Специалист по привлечению талантов в Traffic Corsar

Мы — digital-команда, создающая современные сайты и лендинги для международных проектов. 

Мы ищем человека, умеющего находить «звезд» и лидеров. Ваша основная задача — привлекать в компанию опытных специалистов (Middle/Senior/TM). Чем вы будете заниматься:

• Full-cycle recruitment: Управление полным циклом найма для Middle, Senior и Executive позиций (COO, BizDev, Head of R&D, Медиа баеры разных<<> style="font-weight: 700">Executive Search & Headhunting: Прямой поиск активных кандидатов, работа с рекомендациями и закрытыми сообществами.
• Stakeholder Management: кандидата.
• Market Mapping: Глубокий анализ рынка талантов и конкурентной среды.
• Competency-based Interviews: skills/leadership/hard qualities.

Наш идеальный кандидат:

Сорсинг-ниндзя:, автоматизации и знаете, где искать ¦медлей и TL вне LinkedIn.
• Networking: Имеете собственную базу контактов или умеете ее быстро строить «с нуля» в любой нише. Skills: Высокий уровень эмпатии, навыки ведения переговоров «win-win» и способность аргументированно отстаивать свою позицию перед заказчиком.

style="font-style: normal; font-weight: 400">

Важно: знает, что «нет» от С-level кандидата — это только начало интересного диалогу.