающих iGaming продукты и оказывающих услуги в различных сферах перформанса маркетинга. Наша миссия – это придавать замечательные продукты с большой ценностью, чтобы дарить людям радость.

Именно сейчас мы в поисках Talent Acquisition Specialist `а , который присоединится к нашей команде, чтобы привлекать лучшие таланты в нашу компанию.

Что ты будешь делать:
• Full recruitment cycle: снятие вакансии, постинг вакансий, поиск/отбор кандидатов, проведение интервью. Вакансии: маркетинг, tech, non-tech;
• Тесное сотрудничество и консультация хайринг менеджеров по кандидатам, рынку труда;
• Коммуникация с кандидатами, предоставление обратной связи, организация всех этапов найма;
• Поддержание ATS Talent Lyft и TA data в актуальном состоянии, репортинг;
• Формирование/подписание джоб оффера, заведение нового сотрудника в HRMS, организация preboarding;
• Участвовать в проектах TA команды.

Что тебе понадобится для этого:
• Опыт на должности TA Specialist/Recruiter 1-2 года с нетехническими и техническими вакансиями;
• Навыки сорсинга;
• Навыки написания кетчи писем;
• Навыки проведения интервью по компетенциям;
• Опыт и навыки активного поиска с помощью LinkedIn;
• Умение и желание работать с менеджерами по найму, как с партнерами;
• Стремление к постоянному развитию;
• Сильные навыки коммуникации, переговоров, презентации;
• Системность, аналитичность;
• Бизнес ориентированность;
• Адаптивность к изменениям.

Что будет плюсом:
• Прохождение системных курсов по HR/Recruiting;
• Опыт найма в Customer Support команды;
• Опыт работы с ATS;
• Опыт формирования и работы со скоркардами.

Почему стоит быть частью нашей команды:
• Рекрутер не исполнитель, а участник процесса хайринга;
• Возможность обучать и делиться опытом с хайринг менеджерами, чтобы развивать их навыки;
• Открытые к сотрудничеству, гибкие хайринг менеджеры;
• Разнообразные вакансии;
• Много интересных вызовов, прилагать усилия к развитию рекрутинга функции в компании;
• Доверительные и поддерживающие отношения с коллегами, настоящая командная работа 🫶
• Возможности для профессионального развития, внутренние воркшопы, компенсация профессиональных курсов и ивентов;
• Справедливое вознаграждение, которое зависит от вклада (ставка + бонусы);
• 20 рабочих дней отпуска и дополнительные дни до значимых дат;
• 7 дней больничных без справки от врача, со справкой — без лимита;
• Обеспечение рабочей техникой;
• Компенсация коворкингов в блэкауте, обеспечение павер банками;
• Work-life balance и гибкое начало рабочего дня с 9 до 11, ремоут формат.

Наши принципы:
Вedriven by your genius. Мы являемся профессионалами, для которых работа является способом самореализации, а не обязанностью. Мы ценим талант и уникальность каждого, а также стремимся к командной синергии.
Trust and be Trustworthiness. Мы являемся командой и доверяем друг другу. Мы понимаем сильные стороны друг от друганого. Мы доверяем что коллега понимает свою роль и выполнит ее как можно лучше.
Strive for progress not perfection. Для нас важны — и конечный результат, и прогресс. Держа в фокусе конечный результат, мы постоянно улучшаем наши процессы. Мы стремимся к непрерывному совершенствованию бизнеса и личности.
Think outside the box and do the right things. Мы знаем, что чтобы создать качественный продукт нужно быть скиловым, смелым, выходить за рамки шаблонов и быть в постоянном поиске нового.

Если ты думаешь, что мой твой perfect match, пора ознакомиться с нашим Hiring процессом:

1. First Meet
Спасибо за твой отзыв, сейчас твое резюме направляется к нашей рекрутмент команды. Если твои скалы отвечают требованиям вакансии, наш рекрутер свяжется с тобой, чтобы познакомиться и узнать немного больше друг о друге.
Если ты не получила(в) фидбек от нас, это означает, что мы выбрали другого кандидата, опыт которого больше мечется с нашей вакансией. Но мы сохраним твое резюме для будущих предложений :)
2. Test assignment
Пора показать свои скилы на практике! Тестовая задача поможет тебе понять свои day-to-day tasks и поможет нам лучше увидеть твои навыки. Желаем удачи:)
3. Final interview
Мы приглашаем тебя на финальное интервью, чтобы лучше познакомиться и получить ответы на все оставшиеся вопросы.
4. Offer letter
Мы отправляем оффер и с нетерпением ждем тебя в нашей команде. Congrats :)