Специалист по привлечению талантов в GR8 Tech

GR8 Tech — глобальная продуктовая компания, предоставляющая инновационные масштабируемые платформы и бизнес-решения для индустрии iGaming.

У нас большой опыт: платформа GR8 Tech успешно обслуживает миллионы активных игроков и предлагает лучшие практики для развития и роста в игорной индустрии. Мы здесь, чтобы предоставить отличные игровые технологии для удовлетворения еще больших амбиций!

Мы разрабатываем полное техническое обеспечение для игорного бизнеса по всему миру, включая решения для платформ iGaming, консалтинг, интеграцию и услуги долгосрочной эксплуатации.

Нас движет стремление создавать отличный продукт вместе с замечательными людьми! Вместе мы продвигаем мир iGaming вперед — присоединяйтесь!

О ваших ключевых обязанностях и влиянии:
— Найм профессионалов, соответствующих должностным требованиям, а также корпоративной культуре на международном рынке;
— Предоставление превосходного обслуживания и развитие прочных отношений. со всеми ключевыми заинтересованными сторонами;
— Стратегическое использование инструментов для привлечения востребованных кандидатов;
— Проведение тщательных собеседований и сбор всесторонней обратной связи, применение практики собеседований по компетенциям;
— Поощрение сосредоточенности на доставке и результатах;
— Активно участвовать в реализации стратегических инициатив по улучшению результатов подбора персонала;
— Быть в курсе новых технологических тенденций и продуктов.

Обязательный профессиональный опыт:
— 3+ года подтвержденного опыта работы в качестве специалиста по ТА/рекрутера как в технических, так и в нетехнических направлениях;
— Сильные навыки проведения собеседований и знание различных методов проведения собеседований;
— умение использовать системы отслеживания кандидатов, программное обеспечение для подбора персонала, отслеживание показателей эффективности;
— отличное знание области специализации — состояния рынка, тенденций, передового опыта;
— Навыки эффективного ведения переговоров, влияния и общения;
— Уровень рабочего владения английским и украинским языками, как устными, так и письменными.

Личные качества:
— Готовность к быстро меняющейся среде;
— Готовность глубоко погружаться, чтобы понять реальные интересы кандидатов и построить с ними долгосрочные отношения;
— Активный подход, постоянное совершенствование процесса подбора персонала;
— Отличный командный игрок;
— Ориентированный на результат и успешный человек;
— Целеустремленный человек, способный управлять своим временем и приоритетами и работать в режиме многозадачности;
— Отличный коммуникатор с хорошими презентационными навыками;
— Позитивный человек с отличным чувством юмора.

Что мы предлагаем:

Льготы Кафетерий:
— Спортивная компенсация;
— Медицинская страховка;
— Психологическая поддержка;
— Покрытие домашнего офиса.

Работа и жизнь:
— Гибридно-удаленная работа;
— Бюджет по уходу за ребенком;
— Декретный отпуск;
— Отпуск по уходу за ребенком;
/> — дополнительные 2 дня для семейных мероприятий.

Наша культура GR8:
— Открытая обратная связь и прозрачное прямое общение;
— Рост и развитие: лучше с каждым днем;
— Высокая терпимость к экспериментам и ошибкам. ;
— Благоприятная дружелюбная среда.